期刊論文| 1. | Wright, T. A.、Cropanzano, R.(2004)。The role of psychological well-being in job performance: A fresh look at an age-old quest。Organizational Dynamics，33(4)，338-351。   |
| 2. | 張淑惠、何慧菁、薛鳳姬、薛夙君、楊燦(20121000)。醫院員工工作滿意度與主觀幸福感之相關探討。中華職業醫學雜誌，19(4)，217-226。 延伸查詢 |
| 3. | Buitendach, J. H.、Witte, H. D.(2005)。Job insecurity, extrinsic and intrinsic job satisfaction and affective organizational commitment of maintenance workers in a parastatal。South African Journal of Business Management，36(2)，27-37。 |
| 4. | Afolabi, O. A.、Awosola, R. K.、Omole, S. O.(2010)。Influence of emotional intelligence and gender on job performance and job satisfaction among Nigerian policemen。Current Research Journal of Social Sciences，2(3)，147-154。 |
| 5. | Williams, L. L.(2005)。Impact of nurse's job satisfaction on organizational trust。Health Care Management，17，601-617。 |
| 6. | Tsaur, S. H.、Tang, Y. Y.(2012)。Job stress and well-being of female employees in hospitality: The role of regulatory leisure coping styles。International Journal of Hospitality Management，31(4)，1038-1044。 |
| 7. | Babakus, E.、Yavas, U.、Karatepe, O. M.、Avci, T.(2003)。The effect of management commitment to service quality on employee' affective and performance outcomes。Journal of the Academy of Marketing Science，31(3)，272-286。 |
| 8. | 吳美連、溫淑戀、莊文隆(20110600)。師徒功能與組織公民行為的關係--工作滿足的中介效果。企業管理學報，89，33-56。 延伸查詢 |
| 9. | Enz, C. A.(2001)。What Keeps You Up at Night? Key Issues of Concern for Lodging Managers。Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly，42(2)，38-45。 |
| 10. | 陳國勝、陳佩君(20070300)。國際觀光旅館廚務人員角色壓力、工作滿足、組織承諾與離職傾向關係之研究。遠東學報，24(1)，55-75。 延伸查詢 |
| 11. | Fredrickson, Barbara L.、Tugade, Michele M.、Waugh, Christian E.、Larkin, Gregory R.(2003)。What good are positive emotions in crisis? A prospective study of resilience and emotions following the terrorist attacks on the United States on September 11th, 2001。Journal of Personality and Social Psychology，84(2)，365-376。 |
| 12. | Kafetsios, K.、Zampetakis, L. A.(2008)。Emotional intelligence and job satisfaction: Testing the mediatory role of positive and negative affect at work。Personality and Individual Differences，44(3)，712-722。 |
| 13. | 葉榮椿、盧美束、陳宜檉、林怡倩(20140500)。教師情緒智力、工作壓力與工作滿意度影響關係之研究：以屏東縣國民中學教師為例。美和學報，33(1)，177-193。 延伸查詢 |
| 14. | Van Rooy, D. L.、Viswesvaran, C.(2004)。Emotional intelligence: A meta-analytic investigation of predictive validity and nomological net。Journal of Vocational Behavior，65(1)，71-95。 |
| 15. | Ciarrochi, Joseph V.、Deane, Frank P.、Anderson, Stephen(2002)。Emotional intelligence moderates the relationship between stress and mental health。Personality and individual differences，32(2)，197-209。 |
| 16. | 高旭繁、卓可欣(20130300)。個人資源對在職進修者職家學衝突及後果之影響。應用心理研究，57，81-115。 延伸查詢 |
| 17. | 張火燦、劉嘉雯、楊輝南(20100900)。心理契約對工作生活平衡的影響：社會支持與情緒智力的干擾角色。人力資源管理學報，10(3)，1-24。 延伸查詢 |
| 18. | Lu, Luo、Gilmour, Robin、Kao, Shu-Fang(2001)。Cultural Values and Happiness: An East-West Dialogue。The Journal of Social Psychology，141(4)，477-493。 |
| 19. | 陳欽雨、呂博裕、莊雅晴(20150600)。社會支持、工作壓力與情緒智力對離職意圖之影響研究。管理實務與理論研究，9(2)，57-80。 延伸查詢 |
