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題名：高中甲組排球運動員知覺教練領導與教練效能對團隊氣氛之影響研究
書刊名：臺灣運動心理學報
作者：宋一夫／湯慧娟 引用關係
作者(外文)：Sung, Yi-fu／Tang, Hui-chung
出版日期：2009
卷期：15
頁次：頁13-25
主題關鍵詞：才德領導；仁慈領導；教練效能；社會團隊氣氛；工作團隊氣氛；Moral leadership；Benevolent leadership；Leadership effectiveness；Society team climate；Work team climate
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目的：本研究在瞭解運動員知覺教練領導、教練效能對團隊氣氛的影響關係。以高中甲組排球運動員爲受試對象。方法：使用問卷調查，測量工具包括「家長式領導量表」、「教練效能量表」及「團隊氣氛量表」，共發出320份，回收287份，回收率爲89%。經廢卷處理，有效問卷共計241份，以用來驗證本研究之相關問題。所得資料以Pearson積差相關及階層迴歸進行分析。結果：有以下發現：一、團隊氣氛與家長式領導及教練效能均有顯著正相關。二、家長式教練領導與教練效能對團隊氣氛有顯著的淨解釋力，其中才德領導在社會團隊氣氛及工作團隊氣氛有顯著的正向預測力；仁慈領導在社會團隊氣氛有顯著的正向預測力；教練效能各層面均達正向預測。在家長式領導與教練效能同時進行對團隊氣氛的預測時，教練效能仍具有顯著的解釋力，表示選手知覺教練的信心程度能有效影響團隊氣氛。結論：選手知覺教練效能可正向預測團隊氣氛，運動員知覺教練效能在團隊氣氛中具有相當關鍵的影響力。
Purpose: The study of this was to explore the effect of high school volleyball plays' perceived coach leadership and efficacy on the team climate. Methods: We took the high school volleyball players as the samples and used the questionnaire survey, including the paternalistic leadership questionnaire, the coach efficacy questionnaire, as well as the team climate questionnaire. We delivered 320 samples and got 287 responses (the retrieve rate is 89%). By eliminating invalid responses, the valid responses summed up to 241. We analyzed the data by Pearson's product moment correlation and hierarchical regression. Results: The findings of this study were as the followings: 1. The team climate has some obviously positive relationship among paternalistic leadership, leadership effectiveness and team relationship. 2. The moral leadership and the benevolent leadership within the paternalistic leadership can strongly explain the moral leadership and team climate. Nevertheless, when the team relationship is anticipated by paternalistic leadership and leadership effectiveness, the leadership effectiveness can strongly explain that. Therefore, the athletes' confidence can effectively affect the team climate and leader behavior. Conclusion: The team climate can be affected by the leadership effectiveness, so the leadership effectiveness is very important for the leader behavior and team climate.
期刊論文
1.王俊明、陳其昌(20061100)。大專院校教練效能及領導行為對運動員運動動機及運動態度的影響。臺灣運動心理學報，9，1-18。new window  延伸查詢new window
2.Moran, E. T.、Volkwein, J. E.(1992)。The Culture Approach to the Formation of Organizational Climate。Human Relations，45(1)，17-47。  new window
3.徐文冠(20040600)。不同成績水準之優秀足球選手其運動教練領導行為與團隊氣氛表現之差異驗證。華醫社會人文學報，9，13-26。new window  延伸查詢new window
4.王俊明(20071100)。大專運動員偏好與知覺教練領導行為差距及代理效能對教練領導效能的影響。臺灣運動心理學報，11，1-16。new window  延伸查詢new window
5.周嘉琪、黃素芬(20051000)。健身運動自我效能及代理效能之探討。大專體育，80，157-162。new window  延伸查詢new window
