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題名：工作倦怠歷程模式之探索：以餐飲企業主管為例
書刊名：應用心理研究
作者：洪瑞斌 引用關係／陳怡璇
作者(外文)：Hung, Jui-ping／Chen, Yi-hsuan
出版日期：2009
卷期：43
頁次：頁19-48
主題關鍵詞：工作倦怠；歷程模式；工作壓力；Burnout；Process model；Work stress
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期刊論文
1.林繼正、陳淑芬(20080600)。建構空服員工作壓力、職業倦怠對身心健康狀況影響模式。運動休閒管理學報，5(1)，1-17。new window  延伸查詢new window
2.黃韞臻、林淑惠(20080900)。百貨公司從業人員工作壓力與工作倦怠之分析研究。國立虎尾科技大學學報，27(3)，125-141。new window  延伸查詢new window
3.Pines, A.、Maslach, C.(1980)。Combating staff burnout in a day care setting: A case study。Child Care Quarterly，9(1)，5-16。  new window
4.van der Klink, J. J.、Blonk, R. W.、Schene, A. H.、Van Dijk, F. J.(2001)。The benefits of interventions for work related stress。American Journal of Public Health，91，270-276。  new window
5.鄔佩君、陳彰儀、吳宗祐(20051200)。華人企業服務人員情緒勞動方式的前置因素與其結果之關係：以銀行行員為例。教育與心理研究，28(4)，693-719。new window  延伸查詢new window
6.顏國樑、李昱憲(20080900)。情緒勞務與工作倦怠內涵與相關研究分析及其對國民小學行政的啟示。學校行政，57，1-37。  延伸查詢new window
7.溫金豐、崔來意(20011000)。高科技公司女性專業人員工作--家庭衝突及工作倦怠之研究：社會支持的效應。管理評論，20(4)，65-91。new window  延伸查詢new window
8.Anderson, Rolph E.(1973)。Consumer Dissatisfaction: The Effect of Disconfirmed Expectancy on Perceived Product Performance。Journal of Marketing Research，10(1)，38-44。  new window
9.Higgins, E. T.(1989)。Continuities and discontinuities in self-regulatory and self-evaluative processes: A developmental theory relating self and affect。Journal of Personality，2(57)，407-444。  new window
10.Higgins, E. Tory(1987)。Self-discrepancy: A theory relating self and affect。Psychological Review，94(3)，319-340。  new window
11.吳宗祐、鄭伯壎(20030900)。組織情緒研究之回顧與前瞻。應用心理研究，19，137-173。new window  延伸查詢new window
12.陸洛(19971200)。工作壓力之歷程：理論與研究的對話。中華心理衛生學刊，10(4)，19-51。new window  延伸查詢new window
13.黃臺生(20010900)。工作倦怠相關理論探述。中國行政，70，37-67。  延伸查詢new window
14.Karger, H. J.(1981)。Burnout as Alienation。Social Service Review，55(2)，270-283。  new window
15.陸洛、李惠美、謝天渝(20050900)。牙醫師職業壓力與身心健康及職業倦怠之關係：以高雄市牙醫師為例。應用心理研究，27，59-80。new window  延伸查詢new window
16.何金銘、黃英忠、陳錦輝、莊美娟(20050600)。工作需求-控制-支持模式與工作倦怠關係之研究：以海關人員為例。人力資源管理學報，5(2)，19-37。new window  延伸查詢new window
17.Cardozo, Richard N.(1965)。An Experimental Study of Customer Effort, Expectation, and Satisfaction。Journal of Marketing Research，2(3)，244-249。  new window
18.Maslach, Christina、Schaufeli, Wilmar B.、Leiter, Michael P.(2001)。Job Burnout。Annual Review of Psychology，52(1)，397-422。  new window
19.Maslach, Christina、Jackson, Susan E.(1981)。The Measurement of Experienced Burnout。Journal of Organizational Behavior，2(2)，99-113。  new window
20.范熾文(2006)。國民小學組織結構與教師工作倦怠關係之研究。學校行政雙月刊，44期，1-25 頁。  延伸查詢new window
21.Golembiewski, R. T., Hills, R.、Rick, D.(1988)。Some effects of multiple OD interventions on burnout and work site features。Journal of Applied Behavioral Science，19，461-481。  new window
研究報告
1.梁素君(2004)。組織社會化與工作倦怠關係之研究。  延伸查詢new window
2.廖國鋒(2004)。負面情感作用對社會支持、角色壓力源與工作倦怠影響關係之研究。  延伸查詢new window
學位論文
1.李志鴻(1995)。工作倦怠的理解與詮釋--從故事出發的初步探討(碩士論文)。輔仁大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Fisher, H. J.(1983)。A psychoanalytic view on burnout。Stress and burnout in the human service professions。New York：Pergamon Press。  new window
2.Munzenrider, R. F.、Golembiewski, R. T.、Golembeiwski, R. T.(1988)。Phases of Burnout: Developments in Concepts and Applications。New York, NY：Praeger。  new window
3.Schaufeli, W. B.、Buunk, B. P.(2003)。Burnout: an overview of 25 years of research and theorizing。NY：John Wiley & Sons。  new window
4.Smith, Jonathan A.、丁興祥、王勇智、曾寶瑩、李文玫、張慈宜(2006)。質性心理學：研究方法的實務指南。臺北：遠流出版公司。  延伸查詢new window
5.Maslach, Christina、Leiter, Michael P.(1997)。The Truth About Burnout: How Organizations Cause Personal Stress and What to Do About It。Jossey-Bass Publishers。  new window
6.Dawis, René V.、Lofquist, Lloyd H.(1984)。A Psychological Theory of Work Adjustment: An Individual-Differences Model and Its Applications。Industrial Relations Center, University of Minnesota Press。  new window
7.Cherniss, C.(1980)。Staff Burnout: Job Stress in the Human Services。Sage。  new window
8.鄭伯壎、洪光遠、張東峰、Atkinson, Atkinson, Smith、Hilgard(1990)。心理學。台北市。  延伸查詢new window
9.Heaney, C. A.(2003)。Worksite Health Interventions: Targets for Change and Strategies for Attaining Them。Handbook of occupational health psychology。Washington, DC, US。  new window
10.Quillian-Wolever, R. E.、Wolever, M. E.(2003)。Stress Management at Work。Handbook of occupational health psychology。Washington, DC, US。  new window
圖書論文
1.Pines, A. M.(1993)。Burnout: An existential perspective。Professional burnout: Recent developments in theory and research。Washington, DC：Taylor & Francis。  new window
2.Shirom, A.(2003)。Job-related burnout: A review。Handbook of occupational health psychology。American Psychological Association。  new window
3.Semmer, N. K.(2003)。Job Stress Interventions and Organization of Work。Handbook of occupational health psychology。Washington, DC：American Psychological Association。  new window
4.Dawis, René V.(2005)。The Minnesota Theory of Work Adjustment。Career Development and Counseling: Putting Theory and Research to Work。John Wiley & Sons。  new window
 
