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題名：組織因素影響警察社群公民行為之初探
書刊名：警學叢刊
作者：李承穎
作者(外文)：Lee, Cheng-ying
出版日期：2016
卷期：47:3=229
頁次：頁89-118
主題關鍵詞：組織公平；組織創新；社群公民行為；Organizational justice；Organizational-innovation climate；Community citizenship behavior
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Other
1.Amabile, Teresa M.(1982)。The Social Psychology of Creativity，Springer-Verlag。  new window
期刊論文
1.Bartikowski, B.、Walsh, G.(2011)。Investigating mediators between corporate reputation and customer citizenship behaviors。Journal of Business Research，64(1)，39-44。  new window
2.Cropanzano, R.、Bowen, D. E.、Gilliland, S. W.(2007)。The management of organizational justice。Academy of Management Perspectives，21(4)，34-48。  new window
3.Johnson, R. E.、Selenta, C.、Lord, R. G.(2006)。When organizational justice and the self-concept meet: Consequences for the organization and its members。Organizational Behavior and Human Decision Processes，99(2)，175-201。  new window
4.陳琦凱、張婉菁(20090900)。多層次傳銷組織公平、組織文化、領導成員交換關係與工作滿意之關係。東吳經濟商學學報，66，1-32。new window  延伸查詢new window
5.江岷欽、許道然(2002)。政府組織公民行為之研究。T&D飛訊，4，1-23。  延伸查詢new window
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7.佘溪水、石家驊(20090200)。組織學習與創新氣候對創新績效影響之研究。明新學報，35(1)，183-196。new window  延伸查詢new window
8.Crosby, Faye(1976)。A model of egoistical relative deprivation。Psychological Review，83(2)，85-113。  new window
9.游佳萍、陳妍伶(20060700)。虛擬社群中的組織公民行為之研究：以線上遊戲團隊為例。資訊社會研究，11，115-144。new window  延伸查詢new window
10.池文海、許立群、林庭妤(20141200)。從品牌社群成員相似性觀點探討社群公民行為之研究。電子商務學報，16(4)，407-436。new window  延伸查詢new window
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12.Kanter, R. M.(1986)。Creating the creative environment。Management Review，75，11-12。  new window
13.Couper, M. P.、Traugott, W. M.、Lamias, M. J.(2001)。Web survey design and administration。Public Opinion Quarterly，65(2)，230-253。  new window
14.邱皓政、陳燕禎、林碧芳(20090300)。組織創新氣氛量表的發展與信效度衡鑑。測驗學刊，56(1)，69-97。new window  延伸查詢new window
15.陳玉樹、胡夢鯨(20081200)。任務動機與組織創新氣候對成人教師創意教學表現之影響：階層線性模式分析。教育心理學報，40(2)，179-198。new window  延伸查詢new window
16.Amabile, T. M.、Gryskiewicz, N. D.(1989)。The creative environment scales: Work environment inventory。Creativity Research Journal，2(4)，231-253。  new window
17.Groth, Markus(2005)。Customers as good soldiers: Examining citizenship behaviors in internet service deliveries。Journal of Management，31(1)，7-27。  new window
18.伍姿蓉(2014)。善用社群媒體共謀犯罪預防。刑事雙月刊，59，28-31。  延伸查詢new window
19.陳詳衡(20121200)。組織公平與組織公民行為關係之探討。桃園創新學報，32，327-340。  延伸查詢new window
20.黃莉君、江淑怡(20130900)。線上社群之使用者認同感、幸福感及組織公民行為探討。電子商務研究，11(3)，289-309。new window  延伸查詢new window
21.楊豐華、吳能惠、洪湘雅、楊雅棠(20080700)。組織公平、組織政治知覺與組織公民行為關係之研究--臺電公司員工之觀點。商學學報. 空大，16，105-129。new window  延伸查詢new window
22.Amabile, T. M.(1979)。Effects of external evaluation on artistic creativity。Journal of Personality and Social Psychology，37，221-233。  new window
