校長領導作風、上下關係品質及教師角色外行為：轉型式與家長式領導的效果_

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題名：	校長領導作風、上下關係品質及教師角色外行為：轉型式與家長式領導的效果
書刊名：	本土心理學研究
作者：	鄭伯壎／謝佩鴛／周麗芳
作者(外文)：	Cheng, Bor-shiuan／Shieh, Pei-yuan／Chou, Li-fang
出版日期：	2002
卷期：	17
頁次：	頁105-161
主題關鍵詞：	上下關係品質；角色外行為；家長式領導；校長領導；轉型式領導；Leadership；Leader-member；Exchange quality；Extra-role behavior；transformational leadership；Paternalistic leadership
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(65) 博士論文(14) 專書(3) 專書論文(7) 排除自我引用:61 共同引用:623 點閱:301

As an indigenous leadership style, paternalistic leadership is common in Chinese business organizations. However, few studies have examined the effects of paternalistic leadership in education administration, especially as compared to transformational leadership. In this study, 157 principals and 509 teachers from 157 elementary schools in north Taiwan were sampled to examine the effect of leadership style. The results showed that: (1) paternalistic leadership has significant effect on the extra-role behavior of teachers; (2) paternalistic leadership and transformational leadership individually have significant unique effects on leader-member exchange qua1ity; and (3) the relationship between the principal’s leadership and the teacher’s extra-role behavior is mediated by leader-member exchange quality. Implications are discussed and issues for further study indicated.

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期刊論文
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會議論文
1.	Williams, L. J.、Paglis, L. L.(1996)。Common method variance: When does it bias OB research results?。San Diego, CA。
2.	葉明華、余安邦、楊國樞(1989)。中國人的個人傳統性與現代性：概念與測量。臺北。延伸查詢
3.	鄭伯壎、鄭紀瑩、周麗芳(1999)。效忠主管：概念建構、測量及相關因素的探討。第三屆華人心理學家學術研討會，中國科學院心理研究所（主辦）。北京：中國科學院心理研究所。延伸查詢
4.	鄭伯壎、周麗芳、黃敏萍(2001)。家長式領導、部屬反應及部屬效能：一項有效領導行為模式的建立。臺北。延伸查詢
5.	Mannion, P. T.(1998)。Trusting transformational principals: An empirical surprise。San Diego, CA。

研究報告
1.	Cheng, B. S.、Chou, L. F.、Huang, M. P.、Wu, T. Y.(2002)。Paternalistic leadership and subordinate reverence: Establishing an effective leadership model in Chinese organization。National Taiwan University。
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3.	鄭伯壎(1995)。不同家長權威價值與領導作風的關係：台灣民營企業的實徵研究 (計畫編號：NSC83-0301-H002-056)。台北：國科會。延伸查詢
4.	鄭伯壎(1999)。家長式領導的概念建構與工具發展。臺北。延伸查詢
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學位論文
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3.	劉珊宇(1998)。轉變型領導、領導人與成員交換、個人與組織契合與工作滿足、組織公民行為之實證研究(碩士論文)。淡江大學。延伸查詢
4.	林合懋(1995)。學校主管與企業主管轉型領導之比較研究(碩士論文)。國立政治大學，台北市。延伸查詢
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圖書
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2.	Chemers, M. M.、Ayman, R. E.(1993)。Leadership theory and research--Perspectives and directions。Academic Press。
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9.	Stogdill, Ralph Melvin(1974)。Handbook of leadership: A Survey of Theory and Research。New York, NY：Free Press。
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單篇論文
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其他
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圖書論文
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6.	Graen, G. B.、Cashman, J. F.(1975)。A Role-Making Model of Leadership in Formal Organizations: A Developmental Approach。Leadership Frontiers。Kent State University Press。
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