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外文摘要
引文資料
題名:
校長教練式領導相關概念、研究與啟示
書刊名:
教育研究與發展期刊
作者:
丁一顧
作者(外文):
Ting, Yi-ku
出版日期:
2013
卷期:
9:3
頁次:
頁143-161
主題關鍵詞:
教練式領導
;
中小學校長
;
專業發展
;
Coaching-based leadership
;
Elementary and secondary school principals
;
Professional development
原始連結:
連回原系統網址
相關次數:
被引用次數:期刊(
4
) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:
3
共同引用:
1486
點閱:33
本研究旨在闡述校長教練式領導的相關概念、以及分析國內外有關校長教練式領導的相關研究。首先,教練式領導源自成人學習理論與正向心理學理論,其具有特質性、策略性、與目的性三大意義,教練式領導的實施可循「目標、探究、行動、支持、結果」之「GLASS」歷程模式加以進行,而實施教練式領導之際,領導者所採用教練力包括:個人素養、關係建立、溝通合作、激勵學習、回饋支持等。其次,實施教練式領導將對組織、領導者、員工、以及顧客,會產生不錯的正向效益,當然,亦有些許的困境。另外,目前有關教練式領導之相關研究仍有待探討與開發的空間。最後,本文根據研究結果與討論,提出教練式領導未來實施與研究的建議:(1)推廣校長教練式領導,促發個人與組織學習;(2)進行教練式實施歷程實驗,建構具體可行模式;(3)糾合理論與實務專家,解決實施問題與困境;(4)發展領導行為量表,有效評估校長之教練力;(5)進行相關實徵研究,發展教練式領導知識體;(6)兼採不同研究方法學,有效檢證實施成效。
以文找文
The aims of this study are as follows: first, to review the related knowledge body of coaching-based leadership, second, to analyze the related empirical research of coaching-based leadership. After discussing the literature and related empirical research about coaching-based leadership, this study provides several suggestions for the implementation of coaching leadership of elementary and secondary school principals, and further study respectively: (1) to popularize the concept of coaching-based leadership in order to promote learning, (2) to establish feasible model by bringing coaching-based leadership into practice, (3) to integrate theoretical and practical professionals’ suggestions when solving implementing difficulties, (4) to develop a scale which is used for evaluating behaviors of coaching-based leadership of school principals, (5) to construct the knowledge body of coaching-based leadership through empirical studies, and (6) to adopt multiple methodologies for evaluating the implementing effect upon coaching-based leadership.
以文找文
期刊論文
1.
Wales, S.(2003)。Why coaching?。Journal of Change management,3(3),275-282。
2.
Witherspoon, R.、White, R. P.(1996)。Executive coaching: A continuum of roles。Consulting psychology journal: Practice and Research,48(2),124-133。
3.
Potin, B. S.、Shen, J.、Willians, R. C.(1998)。The changing principalship and its impact: Voice from principals。NASSP Bulletin,82(602),1-8。
4.
Hallinger, P.、Heck, R. H.(1996)。Reassessing the Principal's role in school effectiveness: A review of empirical research, 1980-1995。Educational Administration Quarterly,32(1),5-44。
5.
丁一顧(20110100)。會談技巧:教師專業學習社群運作成功的關鍵。教育研究月刊,201,28-38。
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學位論文
1.
吳宜靜(2011)。團隊學習導向、心理擁有感與脈絡績效之關聯性分析--以教練型領導為干擾變項(碩士論文)。國立中正大學,嘉義縣。
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2.
林屏和(2010)。金融機構教練型領導、團隊工作士氣及顧客服務品質之關聯性探討(碩士論文)。樹德科技大學,高雄縣。
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3.
簡宏江(2011)。幼兒園園長教練領導及其訓練方案建構之研究(碩士論文)。國立新竹教育大學,新竹市。
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4.
Bougae, C.(2005)。A descriptive study of the impact of executive coaching from the perspective of the executive leader(博士論文)。Capella University,Minneapolis, Minnesota。
5.
Brantley, M. E.(2007)。Executive coaching and deep learning(博士論文)。Fielding Graduate University,Santa Barbara, California。
6.
Contreras, Y. M.(2008)。A descriptive study: Coaching school leaders for 21st century schools: A new context for leadership development(博士論文)。University of La Verne,La Verne, California。
7.
Duggan, S. A.(2006)。Implementation and assessment of a coaching experience(碩士論文)。Royal Roads University,British Columbia。
8.
Gonzalez, D. W.(2008)。Executive coaching effectiveness: The coachee's experience(博士論文)。Capella University,Minneapolis, Minnesota。
9.
Hopf, A. G.(2005)。The nature of executive coaching from the perspectives of the coach, executive and followers(博士論文)。The George Washington University,NW Suite, Washington。
10.
Hymes, A. J.(2008)。Leadership development: A case study exploring the coaching needs of emerging leaders(博士論文)。Capella University,Minneapolis, Minnesota。
11.
Ingram, C. L.(2004)。A case study of executive coaching as a leadership intervention in a bureaucratic organization(博士論文)。Regent University,Virginia Beach, Virginia。
12.
Pohl, R.(2007)。Leadership from the front: the self-identified leadership competencies of emergency medical service (ems) operational supervisors(碩士論文)。Royal Roads University,British Columbia。
13.
Starman, J.(2007)。The impact of executive coaching on job performance from the perspective of executive women(博士論文)。Capella University,Minneapolis, Minnesota。
14.
