臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統

:::

詳目顯示

回上一頁
第 1 筆 / 總合 1 筆   第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁
/1頁
題名：組織文化與組織公民行為之關聯性研究：以東森得易購為例
書刊名：傳播管理學刊
作者：楊志弘／陳佳慧／邱慧仙 引用關係
作者(外文)：Yang, Chih-hung／Chen, Chia-hui／Chiu, Hui-hsien
出版日期：2007
卷期：8:1
頁次：頁31-50
主題關鍵詞：東森得易購；組織文化；組織公民行為；Eastern home shopping；organizational culture；Organizational citizenship behavior
原始連結：連回原系統網址new window
相關次數：
  • 被引用次數被引用次數:期刊(1) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
  • 排除自我引用排除自我引用:1
  • 共同引用共同引用:148
  • 點閱點閱:50
期刊論文
1.張育昭、徐榮昇、許瓈文、高亦涵(20050000)。電視購物頻道之顧客滿意度研究--以東森電視購物為例。華岡印刷傳播學報，36(印刷傳播管理)，75-84。  延伸查詢new window
2.楊志弘、梁立芳(20050300)。組織文化與企業再造關鍵成功因素的認知之研究：以自由時報為研究對象。傳播管理學刊，6(1)，1-32。new window  延伸查詢new window
3.楊志弘、鄭伊芬(2006)。東森電視公司各部門員工人格特質、組織文化與員工創造力之關聯性研究。傳播管理學刊，7(2)，17-42。new window  延伸查詢new window
4.楊志弘、蘇詠茹(20050700)。東森電視臺各部門的組織文化與企業再造關鍵成功因素的認知之關聯性研究。傳播管理學刊，6(2)，99-116。new window  延伸查詢new window
5.鄭伯壎、郭建志(1993)。組織文化與員工效能（二）：契合度與強度模式。中央研究院民族學研究所集刊，75，69-103。  延伸查詢new window
6.Barney, J.(1986)。Organizational culture。Academy of Management Review，11(3)，656-665。  new window
7.Chien, M. H.(2004)。An investigation of the relationship of organizational structure, employee's personality and organizational citizenship behaviors。Journal of American Academy of Business，5，428-431。  new window
8.Frohman, A. L.(1998)。Building a culture for innovation。Research Technology Management，41(2)，9-12。  new window
9.Schein, E. H.(1985)。The role of the finder in creating organizational culture。Organizational Dynamics，12(1)，13-28。  new window
10.Turnipseed, D. L.(2000)。A bi-cultural comparison of organization citizenship behavior: Does the OCB phenomenon transcend national culture。International Journal of Organizational Analysis，8，200-222。  new window
11.楊志弘、蘇妍文(2006)。東森電視公司員工的組織認定、組織形象與組織公民行為之關聯性研究。傳播管理學刊，7(1)，1-28。  延伸查詢new window
12.白大昌(20030600)。組織文化、非正式網絡與組織公民權行為(OCB)之關係研究。中州學報，17，231-244。  延伸查詢new window
13.李銓、李家瑋(20040600)。內部行銷對工作滿足與顧客導向關係之研究--以東森電話行銷部門為例。傳播管理學刊，5(2)，32-45。new window  延伸查詢new window
14.Wallach, E. J.(1983)。Individuals and organizations: The culture match。Training and Development Journal，12，28-36。  new window
15.Cameron, K. S.、Freeman, S. J.、Mishra, A. K.(1991)。Best Practices in White-collar Downsizing: Managing Contradictions。Academy of Management Executive，5(3)，57-73。  new window
16.Deal, T. E.、Kennedy, A. A.(1983)。Culture and school performance。Educational Leadership，40(15)，14-15。  new window
17.Chattopadhyay, Prithviraj(1999)。Beyond Direct and Symmetrical Effects: The Influence of Demographic Dissimilarity on Organizational Citizenship Behavior。Academy of Management Journal，42(3)，273-287。  new window
18.Bateman, Thomas S.、Organ, Dennis W.(1983)。Job Satisfaction and the Good Soldier: The Relationship between Affect and Employee "Citizenship"。Academy of Management Journal，26(4)，587-595。  new window
19.Moorman, R. H.、Blakely, G. L.(1995)。Individualism-Collectivism as an individual difference predictor of organizational citizenship behavior。Journal of Organizational Behavior，16(2)，127-142。  new window
20.Podsakoff, Philip M.、MacKenzie, S. B.、Paine, J. B.、Bachrach, D. G.(2000)。Organizational citizenship behaviors: A critical review of the theoretical and empirical literature and suggestions for future research。Journal of Management，26(3)，513-563。  new window
21.Smith, C. Ann、Organ, Dennis W.、Near, Janet P.(1983)。Organizational citizenship behavior: Its nature and antecedents。Journal of Applied Psychology，68(4)，653-663。  new window
22.Organ, Dennis W.、Ryan, Katherine(1995)。A Meta-Analytic Review of Attitudinal and Dispositional Predictors of Organizational Citizenship Behavior。Personnel Psychology，48(4)，775-802。  new window
23.鄭伯壎(19930600)。組織價值觀與組織承諾、組織公民行為、工作績效的關係：不同加權模式與差距模式之比較。中華心理學刊，35(1)，43-57。new window  延伸查詢new window
24.Organ, Dennis W.(1990)。The motivational basis of organizational citizenship behavior。Research in Organizational Behavior，12(1)，43-72。  new window
25.Farh, Jiing-Lih、Earley, P. Christopher、Lin, Shu-Chi(1997)。Impetus for Action: A Cultural Analysis of Justice and Organizational Citizenship Behavior in Chinese Society。Administrative Science Quarterly，42(3)，421-444。  new window
會議論文
1.Harris, T. E.(1984)。Organizational cultures and the role of professional communication260-397。  new window
2.Graham, J. W.(1986)。Organizational citizenship informed by political theory。Academy of management meetings。Chicago, Ill。  new window
研究報告
1.楊志弘(1998)。台灣地區報社組織文化與編輯部主管人格特質、管理型態之關聯性研究 (計畫編號：NSC-87-2412-H-130-001)。  延伸查詢new window
學位論文
1.李兆香(2003)。醫院組織文化、領導行為與組織公民行為關係之研究(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
2.俞惠玫(2004)。整合行銷傳播在推廣策略上之應用：以東森得易購為例(碩士論文)。世新大學。  延伸查詢new window
3.胡曉菁(2006)。東森得易購客服中心人員人格特質與員工滿意度對工作績效影響之研究(碩士論文)。銘傳大學。  延伸查詢new window
4.謝瑜玲(2006)。策略性人力資源管理、組織文化影響組織公民行為之探討：以台灣南部製造業為例(碩士論文)。屏東科技大學。  延伸查詢new window
5.李政翰(2004)。桃園縣國民中學學校組織文化與組織公民行為之關係研究(碩士論文)。輔仁大學，新北市。  延伸查詢new window
6.虞積祥(2004)。品牌形象、品牌權益、顧客終身價值關聯性研究--以東森電視購物頻道為例(碩士論文)。義守大學。  延伸查詢new window
7.蕭文瑞(2005)。組織文化與工作特性對組織公民行為之影響：台灣航空業員工為例(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
8.林淑姬(1992)。薪酬公平、程序公正與組織承諾、組織公民行為關係之研究(博士論文)。國立政治大學。new window  延伸查詢new window
圖書
1.Neter, J.(1999)。Applied Linear Statistical Models。New York：McGraw-Hill。  new window
2.Kelloway, E. K.(1998)。Observed variable path analysis, in using LISREL for structural equation modeling: A researcher's guide。Thousand Oaks, CA：Sage Publication。  new window
3.Robbins, S. P.(2003)。Organizational Behavior。Prentice-Hall。  new window
4.Welsch, Roy E.、Kuh, Edwin、Belsley, David A.(1980)。Regression Diagnostics: Identifying Influential Data and Source of Collinearity。New York, NY：John Wiley and Sons。  new window
5.Deal, T. E.、Kennedy, A. A.(1982)。Corporate culture。Reading, MA：Addison-Wesley。  new window
6.Organ, Dennis W.(1988)。Organizational Citizenship Behavior: The Good Soldier Syndrome。Lexington Press。  new window
7.Guilford, Joy Paul(1965)。Fundamental Statistics in Psychology and Education。McGraw-Hill。  new window
8.Katz, Daniel、Kahn, Robert L.(1978)。The Social Psychology of Organizations。Wiley：Oxford University Press。  new window
其他
1.Burton, C. H.(2003)。An empirical investigation of the interrelationships of organizational culture, managerial values, and organizational citizenship behaviors。  new window
2.Waris, R. G.(2006)。An examination of organizational culture, employee attitudes, and organizational citizenship behaviors: A path analysis approach。  new window
圖書論文
1.蘇麗尹(2005)。核心資源與經營策略之關係研究：以東森購物為例。國立交通大學傳播研究所碩士論文。  延伸查詢new window
 
