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題名：職家平衡在臺灣：一個發展中國家的現況
書刊名：應用心理研究
作者：陸洛 引用關係
作者(外文)：Lu, Luo
出版日期：2013
卷期：59
頁次：頁49-79
主題關鍵詞：工作與家庭衝突；工作與家庭增益；縱貫性研究；臺灣樣本；Work and family conflict；Work and family enrichment；Longitudinal data；Taiwanese sample
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期刊論文
1.Kelloway, E. K.、Gottlieb, B. H.、Barham, L.(1999)。The source, nature, and direction of work and family conflict: A longitudinal investigation。Journal of Occupational Health Psychology，4(4)，337-346。  new window
2.胡昕昀、王偉安、范錚強(20120600)。兩岸直航影響外派人員離職傾向研究。人力資源管理學報，12(2)，25-48。new window  延伸查詢new window
3.周惠文、張秀華、李哲毅(20120600)。Work-Family Conflict and Work Exhaustion for IT Employees: The Moderating Effect of Social Support。人力資源管理學報，12(2)，67-89。new window  延伸查詢new window
4.Wu, M. L.、Chang, C-C.、Zhuang, W-L.(2010)。Relationships of work-family conflict with business and marriage outcomes in Taiwanese copreneurial women。The International Journal of Human Resource Management，21(5)，742-753。  new window
5.Headey, B. W.、Wearing, A. J.(1989)。Personality, life, events, and subjective well-being: Toward a dynamic equilibrium model。Journal of Personality and Social Psychology，57(4)，731-739。  new window
6.許碧芬、蕭文玲(20000800)。高科技業從業人員上司支持與工作--家庭衝突關係之研究。科技管理學刊，5(2)，39-56。new window  延伸查詢new window
7.Lu, L.(2011)。A Chinese longitudinal study on work/family enrichment。Career Development International，16(4)，385-400。  new window
8.Grzywacz, J. G.、Carlson, D. S.(2007)。Conceptualizing workfamily balance: Implications for practice and research。Advances in Developing Human Resources，9，455-471。  new window
9.Jamall, M.(1986)。Moonlighting: Personal, social, and organizational consequences。Human Relations，39(11)，977-990。  new window
10.Lu, L.(2011)。Working hours and personal preference among Taiwanese employees。International Journal of Workplace Health Management，4(3)，244-256。  new window
11.Lu, L.、Kao, S. F.(2013)。The reciprocal relations of pressure, work/family interference, and role satisfaction: Evidence from a longitudinal study in Taiwan。Human Resource Management，52(3)，353-373。  new window
12.Wu, C. H.(2009)。Role conflicts, emotional exhaustion and health problems: A study of police officers in Taiwan. Stress and Health。Journal of the International Society for the Investigation of Stress，25(3)，259-265。  new window
13.高旭繁、陸洛、陸昌勤(2008)。工作與家庭的要求和資源、工作--家庭衝突及其後果：臺灣與大陸的比較。中國經濟評論，8(9)，39-47。  延伸查詢new window
14.陸洛、謝碧霞、潘君鳳(20090900)。職場性別公平現況與性別公平知覺對工作態度之影響--臺灣全國樣本之分析。管理實務與理論研究，3(3)，78-102。new window  延伸查詢new window
15.黃美鳳(20050600)。大學教師工作--家庭衝突之研究。人文及社會學科教學通訊，16(1)=91，68-90。  延伸查詢new window
16.Leiter, M. P.、Durup, J.(1996)。Work, Home, and in-between: A Longitudinal Study of Spillover。The Journal of Applied Behavioral Science，32(1)，29-47。  new window
17.Barnett, R. C.(1998)。Toward a review and reconceptualization of the work/ family literature。Genetic, Social & General Psychology Monographs，124(2)，125-182。  new window
18.陸洛、高旭繁、張婷婷、吳欣蓓、Cooper, C. L.(2008)。Work/ Family Demands, Work Flexibility, Work/ Family Conflict, and Their Consequences at Work: A National Probability Sample in Taiwan。International Journal of Stress Management，15(1)，1-21。  new window