6.張瑞興、徐志輝、張光達(20080900)。教練效能與目標取向對其領導行為以及選手知覺運動動機氣候之影響--以柔道及角力運動競技項目為例。朝陽學報，13，405-421。new window  延伸查詢new window
7.陳忠強、季力康、江衍宏(20070300)。高中教練之教練效能、社會支持與身心倦怠之相關研究。國立體育學院論叢，18(1)，1-12。new window  延伸查詢new window
8.高三福、陳鈺芳(20061200)。要求與實際領導行為一致性、領導信任與效能關係之研究。大專體育學刊，8(4)，63-77。new window  延伸查詢new window
9.黃寶雀、王俊明(20050400)。國小教練領導行為對團隊氣氛及團隊滿意度的影響。國立體育學院論叢，15(2)，57-68。new window  延伸查詢new window
10.Westwood, R. I.(1997)。Harmony and patriarchy: The cultural basis for "paternalistic headship" among overseas Chinese。Organization Studies，18，445-480。  new window
11.宋一夫、湯慧娟(20050900)。我國大專院校游泳教練家長式領導之調查研究。大專體育學刊，7(3)，151-160。new window  延伸查詢new window
12.陳龍弘、蔡英美(20050600)。華人家長式領導、情緒感受與運動員競技倦怠。大專體育學刊，7(2)，101-110。new window  延伸查詢new window
13.Feltz, D. L.、Chase, M. A.、Moritz, S. E.、Sullivan, P. J.(1999)。Development of the multidimensional coaching efficacy scale。Journal of Educational Psychology，91，765-776。  new window
14.湯慧娟、宋一夫(20040300)。教練家長式領導、團隊文化價值觀對團隊承諾之影響研究。體育學報，36，119-130。new window  延伸查詢new window
15.鄭伯壎、周麗芳、樊景立(20001200)。家長式領導：三元模式的建構與測量。本土心理學研究，14，3-64。new window  延伸查詢new window
16.Fisher, A. Craig、Mancini, Victor H.、Hirsch, Ronald L.、Proulx, Thomas J.、Staurowsky, Ellen J.、Thomas, J.(1982)。Coach-athlete Interactions and Team Climate。Journal of Sport Psychology，4(4)，388-404。  new window
17.鄭伯壎、謝佩鴛、周麗芳(20020600)。校長領導作風、上下關係品質及教師角色外行為：轉型式與家長式領導的效果。本土心理學研究，17，105-161。new window  延伸查詢new window
學位論文
1.張耀宗(2006)。領導行為與集體效能對知識創造團隊學習影響之研究--以知識分享與團隊認同為中介變項(博士論文)。雲林科技大學。new window  延伸查詢new window
2.謝昀哲(2007)。大專甲組運動員團隊文化、團隊氣氛與團隊承諾之研究(碩士論文)。輔仁大學。  延伸查詢new window
3.陳忠強(2005)。運動教練效能、社會支持與身心倦怠之相關研究(碩士論文)。國立體育學院，桃園縣。  延伸查詢new window
4.曾秋美(2005)。家長式領導對大專體育科系運動代表隊團隊氣氛、團隊滿意度及競技倦怠之影響(碩士論文)。國立體育學院。  延伸查詢new window
5.楊純碧(1998)。教練領導行為對團隊氣氛與教練--選手關係滿意度之影響(碩士論文)。國立體育學院。  延伸查詢new window
6.高三福(2001)。團隊文化與教練領導：質化與量化兩種研究途徑(博士論文)。國立臺灣師範大學。new window  延伸查詢new window
7.王韋程(2011)。國民小學教師知覺校長家長式領導、學校知識管理與學校效能關係之研究(碩士論文)。國立臺南大學。  延伸查詢new window
8.黃顯章(2008)。知覺教導領導行為、組織氣氛與選手滿意度之探討--以九十六學年度大專排球聯賽（特優級）為例(碩士論文)。國立屏東教育大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Redding, S. Gordon、謝婉瑩(2009)。華人資本主義精神。格致出版社。  延伸查詢new window
2.Carron, A. V.(1988)。Group dynamics in sport。London：Ontario：Spodym。  new window
3.Silin, H. R.(1976)。Leadership and value: The organizational of large-scale Taiwan enterprises。Cambridge, MA：Harvard University Press。  new window
4.Jowett, Sophia、Lavallee, David、盧俊宏、廖主民、季力康(2008)。運動社會心理學。台北市：師大書苑。  延伸查詢new window
5.Bandura, Albert(1986)。Social Foundations of Thought and Action: A Social Cognitive Theory。Prentice-Hall, Inc.。  new window
圖書論文
1.鄭志富(1997)。多元領導模式的驗證性研究--臺灣地區運動教練領導行為之比較。運動教練領導行為研究論文集。臺北：師大書苑有限公司。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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