Stevenson, J . L.(2009)。The perceived impact principal coaching behaviors on instructional improvement in high-achieving, culturally diverse, low socioeconomic California elementary schools(博士論文)。University of La Verne,La Verne, California。
15.
Sullivan, M. A.(2006)。The effectiveness of executive coaching in the development of emotional intelligence competencies(博士論文)。Spalding University,Louisville, Kentucky。
16.
Trathen, S. A.(2007)。Executive coaching, changes in leadership competencies and learning agility amongst microsoft senior executives(博士論文)。Colorado State University,Fort Collins, Colorado。
17.
Wilkins, B. M.(2000)。A grounded theory study of personal coaching(博士論文)。University of Montana,Missoula, Montana。
18.
蔡仲哲(2007)。經理人教練行為、員工心理資本與員工工作效能之關聯性研究(碩士論文)。長庚大學。
延伸查詢
19.
陳明秀(2008)。Seligman正向心理學進行國小綜合活動學習領域教科書之內容分析(碩士論文)。臺北市立教育大學,臺北市。
延伸查詢
圖書
1.
江麗美(2010)。高績效教練:有效帶人、激發潛能的教練原理與實務。臺北市:宏玖。
延伸查詢
2.
邱珍琬(2007)。諮商技術與實務。臺北市:五南。
延伸查詢
3.
Roger Fritz、張齡謙(2010)。正向思考力大無窮。臺北市:世潮。
延伸查詢
4.
陳朝益(2011)。幫員工變優秀的神奇領導者:能問會聽、不靠權力。臺北市:大寫。
延伸查詢
5.
樊麗麗(2006)。教練式管理。北京:中國經濟。
延伸查詢
6.
譚兆麟(2007)。教練型領導力:教練型組織的藝術與實務。北京:機械工業。
延伸查詢
7.
Knight, J.(2009)。Coaching: A approaches & perspectives。Thousand Oaks, CA:Corwin。
8.
Robertson ,J.(2008)。Coaching educational leadership: Building leadership capacity through partnerships。Thousand Oaks, CA:Sage。
9.
Stanley, A.(2006)。The next generation leader。NY:Doubleday Religious。
10.
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11.
黃寶園(2007)。心理與教育研究法。臺北市:華立圖書股份有限公司。
延伸查詢
12.
Cheliotes, L. G.、Reilly, M. F.(2010)。Coaching conversations: Transforming your school one conversation at a time。Thousand Oaks, CA:Corwin。
13.
Knowles, M. S.、Holton, E. F.、Swanson, R. A.(2005)。The adult learner。Burlington, MA:Elsevier。
14.
Perkins, D.(2003)。King Arthur's round table: How collaborative conversations create smart organizations。Hoboken, NJ:John Wiley & Sons。
15.
Reiss, K.(2007)。Leadership coaching for educators。Thousand Oaks, CA:Corwin。
16.
Reiss, K.(2009)。Leadership coaching。Coaching: Approaches & perspectives。Thousand Oaks, CA:Corwin。
17.
Stoltzfus, T.(2008)。Coaching questions: A coach's guide to powerful asking skills。Virginia Beach, VA:Pegasus Creative Arts。
18.
Lipton, L.、Wellman, B.、Humbard, C.(2001)。Mentoring matters: A practical learning-focused relationships。LLC Sherman, CT:Mira Via。
19.
Costa, A. L.、Garmston, R. J.(2002)。Cognitive coaching: A foundation for renaissance schools。Christopher-Gordon。
20.
Brookfield, S. D.(1986)。Understanding and facilitating adult learning: A comprehensive analysis of principles and effective practices。San Francisco, CA:Milton, KE:Jossey-Bass:Open University Press。
21.
王文科、簡茂發、黃光雄(1991)。教育研究法。臺北市:五南圖書出版公司。
延伸查詢
22.
郭生玉(1995)。心理與教育研究法。臺北市:精華出版社。
延伸查詢
23.
謝文全(1900)。教育行政--理論與實務。臺北:文景。
延伸查詢
24.
黃昆輝(1988)。教育行政學。東華。
延伸查詢
25.
Costa, A. L.、Garmston, R. J.(1994)。Cognitive coaching: A foundation for renaissance schools。Norwood, MA:Christopher-Gordon。
26.
Kolb, David A.(1984)。Experiential Learning: Experience as the Source of Learning and Development。Prentice-Hall。
單篇論文
1.
Oliver, G.,Bane, K. D.,Kopelman, R. E.(1997)。Executive coaching as a transfer of training tool: Effects on productivity in a public agency(EJ556437)。
其他
1.
屏東科技大學(20111207)。教練式領導技能提昇訓練,http://incubator.npust.edu.tw/news/2836。
延伸查詢
2.
薛雅菁(20061103)。Coaching 教練型領導,http://n.yam.com/view/mkmnews.php/431119。
3.
Anderson, M. C.(2001)。Case study on the return on investment of executive coaching,http://www.freshleadership.com/executive_coaching/Executive_Coaching%20Case_Study.pdf。
4.
Horner, C. J.(2002)。Executive coaching: The leadership development tool of the future?,http://www.i-coachacademy.com/media/research/Executive%20Coaching%20The%20Leadership%20Development%20Tool%20of%20the%20Future.pdf。
5.
Seligman, M. E. P.(2002)。Positive psychology, positive prevention, and positive therapy,http://uqu.edu.sa/files2/tiny_mce/plugins/filemanager/files/4281464/positiev%20psychology.pdf。
6.
International Coach Federation(2010)。What is coaching ?,http:// http://www.what-is-coaching.com/icfcorecompetencies.html。
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