工作特性、組織公民行為對組織政治知覺之相關研究__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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來源文獻資料
引文資料

題名：	工作特性、組織公民行為對組織政治知覺之相關研究
書刊名：	北臺灣學報
作者：	陳義勝／馬良涵／黃素玫
作者(外文)：	Chen, Yie-sheng／Ma, Liang-han／Huang, Su-mei
出版日期：	2009
卷期：	32
頁次：	頁121-134
主題關鍵詞：	工作特性；組織公民行為；組織政治知覺；Job characteristic；Organizational citizenship behavior；Perception of organizational politics
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(0) 博士論文(3) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:0 共同引用:140 點閱:78

期刊論文
1.	Farh J.、Posdakoff, P. M.、Organ, D.W.(1990)。Accounting for organization citizenship behavior: Leader fairness and task scope versus satisfaction。Journal of Management，16，705-722。
2.	Kacmar, K. M.、Baron, R. A.(1999)。Organizational politics; the state of field, links to related processes, and an agenda for future research。Research in Personnel and HumanResourcesManagement，17，1-39。
3.	Kumar, Pramod、Ghadiially, Rehana(1989)。Organization politics and its effects on members of organization。Human Relations，42，305-314。
4.	Drory, A.(1993)。Perceived Political Climate and Job Attitudes。Organization Studies，14(1)，59-71。
5.	Graham, J. W.(1995)。Leadership, moral development, and citizenship behavior。Business Ethics Quarterly，5(1)，43-54。
6.	Vigoda, E.(2000)。Internal Politics in Public Administration System。Public Personal Management，29(2)，185-260。
7.	Wilson, P. A.(1995)。The effects of politics and power on the organization commitment of federal executives。Journal of Management，21(1)，101-118。
8.	Zahra, S. A.(1985)。Background and work experience correlate of the ethics and effect of organizational politics。Journal of Business Ethics，4(5)，419-423。
9.	Cropanzano, R. S.、Howes, J. C.、Grandey, A. A.、Toth, P.(1997)。The relationship of organizational politics and support to work behaviors, attitudes, and stress。Journal of Organizational Behavior，18(2)，159-180。
10.	Van Dyne, Linn、Graham, Jill W.、Dienesch, Richard M.(1994)。Organizational citizenship behavior:Construct redefinition, Measurement, and validation。Academy of Management Journal，37(4)，765-802。
11.	Witt, L. A.、Andrews, M. C.、Kacmar, K. M.(2000)。The role of participation in decision-making in the organizational politics-job satisfaction relationship。Human Relations，53(3)，341-358。
12.	Organ, D. W.(1977)。A reappraisal and reinterpretation of the satisfaction-cause-performance hypothesis。Academy of Management Review，2，46-53。
13.	Hackman, J. Richard、Oldham, Greg R.(1976)。Motivation through the Design of Work: Test of a Theory。Organizational Behavior and Human Performance，16(2)，250-279。
14.	Ferris, G. R.、Kacmar, K. Michele(1992)。Perceptions of organizational politics。Journal of Management，18(1)，93-116。
15.	Podsakoff, Philip M.、MacKenzie, Scott B.(1994)。Organizational citizenship behaviors and sales unit effectiveness。Journal of Marketing Research，31(3)，351-363。
16.	Van Dyne, Linn、Graham, Jill W.、Dienesch, Richard M.(1994)。Organizational citizenship behavior: construct redefinition, measurement, and validation。Academy of Management Journal，37(4)，765-802。
17.	Hackman, J. Richard、Lawler, Edward E. III(1971)。Employee Reactions to Job Characteristics。Journal of Applied Psychology，55(3)，259-286。

學位論文
1.	沈文恕(1978)。工作特性與工作滿足之關係研究(碩士論文)。國立政治大學。延伸查詢
2.	莊元治(1995)。組織公民行為與員工績效關係之實證研究--以壽險業為例(碩士論文)。淡江大學，臺北。延伸查詢
3.	陳至頌(1992)。組織氣候與自動離職率關聯性之研究：以前十五大股票上市電子公司技術職類從業人員為例(碩士論文)。東吳大學。延伸查詢
4.	林光明(2003)。領導風格對組織承諾及組織公民行為影響之研究--以桃園縣政府為例(碩士論文)。銘傳大學。延伸查詢
5.	張美蘭(1995)。男女主管性別角色、領導型態與部屬組織承諾、組織公民行為之相關研究(碩士論文)。國立臺灣大學。延伸查詢
6.	宋宜儒(1994)。工作價值觀、工作特性與工作滿足之研究：以沛華集團為例(碩士論文)。國立海洋大學。延伸查詢
7.	許道然(2001)。公部門組織信任與組織公民行為關係之研究(博士論文)。國立政治大學。延伸查詢
8.	林淑姬(1992)。薪酬公平、程序公正與組織承諾、組織公民行為關係之研究(博士論文)。國立政治大學。延伸查詢

圖書
1.	Greenberg, J.、Baron, R.(2000)。Behavior Organizations (7th ed。Upper Saddle River。
2.	Kreitner, Robert、Kinicki, Angelo(2001)。Organizational Behavior。New York, NY：McGraw-Hill。
3.	Daft, R. L.(1989)。Organization Theory and Design。St. Paul：West Publishing Co。
4.	Robbins, S. P.(2001)。Organization behavior。Upper Saddle River, New Jersey：Prentice-Hall。
5.	Organ, Dennis W.(1988)。Organizational Citizenship Behavior: The Good Soldier Syndrome。Lexington Press。

圖書論文
1.	Organ, D. W.(1990)。The motivation al basis of organizational citizenship behavior。Research in organizational behavior。Greenwich, CT：JAI Press。

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