| 20. | Ilies, Remus、Schwind, Kelly M.、Heller, Daniel(2007)。Employee well-being: A multilevel model linking work and nonwork domains。European Journal of Work and Organizational Psychology，16(3)，326-341。 |
| 21. | Schulte, P.、Vainio, H.(2010)。Well-being at work: overview and perspective。Scandinavian journal of work, environment & health，36(5)，422-429。 |
| 22. | 羅志成、賴東榮(20111200)。國立高中職教師工作倦怠感、情緒智慧與教師效能關聯性之研究。技職教育期刊，4，51-67。 延伸查詢 |
| 23. | 劉和楨、柯慧青、洪淑貞、蘇文凱(20140600)。護理人員知覺職場靈性程度對離職意圖與退卻行為之研究--幸福感的中介效果。管理實務與理論研究，8(2)，105-119。 延伸查詢 |
| 24. | 陳朝鍵、湯大緯、陳兆南、林妙笠(20150600)。主題餐廳員工工作壓力對幸福感之影響：以休閒調適策略為干擾變項。運動休閒餐旅研究，10(2)，18-39。 延伸查詢 |
| 25. | 楊一峰、陳效淳、陳清燿(20120600)。臺灣觀光產業之員工工作壓力與離職傾向之研究：探討工作滿意度為干擾影響因素。管理科學研究，8(2)，47-66。 延伸查詢 |
| 26. | 劉彩娥、蘇文凱、陳晴薇、李明輝(20130600)。護理人員知覺主管支持程度與離職傾向關係之研究--幸福感之中介效果。經營管理論叢，9(1)，81-94。 延伸查詢 |
| 27. | 鍾從定、陳牧可(20141200)。好的文化調適能力可以拯救旅館產業的高離職率?。觀光休閒學報，20(3)，293-318。 延伸查詢 |
| 28. | 蕭靜雅、賴于婷(20151200)。國際觀光旅館員工之職場幸福感、留任意願之相關性研究--以工作滿意度為中介變數。觀光與休閒管理期刊，3(2)，31-42。 延伸查詢 |
| 29. | 張火燦、謝廷豪、劉嘉雯(20070200)。員工工作滿意、組織承諾與離職意圖關係的統合分析修正模式。臺灣管理學刊，7(1)，25-41。 延伸查詢 |
| 30. | Moon, S. M.(2003)。Personal Talent。High Ability Studies，14(1)，5-21。 |
| 31. | González, S. M.(2004)。Improving human resources management: Some practical questions and answers。International Journal of Contemporary Hospitality Management，16(1)，59-64。 |
| 32. | Biswas, S.(2009)。Job satisfaction and job involvement as mediators of the relationship between psychological climate and turnover intention。South Asian Journal of Management，16(1)，27-43。 |
| 33. | Ghiselli, R. F.、La Lopa, J. M.、Bai, Billy(2001)。Job satisfaction, life satisfaction, and turnover intent: Among food-service managers。The Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly，42(2)，28-37。 |
| 34. | 趙珮晴、張芳全(20130500)。情緒智力與高層次思考關係研究之後設分析。臺北市立教育大學學報. 教育類，44(1)，29-49。 延伸查詢 |
| 35. | Zautra, A. J.、Johnson, L. M.、Davis, M. C.(2005)。Positive affect as a source of resilience for women in chronic pain。Journal of Consulting and Clinical Psychology，73(2)，212-220。 |
| 36. | Kraemer, H. C.、Blasey, C. M.(2004)。Centring in regression analyses: A strategy to prevent errors in statistical inference。International Journal of Methods in Psychiatric Research，13(3)，141-151。 |
| 37. | Min, J.(2014)。The Relationships Between Emotional Intelligence, Job Stress, and Quality of Life among Tour Guides。Asia Pacific Journal of Tourism Research，19(10)，1170-1190。 |
| 38. | Por, J.、Barriball, L.、Fitzpatrick, J.、Roberts, J.(2011)。Emotional Intelligence: Its Relationship to Stress, Coping, Well-being and Professional Performance in Nursing Students。Nurse Education Today，31(8)，855-860。 |
| 39. | Wing, J. F.、Schutte, N. S.、Byrne, B.(2006)。The Effect of Positive Writing on Emotional Intelligence and Life Satisfaction。Journal of Clinical Psychology，62，1291-1302。 |
| 40. | 陳勁甫、鍾武侖(20070600)。工作滿足、組織承諾、工作尋找與離職傾向關係之研究--以某國際航空公司空服員為例。運輸學刊，19(2)，191-213。 延伸查詢 |
| 41. | 張學善、林旻良、葉淑文(20101100)。大學生情緒智慧、人際關係與自我概念之關係探究。輔導與諮商學報，32(2)，1-25。 延伸查詢 |
| 42. | Hallowell, R.、Schlesinger, L. A.、Zornitsky, J.(1996)。Internal service quality, customer and job satisfaction: Linkage and implications for management。Human Resource Planning，19(2)，20-31。 |
