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題名:護理人員組織公平、健康促進生活型態、情緒智能與幸福感之關係研究
書刊名:弘光學報
作者:洪瑞黛曾勤媛
作者(外文):Hung, Jui-taiTzeng, Chyn-yuan
出版日期:2018
卷期:81
頁次:頁27-46
主題關鍵詞:護理人員幸福感組織公平健康生活促進型態情緒智能NursesWell-beingOrganizational justiceHealth-promoting lifestyleEmotional intelligence
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期刊論文
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2.Pressman, S. D.、Cohen, S.(2005)。Does Positive Affect Influence Health?。Psychological Bulletin,131(6),925-971。  new window
3.吳惠琪、張學善(20111000)。醫療機構護理人員情緒智慧與職業倦怠關係之研究。澄清醫護管理雜誌,7(4),12-23。  延伸查詢new window
4.林木泉、吳鏘亮、陳俊賢、李仁傑、陳福士(20090600)。醫院從業人員工作特質與疲勞關係之探討。醫務管理期刊,10(2),93-110。new window  延伸查詢new window
5.謝佳容、張希文、周怡汝、張玨(20080800)。探討護理人員情緒智力與職業疲潰的關連性。新臺北護理期刊,10(2),11-24。  延伸查詢new window
6.劉美蘭、康雅菁、陳俊瑜、張斯蘭(20110600)。某高科技產業代謝症候群盛行率與員工健康概念、健康促進生活型態之相關性研究。健康管理學刊,9(1),57-73。new window  延伸查詢new window
7.Johnson, Hazel-Anne M.、Spector, Paul E.(2007)。Service with a smile: Do emotional intelligence, gender, and autonomy moderate the emotional labor process?。Journal of Occupational Health Psychology,12(4),319-333。  new window
8.胡藍文、何雅芳、林碧珠(20121200)。臨床護理人員健康促進生活型態及其相關因素。護理暨健康照護研究,8(4),257-268。new window  延伸查詢new window
9.陳妮婉、張彩秀、張淑萍、宋琇鈺(20110400)。護理人員健康促進生活型態與生活品質之關係探討。澄清醫護管理雜誌,7(2),27-37。  延伸查詢new window
10.陳盈穎、李維綸、蔡享翰、蔡照文(20131100)。護理人員工作壓力、因應策略與幸福感相關性之探討。美和學報,32(2),83-97。  延伸查詢new window
11.李卿雲、謝碧晴、蘇慧芳(20130400)。臺灣天主教醫院護理人員情緒勞務及心理健康之關係。臺灣公共衛生雜誌,32(2),140-154。new window  延伸查詢new window
12.簡菁燕、吳明隆(20140300)。醫院護理人員人格特質、正向情緒與工作適應之相關研究--以高屏地區為例。新臺北護理期刊,16(1),5-15。  延伸查詢new window
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14.魏米秀、呂昌明(20051200)。「健康促進生活型態」中文簡式量表之發展研究。衛生教育學報,24,25-45。new window  延伸查詢new window
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17.蕭伃伶、劉淑娟、黃金蓮、謝佑珊、徐姍姍、黃嗣棻、蕭淑代(20051200)。臺北市護理人員離職狀況及其相關因素之探討。領導護理,6(2),11-19。  延伸查詢new window
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21.宋素真、黃瑞美、林麗英(20010600)。臨床護理人員與實習護生健康促進生活型態及相關因素之探討。榮總護理,18(2),147-158。new window  延伸查詢new window
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23.洪瑞黛、林清文、溫偉鈞、林靜蘭(20150800)。某區域教學醫院護理人員執業環境知覺之調查性研究。護理雜誌,62(4),54-62。new window  延伸查詢new window
24.吳和堂、吳卿銣(20140600)。學校護理人員的健康概念、工作滿意度與幸福感之關聯性研究。健康促進與衛生教育學報,41,47-81。new window  延伸查詢new window
25.劉廷揚、陳世通、杜怡潔(20170300)。員工組織承諾對主管領導風格和工作績效之中介作用--兼論員工幸福感之調節效果。經營管理學刊,12/13,1-20。new window  延伸查詢new window
26.鄭清揚(20050600)。組織公平與職場偏差行為關係之研究。文大商管學報,10(1),75-99。new window  延伸查詢new window
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28.Achen, C.(2005)。Let's put garbage-can regressions and garbage-can probits where they belong。Conflict Management and Peace Science,22,327-339。  new window
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33.陸洛、黃茂丁、高旭繁(20050900)。工作與家庭的雙向衝突:前因、後果及調節變項之探討。應用心理研究,27,133-166。new window  延伸查詢new window
34.黃毓華、邱啟潤(19970200)。高雄地區大學生健康促進生活型態之預測因子。中華公共衛生雜誌,16(1),24-36。new window  延伸查詢new window
35.Walker, Susan Noble、Sechrist, Karen Richert、Pender, Nola J.(1987)。The Health-Promoting Lifestyle Profile: development and psychometric characteristics。Nursing Research,36(2),76-81。  new window
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40.Podsakoff, Philip M.、Organ, Dennis W.(1986)。Self-Reports in Organizational Research: Problems and Prospects。Journal of Management,12(4),531-544。  new window