19.王恩惠(20060900)。已婚職業婦女工作家庭衝突與婚姻滿意度之相關研究--以中央健康保險局為例。臺灣性學學刊，12(2)，13-35。new window  延伸查詢new window
20.Lu, L.、Kao, S. F.、Siu, O. L.、Lu, C. Q.(2010)。Work stressors, Chinese coping strategies, and job performance in Greater China。International Journal of Psychology，45(4)，294-302。  new window
21.Greenhaus, Jeffrey H.、Powell, Gary N.(2006)。When work and family are allies: A theory of work-family enrichment。The Academy of Management Review，31(1)，72-92。  new window
22.Michel, J. S.、Kotrba, L. M.、Mitchelson, J. K.、Clark, M. A.、Baltes, B. B.(2011)。Antecedents of work-family conflict: A meta-analytic review。Journal of Organizational Behavior，32(5)，689-725。  new window
23.Marks, Stephen R.(1977)。Multiple Roles and Role Strain: Some Notes on Human Energy, Time and Commitment。American Sociological Review，42(6)，921-936。  new window
24.Lu, L.(1999)。Personal or Environmental Causes of Happiness: A Longitudinal Analysis。The Journal of Social Psychology，139(1)，79-90。  new window
25.張婷婷、陸洛、郭靜宜(20120800)。工作資源對工作--家庭衝突及工作表現之影響。組織與管理，5(2)，101-135。new window  延伸查詢new window
26.Allen, T. D.、Herst, D. E. L.、Bruck, C. S.、Sutton, M.(2000)。Consequences associated with work-to-family conflict: A review and agenda for future research。Journal of Occupational Health Psychology，5(2)，278-308。  new window
27.Byron, K.(2005)。A meta-analytic review of work-family conflict and its antecedents。Journal of Vocational Behavior，67(2)，169-198。  new window
28.張妤玥、陸洛(20110300)。工作家庭雙介面之要求、資源與職家衝突關連之性別差異。商略學報，3(1)，25-38。new window  延伸查詢new window
29.Hobfoll, S. E.(2002)。Social and Psychological Resources and Adaptation。Review of General Psychology，6(4)，307-324。  new window
30.Frone, Michael R.、Russell, Marcia、Cooper, M. Lynne(1992)。Antecedents and Outcomes of Work-Family Conflict: Testing a Model of the Work-Family Interface。Journal of Applied Psychology，77(1)，65-78。  new window
31.陸洛(19971200)。工作壓力之歷程：理論與研究的對話。中華心理衛生學刊，10(4)，19-51。new window  延伸查詢new window
32.陸洛、黃茂丁、高旭繁(20050900)。工作與家庭的雙向衝突：前因、後果及調節變項之探討。應用心理研究，27，133-166。new window  延伸查詢new window
33.陳淑貞、王中元、蔡麗真(20091200)。中小企業從業人員工作與家庭的雙向衝突--主管支持、同事支持、配偶支持、重要親友支持之調節效果。人力資源管理學報，9(4)，43-64。new window  延伸查詢new window
34.Carlson, D. S.、Kacmar, K. M.、Williams, L. J.(2000)。Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict。Journal of Vocational Behavior，56(2)，249-276。  new window
35.趙必孝、陳以亨、張健豪、林虹君(20040300)。企業組織支援系統對大陸臺商幹部之工作-家庭衝突之研究。中山管理評論，12(1)，63-91。new window  延伸查詢new window
36.張婷婷、陸洛(20091200)。資源損失與資源獲得對職家衝突之影響：資源保存理論的觀點。臺大管理論叢，20(1)，69-98。new window  延伸查詢new window
37.Demerouti, E.、Bakker, A. B.、Bulters, A. J.(2004)。The loss spiral of work pressure, work-home interference and exhaustion: Reciprocal relations in a three-wave study。Journal of Vocational Behavior，64(1)，131-149。  new window
38.Hobfoll, Stevan E.(1989)。Conservation of Resources: A New Attempt at Conceptualizing Stress。American Psychologist，44(3)，513-524。  new window
39.Carlson, Dawn S.、Kacmar, K. Michele、Wayne, Julie H.、Grzywacz, Joseph G.(2006)。Measuring the positive side of the work-family interface: Development and validation of a work-family enrichment scale。Journal of Vocational Behavior，68(1)，131-164。  new window
