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題名:大專教職員工心理資本與組織承諾之探討
書刊名:運動知識學報
作者:王元聖 引用關係
作者(外文):Wang, Yuan-sheng
出版日期:2013
卷期:10
頁次:頁83-90
主題關鍵詞:正向心理學規範性承諾情感性承諾留職性承諾Positive psychologySpecification commitmentEmotional commitmentTool commitment
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期刊論文
1.Cetin, F.(2011)。The effects of the organizational psychological capital on the attitudes of commitment and satisfaction: A public sample in Turkey。European Journal of Social Sciences,21(3),373-380。  new window
2.Norman, S. M.、Avey, J. B.、Nimnicht, J. L.、Pigeon, N. G.(2010)。The interactive effects of psychological capital and organizational identity on employee organizational citizenship and deviance behaviors。Journal of Leadership & Organizational studies,17(4),380-391。  new window
3.Tse, P. C.(2010)。The counselling profession: An important resource for enhancing human capital development。Asia Pacific Journal of Counselling & Psychotherapy,1(1),15-27。  new window
4.李新民、朱芷萱(20120100)。真誠領導的測量與相關後果變項初探。樹德科技大學學報,14(1),341-366。new window  延伸查詢new window
5.蔡進雄(20060600)。論心理資本與學校經營領導。臺灣教育,639,33-36。  延伸查詢new window
6.O'Reilly, C. A. III、Chatman, J. A.(1986)。Organizational commitment and psychological attachment: The effects of compliance, identification, and internalization on prosocial behavior。Journal of Applied Psychology,71(3),492-499。  new window
7.Sheldon, Kennon M.、King, Laura(2001)。Why positive psychology is necessary?。American Psychologist,56(3),216-217。  new window
8.Luthans, F.、Luthans, K. W.、Luthans, B. C.(2004)。Positive psychological capital: Beyond human and social capital。Business Horizons,47(1),45-50。  new window
9.王元聖、王俊傑、高三福、洪敦賓(20121100)。國中體育教師的不同背景變項與心理資本之差異。淡江體育,15,34-41。new window  延伸查詢new window
10.李新民(20091200)。國小教師的心理資本測量及其與組織承諾、教學效能、組織公民行為的潛在關聯初探。國民教育學報,6,29-61。new window  延伸查詢new window
11.Seligman, Martin E. P.、Csikszentmihalyi, Mihaly(2000)。Positive psychology: An introduction。American Psychologist,55(1),5-14。  new window
12.Luthans, Fred、Avolio, Bruce J.、Walumbwa, Fred O.、Li, Weixing(2005)。The Psychological Capital of Chinese Workers: Exploring the Relationship with Performance。Management and Organization Review,1(2),249-271。  new window
13.姜定宇、鄭伯壎(20030900)。組織忠誠、組織承諾、及組織公民行為研究之回顧與前瞻。應用心理研究,19,175-209。new window  延伸查詢new window
14.Luthans, F.、Norman, S. M.、Avolio, B. J.、Avey, J. B.(2008)。The Mediating Role of Psychological Capital in the Supportive Organizational Climate: Employee Performance Relationship。Journal of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior,29(2),219-238。  new window
15.王加新(2010)。優秀運動員心理資本價值分析與干預策略。體育成人教育學刊,26(2),56-59。  延伸查詢new window
16.Avolio, Bruce J.、Zhu, Weichun C.、Koh, William、Bhatia, Puja(2004)。Transformational leadership and organizational commitment: mediating role of psychological empowerment and moderating role of structural distance。Journal of Organizational Behavior,25(8),951-968。  new window
17.Jaros, Stephen J.、Jermier, John M.、Koehler, Jerry W.、Sincich, Terry(1993)。Effect of Continuance, Affective, and Moral Commitment on the Withdrawal Process: An Evaluation of Eight Structural Equation Models。Academy of Management Journal,36(5),951-995。  new window
18.Randall, Donna M.(1987)。Commitment and the Organization: The Organization Man Revisited。Academy of Management Review,12(3),460-471。  new window
19.Luthans, Fred(2002)。The need for and meaning of positive organizational behavior。Journal of Organizational Behavior,23(6),695-706。  new window
20.Luthans, Fred、Church, Allan H.(2002)。Positive Organizational Behavior: Developing and Managing Psychological Strengths。Academy of Management Executive,16(1),57-75。  new window
21.Luthans, Fred、Youssef, Carolyn M.(2004)。Human, social, and now positive psychological capital management: Investing in people for competitive advantage。Organizational Dynamics,33(2),143-160。  new window
22.Youssef, Carolyn M.、Luthans, Fred(2007)。Positive Organizational Behavior in the Workplace: The Impact of Hope, Optimism, and Resilience。Journal of Management,33(5),774-800。  new window
學位論文
1.姜定宇(2000)。效忠主管、組織承諾及員工效能:五種模式的驗證(碩士論文)。國立臺灣大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Luthans, F.、Youssef, C. M.、Avolio, B. J.、李超平(2008)。心理資本--打造人的競爭。北京:中國輕工業出版社。  延伸查詢new window
2.Parkin, M.(2005)。Economics, seventh edition。New York:Addison Wesley。  new window
3.Baumgardner, S. R.、Crothers, M. K.、李政賢(2011)。正向心理學。臺北市:五南出版社。  延伸查詢new window
4.吳明隆(2011)。SPSS統計應用學習實務:問卷分析與應用統計。新北市:易習圖書。  延伸查詢new window
5.Luthans, Fred、Youssef, Carolyn M.、Avolio, Bruce J.(2007)。Psychological capital: Developing the human competitive edge。Oxford University Press。  new window
6.邱皓政(2010)。量化研究與統計分析:SPSS(PASW)資料分析範例解析。五南圖書出版股份有限公司。  延伸查詢new window
單篇論文
1.李俊賢,黃芳銘(2010)。教師心理資本問卷,嘉義:國立嘉義大學。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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1. 高齡女性社團領導經驗及心理資本之探究
2. 國民小學組織正義、組織公民行為與競爭優勢關係之研究:以領導者 與部屬交換關係為調節效果
3. 台灣原住民地區國民小學校長真誠領導、教師幸福感、組織健康與學校效能關係之研究
4. 幼兒園教保服務人員知覺的正向領導、心理資本、職場靈性與生命意義感之關聯性研究
5. 高中職教師心理資本、職場靈性、生命意義感與心理幸福感關聯之研究
6. 國民小學校長真誠領導、教師心理資本、學校信任與學校效能關係之研究
7. 國民小學校長正向領導、教師正向心理資本、教師組織承諾與學校效能關係之研究
8. 大學行政人員知覺校長正向領導、心理資本、敬業奉獻與工作效能關係之研究
9. 高級中等學校校長領導行為與教師工作投入程度之關係研究-教師心理資本與工作動機的中介效果
10. 幼兒園主管工作壓力與因應策略之研究
11. 國民小學行政主管人格特質、組織承諾對學校特色課程影響之個案研究
12. 國民小學主任人格特質、組織承諾、組織公民行為及工作績效關係之研究
13. 高中職教師心理資本、工作價值觀、情緒勞務與學校生活適應之徑路模式探析
14. 國小教師心理資本、情緒勞務、實用智能與教學效能徑路模式之建構及驗證
15. 國民中學校長華人領導行為、教師工作士氣、教師組織公民行為關係之研究
 
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