 
 
 
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
:::
1. 跨地域組織文化對任務績效、組織公民行為之影響 — 國家文化價值觀與個人-組織適配為調節變項
2. 跨層次觀點下家長式領導、倫理氣候、組織承諾與組織公民行為關係之研究
3. 國民中學教師自我調節學習、驚輸、工作投入與組織公民行為關係之研究-以工作投入為中介變項
4. 臺北市國民中學校長分布式領導、學校組織健康與教師組織公民行為關係之研究
5. 高雄市國民小學校長家長式領導、教師組織公民行為與學校效能關係之研究
6. 國民小學組織正義、組織公民行為與競爭優勢關係之研究：以領導者 與部屬交換關係為調節效果
7. 高級中等學校校長領導行為與教師工作投入程度之關係研究-教師心理資本與工作動機的中介效果
8. 危機管理策略初探--以食品業為例
9. 越南胡志明市高級中學校長分布式領導、教師知覺組織支持與教師組織公民行為關係之研究
10. 國民小學主任人格特質、組織承諾、組織公民行為及工作績效關係之研究
11. 真誠領導提升員工績效之研究由情感與認知觀點
12. 國民中學教師組織公平、專業承諾與組織公民行為關係之研究
13. 國民中學校長華人領導行為、教師工作士氣、教師組織公民行為關係之研究
14. 國民小學校長分布式領導、學校組織公平與教師組織公民行為之關係
15. 國民小學關係行銷對家長參與行為影響之研究─以信任為中介變項
 
無相關著作
 
QR Code
QRCODE

臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

目前上線人數：476（臺灣：461，外國：15） ／ 本年度總使用人次：1972506 ／ 訪客人次（自102年09月）：67786159
國家圖書館著作權聲明 Copyright © 2013 All rights reserved.
本館地址: 100201臺北市中山南路20號． 本館地圖及交通資訊．
總機：(02)23619132．最佳瀏覽解析度為1024x768以上