| 43. | Fredrickson, Barbara L.、Branigan, Christine A.(2005)。Positive emotions broaden the scope of attention and thought-action repertoires。Cognition & Emotion，19(3)，313-332。 |
| 44. | 李欽明、曾盟鈞、呂瓊瑜(20150600)。國際觀光旅館員工之工作價值觀與滿意度對服務品質影響之探討--以臺北圓山飯店為例。管理實務與理論研究，9(2)，99-134。 延伸查詢 |
| 45. | 許順旺、黃啟揚、吳紀美、鄭宛筑(20141200)。五星級旅館員工之休閒參與與績效表現之相關研究--以幸福感為中介變項。輔仁民生學誌，20(2)，17-40。 延伸查詢 |
| 46. | 謝琇玲、李美華(20110500)。魚與熊掌不可得兼？探索工作滿足與幸福感的關聯性。勞資關係論叢，13(1)，35-71。 延伸查詢 |
| 47. | 吳和堂、吳卿銣(20140600)。學校護理人員的健康概念、工作滿意度與幸福感之關聯性研究。健康促進與衛生教育學報，41，47-81。 延伸查詢 |
| 48. | 李建中(20140900)。我國生技產業研發人員離職傾向之研究：以工作滿足、組織承諾為中介變數。管理資訊計算，3(2)，271-284。 延伸查詢 |
| 49. | 許順旺、陳秀玉、張姮燕、陳永龍(20141200)。國際觀光旅館組織創新、員工工作滿足與服務品質之相關研究--以人力資源管理系統為干擾變項。商管科技季刊，15(4)，545-575。 延伸查詢 |
| 50. | 邱惠娟、童心怡(20100500)。教師幸福感內涵之探究。學校行政，67，168-180。 延伸查詢 |
| 51. | Wong, Chi-Sum、Law, Kenneth S.(2002)。The Effects of Leader and Follower Emotional Intelligence on Performance and Attitude: An Exploratory Study。The Leadership Quarterly，13(3)，243-274。 |
| 52. | 俞玎(2014)。探討大學生與主觀幸福感的相關研究。學理論，2014(26)，252-253。 延伸查詢 |
| 53. | 許順旺、吳紀美、張姮燕、楊雯如、林立婷(20180300)。以人力資源管理策略觀點探討員工情緒、幸福感、績效與休閒參與調節效果之研究。商略學報，10(1)，47-66。 延伸查詢 |
| 54. | 許順旺、蘇紅文、蕭君安(20120600)。國際觀光旅館主管工作控制及要求、工作滿足、組織承諾與離職傾向之相關研究--以工作經驗為干擾變項。餐旅暨觀光，9(2)，91-111。 延伸查詢 |
| 55. | 閔辰華、楊智強(20141200)。餐旅觀光科系學生人格特質、情緒智力與幸福感之關係研究。觀光與休閒管理期刊，2(2)，51-63。 延伸查詢 |
| 56. | 鄧瑞兆、李靖瑜(20100900)。市場結構、廠商行為與營運績效之研究--以我國國際觀光旅館業為例。臺灣銀行季刊，61(3)，160-192。 延伸查詢 |
| 57. | Brackett, M. A.、Rivers, S. E.、Salovey, P.(2011)。Emotional intelligence: Implications for personal, social, academic, and workplace success。Social and Personality Psychology Compass，5(1)，88-103。 |
| 58. | Rathi, N.(2009)。Relationship of quality of work life with employees' psychological well-being。International Journal of Business Insights and Transformation，22，53-60。 |
| 59. | Wan, C. S.、Yang. J. T.、Cheng, S. Y., and Su, C、Su, C.(2012)。A longitudinal study internship effectiveness in vocational higher education。Educational Review，65(1)，36-55。 |
| 60. | Diener, Edward(1984)。Subjective well-being。Psychological Bulletin，95(3)，542-575。 |
| 61. | Rhoades, Linda、Eisenberger, Robert、Armeli, Stephen(2001)。Affective Commitment to the Organization: The Contribution of Perceived Organizational Support。Journal of Applied Psychology，86(5)，825-836。 |
| 62. | Ong, Anthony D.、Bergeman, C. S.、Bisconti, T. L.、Wallace, K. A.(2006)。Psychological Resilience, Positive Emotions, and Successful Adaptation to Stress in Later Life。Journal of Personality and Social Psychology，91(4)，730-749。 |
| 63. | 羅家德、朱慶忠(20041200)。人際網絡結構因素對工作滿足之影響。中山管理評論，12(4)，795-823。 延伸查詢 |
| 64. | 林維芬、徐秋碧(20090300)。正向情緒輔導介入方案對國小學童情緒智力、生活適應與幸福感之研究。中華輔導與諮商學報，25，131-178。 延伸查詢 |
| 65. | 林耀南、楊婉如(20081200)。多向度幽默感對自尊、工作倦怠與工作滿足之影響--以第一線服務人員為例。商管科技季刊，9(4)，417-442。 延伸查詢 |
| 66. | Robert, Tracey E.、Young, J. S.、Kelly, V. A.(2006)。Relationships between adult workers' spiritual well-being and job satisfaction: A preliminary study。Counseling and Values，50(3)，165-176。 |
| 67. | Singh, M.、Woods, S. A.(2008)。Predicting general well-being from emotional intelligence and three broad personality traits。Journal of Applied Social Psychology，38(3)，635-646。 |