40.Grzywacz, Joseph G.、Marks, Nadine F.(2000)。Reconceptualizing the work-family interface: An ecological perspective on the correlates of positive and negative spillover between work and family。Journal of Occupational Health Psychology，5(1)，111-126。  new window
41.張婷婷、陸洛、陸昌勤(20091200)。工作資源、家庭資源與職家衝突--臺灣與大陸女性的比較。經營管理論叢，2009特刊，57-72。new window  延伸查詢new window
42.高旭繁、陸洛(20060400)。夫妻傳統性／現代性的契合與婚姻適應之關聯。本土心理學研究，25，47-100。new window  延伸查詢new window
43.Bruck, Carly S.、Allen, Tammy D.、Spector, Paul E.(2002)。The relation between work-family conflict and job satisfaction: A finer-grained analysis。Journal of Vocational Behavior，60(3)，336-353。  new window
44.Greenhaus, Jeffrey H.、Beutell, Nicholas J.(1985)。Sources of Conflict between Work and Family Roles。Academy of Management Review，10(1)，76-88。  new window
45.Hammer, L. B.、Cullen, J. C.、Neal, M. B.、Sinclair, R. R.、Shafiro, M. V.(2005)。The longitudinal effects of work-family conflict and positive spillover on depressive symptoms among dual-earner couples。Journal of Occupational Health Psychology，10(2)，138-154。  new window
圖書
1.Kohn, M. L.、Schooler, C.(1983)。Work and personality: An inquiry into the impact of social stratification。Norwood, NJ：Ablex。  new window
2.Karasek, R. A.、Theorell, T.(1990)。Healthy Work: Stress, Productivity and the Reconstruction of Working Life。New York, NY：Basic Books。  new window
3.Kahn, Robert L.、Wolfe, Donald M.、Quinn, Robert P.、Snoek, J. Diedrick、Rosenthal, Robert A.(1964)。Organizational Stress: Studies in Role Conflict and Ambiguity。John Wiley & Sons, Inc.。  new window
4.Lazarus, Richard S.、Folkman, Susan(1984)。Stress, Appraisal, and Coping。Springer。  new window
其他
1.行政院主計處(2013)。就業、失業統計，http://www.dgbas.gov.tw/ct.asp?xItem=17144&ctNode=3246&mp=1，(行政院主計處)。 2013/02/01。  延伸查詢new window
圖書論文
1.Geurts, S. A. E.、Demerouti, E.(2003)。Work/non-work interface: A review of theories and findings。The handbook of work and health psychology。Chichester, NH：John Wiley & Sons。  new window
2.Lee, Y. Y.(1988)。The Chinese family and its culture。The Chinese people: Thoughts and behaviors。Taipei, Taiwan：Chi Liu Books。  new window
3.Meijman, T. F.、Mulder, G.(1998)。Psychological aspects of workload。Handbook of work and organizational psychology。Psychology Press。  new window
4.Frone, Michael R.(2003)。Work-Family Balance。Handbook of Occupational Health Psychology。American Psychological Association。  new window
 
 
 
 
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1. 區公所公務人員工作負荷、關係型心理契約與離職傾向關係之研究
2. 中國大陸「凡進必考」制度對基層公務員專業能力的影響
3. 工作便利？還是工作壓力？教師下班後即時通訊軟體公務使用情形與工作倦怠之關係--以教師工作價值觀為調節變項
4. 雙親家庭親職參與及家庭社會經濟背景與幼兒語言發展關聯之研究
5. Responsiveness of Grassroots Level Civil Servants in China: A Comparison between Civil Servants Recruited from Regular Entrance Examinations and Specially Selected Graduates
6. 正向與負向婚姻品質對新婚夫妻自我概念的影響：行動者-伴侶相依模式之探討
7. 若即若離？探索TSSCI商管社群網絡結構及知識活動--編輯群重疊的策略觀點
8. 工作壓力與職場疲勞關聯性探討--以南部某化工廠為例
9. 探討工作特性與支持型組織文化對組織公平程序於人員主觀幸福感之影響--以某國軍機構為例
10. 護理人員工作家庭衝突、社會支持與工作倦怠之關聯性研究
11. 國小教師親子關係、工作壓力與主觀幸福感之關係模式：職家互動以及性別角色觀點
12. 高中主計人員之工作壓力對離職意向之影響--以職家衝突為中介變項
13. 中高齡居家照顧服務員工作壓力與生活幸福感之相關研究--以臺中市為例
14. 桃園市高中生運動參與程度、身體自尊與幸福感之研究
15. 華人傳統性與員工效能之關聯整合分析
 
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