| 期刊論文| 1. | House, R. J.、Hanges, P. J.、Ruiz-Quintanilla, S. A.、Dorfman, P. W.、Javidan, M.、Diclcson, M.、Gupta, V.(1999)。Cultural influences on leadership and organizations: Project GLOBE。Advances in global leadership，1(2)，171-233。   | | 2. | 葛惠敏(20120900)。論國軍推行募兵制人力素質提升--以人力資源發展觀點分析。國防雜誌，27(5)，124-139。 延伸查詢 | | 3. | 郭添漢(20130100)。我國募兵制招募政策與作為檢視。國防雜誌，28(1)，117-132。 延伸查詢 | | 4. | Ostroff, C.、Kozlowski, S. W. J.(1992)。Organizational socialization as a learning process: The role of information acquisition。Personnel Psychology，45(4)，849-874。 | | 5. | 林澤助(20100400)。影響國軍推動「募兵制」關鍵因素探討。國防雜誌，25(2)，102-112。 延伸查詢 | | 6. | Bass, B. M.、Avolio, B. J.(1993)。Transformational leadership and organizational culture。Public administration quarterly，17(1)，112-122。 | | 7. | 樊景立、鄭伯壎(20000600)。華人組織的家長式領導：一項文化觀點的分析。本土心理學研究，13，127-180。 延伸查詢 | | 8. | 鄭伯壎、周麗芳、樊景立(20001200)。家長式領導：三元模式的建構與測量。本土心理學研究，14，3-64。 延伸查詢 | 研究報告| 1. | 鄭伯壎、黃敏萍、周麗芳(2002)。家長式領導的三元模式：中國大陸組織的證據。臺北：國立台灣大學。 延伸查詢 | | 2. | 鄭伯壎(1999)。家長領導的概念建構與工具發展：以教育組織為例 (計畫編號：NSC 88-2413-H-002-014)。臺北：國立臺灣大學心理學系。 延伸查詢 | 學位論文| 1. | Whitman, M. F.(1999)。Antecedents of repatriate's intent to leave the organization: repatriation adjustment, job satisfaction and organizational commitment(博士論文)。University of Sarasota。 | | 2. | 黃綉婷(2005)。空軍後勤軍官工作壓力、因應策略與工作壓力結果之研究(碩士論文)。屏東科技大學。 延伸查詢 | | 3. | 王新怡(2003)。家長式領導、信任與員工效能(碩士論文)。國立中山大學。 延伸查詢 | | 4. | 宋中華(2016)。志願役士兵招募方式、服役滿意度與留營意願關聯性之研究--以陸軍某機械化步兵旅為例(碩士論文)。義守大學。 延伸查詢 | | 5. | 林賢興(2016)。陸軍志願役士官兵留營意願影響因素之研究(碩士論文)。嶺東科技大學。 延伸查詢 | | 6. | 郝昇騰(2010)。志願役士兵離退傾向之探討：以南部空軍某部隊為例(碩士論文)。義守大學。 延伸查詢 | | 7. | 黃士峯(2016)。陸軍志願役士兵對工作滿意度、薪資福利、生涯發展與留營意願探討--以澎湖地區為例(碩士論文)。台南應用科技大學。 延伸查詢 | | 8. | Dong, G.(2004)。An examination of intent to leave among United States expatriates in Taiwan: The relative effective effect of organizational commitment, job satisfaction, and expatriate adjustment(博士論文)。University of Nova Southeastern。 | 圖書| 1. | Drath, Wilfred H.、Palus, Charles J.(1994)。Making common sense: Leadership as meaning-making in a community of practice。Center for Creative Leadership。 | | 2. | 國防部四年期國防總檢討編纂委員會(2013)。中華民國102年四年期國防總檢討。臺北：國防部。 延伸查詢 | | 3. | 國防部「國防報告書」編纂委員會(2011)。中華民國100年國防報告書。臺北：國防部。 延伸查詢 | | 4. | 國防部《國防報告書》編纂委員會(2015)。中華民國104年國防報告書。臺北市：國防部軍備局生產製造中心第四〇一廠北部印製所。 延伸查詢 | | 5. | Robbins, S. P.、Coulter, M.(2016)。Management。London：Pearson Higher Education。 | | 6. | Silin, Robert H.(1976)。Leadership and Values: The Organization of Large Scale Taiwanese Enterprises。Harvard University Press。 | 其他| 1. | 軍聞社(2015)。國軍持續推動配套措施戮力達成「募兵制」預期目標，http://www.mnd.gov.tw/Publish.aspx?cnid=67&p=64430&Title=&style=。 延伸查詢 | | 2. | (20150310)。國防部：105年底志願役可滿足募兵制兵力需求，http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1252595。 延伸查詢 | |