41.Lu, L.(2006)。Cultural fit: Individual and societal discrepancies in values, beliefs and SWB。Journal of Social Psychology,146(2),203-221。  new window
42.Lake, E. T.(2002)。Development of the Practice Environment Scale of the Nursing Work Index。Research in Nursing & Health,25(3),176-188。  new window
43.Maben, J.、Clark, J. M.(1995)。Health Promotion: A Concept Analysis。Journal of Advanced Nursing,22(6),1158-1165。  new window
學位論文
1.曾冠華(2006)。護理人員工作壓力對自覺健康狀態與離職傾向之研究--以台灣中部區域醫院為例(碩士論文)。中國醫藥大學,台中市。  延伸查詢new window
2.朱育萱(2011)。負向生活事件與大學生憂鬱或主觀幸福感之關係:以壓力因應方式為調節變項(碩士論文)。國立成功大學,台南市。  延伸查詢new window
3.莊維仁(2007)。彰化縣國小教師工作壓力、組織公平與組織承諾之研究(碩士論文)。大葉大學。  延伸查詢new window
4.熊英君(2007)。國中生之內外控、社會支持、情緒智力與學業成就之相關研究--以板橋市國中為例(碩士論文)。銘傳大學。  延伸查詢new window
5.蔡木霖(2002)。公賣局獎酬結構改變對組織公平、組織承諾、工作滿足及績效的影響(博士論文)。國立臺北大學,台北市。new window  延伸查詢new window
6.吳榮倫(2012)。醫學中心護理人員情緒勞務對工作滿意度與情緒耗竭影響之探討(碩士論文)。慈濟大學,花蓮市。  延伸查詢new window
7.洪瑞黛(2012)。醫療院所護理人員的共依附及其效果模式研究(博士論文)。國立彰化師範大學。new window  延伸查詢new window
8.張惠珠(2006)。組織公平、組織承諾與服務態度關係之研究--以金融服務業為例(碩士論文)。育達商業技術學院,苗栗縣。  延伸查詢new window
9.張晶智(2014)。護理團隊主管魅力領導行為對護理人員職場幸福感之影響:護理人員健康行為之中介效果驗證(碩士論文)。元培醫事科技大學,新竹市。  延伸查詢new window
圖書
1.Seligman, M. E. P.(2012)。Flourish: A visionary new understanding of happiness and well-being。New York:Simon and Schuster。  new window
2.盧美秀(2009)。護理專業問題研討。臺北:五南。  延伸查詢new window
3.Pender, Nola J.(1996)。Health promotion in nursing practice。Appleton and Lange。  new window
4.Baumgardner, S. R.、Crothers, M. K.(2009)。Positive Psychology。Upper Saddle River, New Jersey:Pearson Education。  new window
5.Myers, R.(1990)。Classical and modern regression with application。Boston:Duxbury。  new window
6.Seligman, Martin E. P.(2003)。Authentic happiness: Using the new positive psychology to realize your potential for lasting fulfillment。New York, NY:Simon & Schuster。  new window
7.Hochschild, Arlie Russell(1983)。The Managed Heart: Commercialization of Human Feeling。University of California Press。  new window
8.Goleman, Daniel(1995)。Emotional intelligence。Bantam Books。  new window
單篇論文
1.Adriaenssens, J.,Hamelink, A.,Bogaert, P. V.(2017)。Predictors of occupational stress and well-being in first-line nurse managers: A cross-sectional survey study,http://dx.doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2017.05.007。  new window
圖書論文
1.Mayer, John D.、Salovey, Peter(1997)。What is emotional intelligence?。Emotional development and emotional intelligence: educational implications。Basic Books。  new window
2.Grewal, D. D.、Salovey, P.(2006)。Benefits of emotional intelligence。A life worth living: Contributions to positive psychology。New York:Oxford University Press。  new window
 
 
 
 
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1. 勞工健康服務護理人員工作特質與留任意願之探討
2. 疫情下的大學生命教育課程:融入新冠肺炎議題之實踐歷程與成效
3. 利用分析網絡程序法探討高齡者健康促進生活型態影響因素--以臺南市總爺藝文中心為例
4. Health-promoting Lifestyle and Influencing Factors among Students from Different Types of Universities in Taiwan
5. 消費者無禮行為與運動俱樂部員工之工作敬業和工作滿意度:知覺組織支持的調節
6. 難孕婦女社群成員的知識分享與健康促進行為之關聯性研究
7. 社區照顧關懷據點服務志工情緒勞務的前置因素與其結果關連性之研究
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11. 高中主計人員之工作壓力對離職意向之影響--以職家衝突為中介變項
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15. 高強度間歇訓練與阻力訓練對自覺健康、身體意象、幸福感與體育學習成效的影響
 
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