23.Chen, Y. J.、Lin. C.-C.、Tung, Y.-C.、Ko, Y.-T.(2008)。Associations of organizational justice and ingratiation with Organizational Citizenship Behavior: The beneficiary perspective。Social Behavior and Personality，36(3)，289-302。  new window
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25.林鉦棽(19961100)。組織公正、信任、組織公民行為之研究：社會交換理論之觀點。管理科學學報，13(3)，391-415。  延伸查詢new window
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32.Colquitt, Jason A.(2001)。On the Dimensionality of Organizational Justice: A Construct Validation of a Measure。Journal of Applied Psychology，86(3)，386-400。  new window
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35.Bagozzi, Richard P.、Dholakia, Utpal M.(2002)。Intentional Social Action in Virtual Communities。Journal of Interactive Marketing，16(2)，2-21。  new window
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37.李政忠、曾淑芬(20040100)。網路調查所面臨的問題與解決建議。資訊社會研究，6，1-24。new window  延伸查詢new window
38.褚麗絹、許淑鴻、黃三郎(20121200)。企業社會責任、組織創新氣候對組織績效影響之研究--以組織學習為中介變項。管理科學研究，9(1)，69-82。new window  延伸查詢new window
會議論文
1.邱皓政(2000)。組織創新環境的概念建構與測量工具發展。國科會整合型計劃「創新與創造力-技術創造力的涵義與開發」研討會，國立政治大學 。台北：政治大學。  延伸查詢new window
2.劉秀雯、夏語晨、林育理(2014)。組織創新氣候與創新導向組織公民行為之研究。2014第17屆科際整合管理研討會，250-261。  延伸查詢new window
3.莊立民、廖曜生(2003)。組織創新影響因素之研究--命題之建立與實證研究。人文，科技，e世代人力資源發展學術研討會。  延伸查詢new window
4.盧瑞陽(2013)。網路虛擬社群之社群意識、社群依賴與社群公民行為之研究。第16屆科技整合管理研討會。東吳大學企業管理學系。  延伸查詢new window
研究報告
1.章光明、黃文志、張淵菘、蔡欣毫(2015)。從組織文化著手以提升警察風紀之研究 (計畫編號：PG10305-0050)。臺北市：科技部。  延伸查詢new window
學位論文
1.蔡啟通(1997)。組織因素、組織成員整體創造性與組織創新之關係(博士論文)。國立臺灣大學。new window  延伸查詢new window
2.任金剛(1996)。組織文化、組織氣候、及員工效能：一項微觀的探討(博士論文)。國立臺灣大學。new window  延伸查詢new window
3.林淑姬(1992)。薪酬公平、程序公正與組織承諾、組織公民行為關係之研究(博士論文)。國立政治大學。new window  延伸查詢new window
4.黃致凱(2004)。組織創新氣候知覺、個人創新行為、自我效能知覺與問題解決型態關係之研究--以銀行業為研究對象(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
圖書
1.King, N.、Anderson, N.(1995)。Innovation and change in organizations。Routledge。  new window
2.Amabile, T. M.(1995)。KEYS: Assessing the climate for creativity。Greensboro, NC：Center for Creative Leadership。  new window
3.Dillman, Don A.(2000)。Mail and internet surveys: The tailored design method。John Wiley & Sons, Inc.。  new window
圖書論文
1.Adams, J. S.(1996)。Inequity in social exchange。Advances in Experimental Social Psychology。New York：Academic press。  new window
2.Tagiuri, R.(1968)。The concept of organizational climate。Organizational climate: Explorations of a concept。Boston, Massachusetts：Division of Research, Graduate School of Business Administration, Harvard University。  new window
3.Folger, Robert、Greenberg, Jerald(1985)。Procedural justice: An interpretive analysis of personnel systems。Research in Personnel and Human Resources Management。  new window
 
 
 
 
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