| 期刊論文| 1. | Smola, Karen Wey、Sutton, Charlotte D.(2002)。Generational differences: Revisiting generational work values for the new millennium。Journal of Organizational Behaviors，23(4)，363-382。   | | 2. | Kupperschmidt, B. R.(2000)。Multigeneration Employees: Strategies for Effective Management。The Health Care Manager，19(1)，65-76。 | | 3. | de Vaus, David、McAllister, Ian(1991)。Gender and work orientation: Values and satisfaction in Western Europe。Work mid Occupations，18(1)，72-93。 | | 4. | Jurkiewicz, C. L.、Brown, R. G.(1998)。GenXers vs. boomers vs. matures: Generational comparisons of public employee motivation。Review of public personnel administration，18(4)，18-37。 | | 5. | Deutsch, Morton(1969)。Conflict: productive and destructive。Journal of Social Issues，25(1)，7-41。 | | 6. | 吳韻儀(1997)。不怕衝突，只怕翻臉。天下雜誌，196。 延伸查詢 | | 7. | Cordeniz, J. A.(2002)。Recruitment, Retention and Management of Generation X: A Focus on Nursing Professional。Journal of Healthcare Management，47(4)，237-249。 | | 8. | 蔡秀涓(20040300)。世代因素對公務人員工作價值觀影響之實證分析：以考試院暨所屬機關為例。東吳政治學報，18，41-67。 延伸查詢 | | 9. | Pondy, Louis R.(1967)。Organizational Conflict: Concepts and Models。Administrative Science Quarterly，12(2)，296-320。 | 研究報告| 1. | 王叢桂(1992)。社會轉型中之工作價值變遷研究。 延伸查詢 | 學位論文| 1. | 鍾淑珍(1999)。台灣與大陸新人類工作價值觀比較--以一電腦公司為例(碩士論文)。國立中央大學，新竹。 延伸查詢 | | 2. | 陳淑玲(1996)。新人類的工作價值觀與工作特性對工作投入影響之研究(碩士論文)。國立中山大學。 延伸查詢 | | 3. | 簡麗賢(2004)。臺北縣市高級中等學校衝突管理之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。 延伸查詢 | | 4. | 陳嘉皇(1996)。國民小學學校組織衝突管理之研究(碩士論文)。國立屏東師範學院，屏東。 延伸查詢 | | 5. | 廖月秋(2001)。X世代護理工作人員工作價值觀之探索(碩士論文)。臺北醫學院，臺北。 延伸查詢 | | 6. | 陳人豪(2001)。兩岸員工工作價值觀與工作特性對工作態度之影響(碩士論文)。國立中央大學，新竹。 延伸查詢 | 圖書| 1. | Aldag, R. J.、Stearns, T. M.(1991)。Management。South-Western Publishing。 | | 2. | 齊思賢、Warren, Bennis、Robert, Thomas(2002)。奇葩與怪傑：時代、價值觀和關鍵時刻如何塑造領袖。臺北市：時報文化。 延伸查詢 | | 3. | Habermas, Jürgen、Lawrence, Frederick(1987)。The Philosophical Discourse of Modernity: Twelve Lectures。Cambridge, Mass.：MIT Press。 | | 4. | Kolb, D.、Rubin, I. M.、MacIntyre, J. M.(1984)。Organizational Psychology: and Experiential Approach to Organizational Behavior。Englewood Cliffs, NJ：Prentice-Hall。 | | 5. | 蔡培村(1998)。學校經營與管理。高雄：麗文文化。 延伸查詢 | | 6. | Blake, R. R.、Mouton, J. S.(1964)。The managerial grid: Key orientations for achieving production through people。Houston, TX：Gulf Pub。 | | 7. | Robbins, Stephen P.(2003)。Organizational behavior。Prentice-Hall, Inc.。 | | 8. | Robbins, S. P.(1974)。Managing organizational conflict: A nontraditional approach。Prentice-Hall。 | | 9. | Wexley, Kenneth N.、Yukl, Gary A.(1977)。Organizational behavior and personnel psychology。Richard D. Irwin, Inc.。 | | 10. | 陳秉璋、陳信木(1990)。價值社會學。臺北：桂冠圖書公司。 延伸查詢 | | 11. | Kaze, D.、Kahn, R. L.(1978)。The psychology of organization。New York, NY：John Wiley & Sons。 | | 12. | Koehler, J. W.、Anatol, Karl W. E.、Applbaum, R. L.(1978)。Public communication。New York：Macmillan。 | | 13. | Weber, A. L.(1992)。Social Psychology。New York：Harper Collins。 | | 14. | 吳宗立(1997)。學校行政研究。高雄市：復文圖書出版社。 延伸查詢 | | 15. | Steers, R. M.(1991)。Organizational behavior。New York：Harper Collins Publisher。 | | 16. | Owens, Robert G.(1981)。Organizational Behavior in Education。Englewood Cliffs, New Jersey：Prentice-Hall, Inc.。 | | 17. | Robbins, S. P.、李青芬、李雅婷、趙幕芬(1986)。組織行為學。臺北：華泰。 延伸查詢 | | 18. | 徐增圓(2001)。公共管理。臺北：智勝。 延伸查詢 | | 19. | Kreitner, Robert、Kinicki, Angelo、康裕民(2001)。組織行為。臺北：美商麥格羅．希爾。 延伸查詢 | | 20. | Robbins, S. P.、蔡承志(1986)。組織行為：概念、論題與應用。臺北：桂冠。 延伸查詢 | | 21. | Brown, L. D.(1984)。Managing conflict of organizational interfaces。Reading：Allyn and Bacon, Inc.。 | | 22. | Lewin, K.(1935)。Field theory in social science。New York：Harper & Row。 | | 23. | Robbins, S. R.(1994)。Organizational behavior。New Jersey：Prentice-Hall。 | | 24. | Sashkin, M.、Morris, W. C.(1976)。Organization behavior: concept and experience。New Jersey：Prentice-Hall。 | | 25. | 張慶勳(19960000)。學校組織行為。臺北市：五南。 延伸查詢 | | 26. | Rokeach, Milton J.(1973)。The Nature of Human Values。Free Press。 | | 27. | Johnson, D. W.(1985)。Social psychology of education。Washington。 | 其他| 1. | 吳韻儀(1990)。人際衝突，http://webcache.googleusercontent.com/search。 延伸查詢 | 圖書論文| 1. | Thomas, K. W.(1976)。Conflict and conflict management。Handbook of Industrial and Organizational Psychology。Chicago, IL：Rand MeNally。 | |