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題名：國際觀光旅館職場友誼與工作表現關係之探討--以卓越能力商數為中介變項
書刊名：運動休閒管理學報
作者：林子堯／張偉雄／吳連賞 引用關係
作者(外文)：Lin, Tzu-yao／Chang, Wei-hsiung／Wu, Lien-shang
出版日期：2022
卷期：19:2
頁次：頁82-102
主題關鍵詞：國際觀光旅館；職場友誼；卓越能力商數；工作表現；結構模式；International tourist hotel industry；Workplace friendship；Brilliant Quotient；BQ；Work performance；Structural equation modeling；SEM
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期刊論文
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9.吳淑華(20050300)。不同教育背景之餐飲外場領班工作表現差異之研究--以飯店主管的觀點討論之。旅遊管理研究，5(1)，17-32。new window  延伸查詢new window
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50.Vo-Thanh, T.、Vu, T. V.、Nguyen, N. P.、Nguyen, D. V.、Zaman, M.、Chi, H.(2021)。How does hotel employees' satisfaction with the organization's COVID-19 responses affect job insecurity and job performance?。Journal of Sustainable Tourism，29(6)，907-925。  new window
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會議論文
1.林子堯(2012)。國際觀光旅館卓越能力商數與工作表現關聯性之研究。2012全球商業經營管理學術研討會，正修科技大學 。  延伸查詢new window
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學位論文
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2.吳淑禎(2006)。知覺組織支持與直屬主管教導對實習生工作表現與工作滿意之影響--以餐旅及休憩業為例(碩士論文)。銘傳大學，桃園縣。  延伸查詢new window
3.鍾幸倪(2011)。國際觀光旅館第一線從業人員之工作特性、情緒勞務與工作滿意關聯性研究(碩士論文)。國立高雄餐旅大學。  延伸查詢new window
4.陳映羽(2005)。員工推薦對職場友誼影響之研究(博士論文)。中國文化大學。new window  延伸查詢new window
5.梁進龍(2005)。職場友誼與員工創造力關係之研究(博士論文)。中國文化大學。new window  延伸查詢new window
6.張偉雄(2010)。旅行社員工職場友誼、卓越能力商數與工作表現關係之研究--以高雄市旅行社為例(博士論文)。長榮大學。new window  延伸查詢new window
7.呂國松(2007)。出類拔萃商數與內部行銷對組織承諾、組織公民行為之研究--以高科技產業為例(碩士論文)。長榮大學。  延伸查詢new window
8.林莉莉(2005)。航空公司全職、部分工時人員角色認知對工作特性與工作表現關係之中介作用(碩士論文)。世新大學。  延伸查詢new window
圖書
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2.Robbins, S. P.、Judge, T. A.(2017)。Organizational Behavior。Pearson Education Limited。  new window
3.Bollen, Kenneth A.(1989)。Structural equations with latent variables。John Wiley & Sons, Inc.。  new window
4.Duck, S. W.(1983)。Friends, for life: The psychology of close relationships。Palgrave Macmillan。  new window
5.Mississippi State University(1999)。The growth and development of logistics personnel。Council of Logistics Management。  new window
6.Robbins, S. P.、Judge, T. A.(2022)。Organizational behavior。Prentice Hall。  new window
 
 
 
 
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