 
 
 
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1. 光譜取向課程的在地轉化發展： 教保共學社群尋找生命意義之敘說探究
2. 醫事放射師職場學習、工作壓力、自我效能與工作滿意關係之研究
3. 技術型高中會計教師工作壓力、工作倦怠、工作價值觀與教師自我效能之關聯性研究—以我國採行國際財務報導準則( IFRSs )之課程變革為例
4. 技術型高中兼任行政教師工作價值觀、工作壓力及工作滿意度關係之研究－以社會支持為調節變項
5. 原住民重點學校國小校長工作壓力、工作滿意度與其組織承諾之關係研究
6. 華人組織中的人際壓力源：概念分析、心理歷程及影響效果
7. 幼兒園主管工作壓力與因應策略之研究
8. 助力或是阻力：探討網路社會資本對員工人際關係與工作行為之影響
9. 護理人員工作需求、工作控制對工作倦怠影響之研究：以社會支持為干擾變數
10. 負向情緒與回饋尋求對主管負向情緒表達與部屬創造力關係之中介角色
11. 模糊迴歸與PLS結合於教育之應用─以工作要求與資源模式對國民中學教師倦怠感為例
12. 高職教師壓力感受、角色壓力及工作倦怠關係之研究-自我效能與情緒勞務的調節效果
13. 私立科技大學教師工作壓力、自我效能、正向思考、社會支持與幸福感之研究
14. 教育行政人員從事志工者之休閒涉入、情緒耗竭、心流體驗與抽離傾向關係之研究 -以工作需求資源模型為基礎
15. 基層警察人員問題飲酒行為因素之研究 — 一般化緊張理論之驗證
 
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