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題名:從組織文化到運動團隊文化:研究的回顧與整理
書刊名:大專體育
作者:謝明輝高三福 引用關係
出版日期:2006
卷期:85
頁次:頁92-97
主題關鍵詞:組織文化運動團隊文化運動心理學
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  • 共同引用共同引用:302
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期刊論文
1.郭香雲、黃崇儒、葉良志(20050900)。團隊文化、運動員特徵與運動自信心來源的關係。大專體育學刊,7(3),175-188。new window  延伸查詢new window
2.Allaire, Y.、Firsirotu, M. E.(1984)。Theories of organization culture。Organization Studies,5,193-226。  new window
3.高三福、簡曜輝、莊仲仁(2002)。團隊文化的測量:運動團隊價値觀量表的建構與發展。大專體育學刊,4(1),23-32。  延伸查詢new window
4.宋一夫(2005)。我國大專院校游泳運動團隊文化價値觀之調查研究。人文與社金學報,1(6),1-19。new window  延伸查詢new window
5.Barley, S.(1983)。Semiotics and the study of occupational and organizational cultures。Adminstrative Science Quarterly,33,24-60。  new window
6.Kao, S. F.、Cheng, B. S.(2005)。Assessing sport team culture: Qualitative and quantitative approaches。International Journal of Sport Psychology,36(1),22-38。  new window
7.McCormick, E. J.、Tiffin, D.(1970)。Job analysis; An overview。Indian Journal of Industrial Relations,6(1),5-14。  new window
8.Smircich, L.(1983)。Concept of culture and organizational analysis。Administrative Science Quarterly,28(3),339-358。  new window
9.Rousseau, D.(1990)。Normative beliefs in fund-raising organizations: Linking culture to organizational performance and individual responses。Group and Organization Studies,15(4),448-460。  new window
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11.湯慧娟、宋一夫(20040300)。教練家長式領導、團隊文化價值觀對團隊承諾之影響研究。體育學報,36,119-130。new window  延伸查詢new window
12.Hofstede, Geert、Neuijen, Bram、Ohayv, Denise Daval、Sanders, Geert(1990)。Measuring Organizational Cultures: A Qualitative and Quantitative Study across Twenty Cases。Administrative Science Quarterly,35(2),286-316。  new window
13.郭建志、鄭伯壎(20020600)。多重文化價值契合與員工效能:臺灣一家集團企業的案例研究。中華心理學刊,44(1),95-108。new window  延伸查詢new window
14.鄭伯壎(19900000)。組織文化價值觀的數量衡鑑。中華心理學刊,32,31-49。new window  延伸查詢new window
15.鄭伯壎(19930600)。組織價值觀與組織承諾、組織公民行為、工作績效的關係:不同加權模式與差距模式之比較。中華心理學刊,35(1),43-57。new window  延伸查詢new window
研究報告
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學位論文
1.郭建志(1992)。組織價值觀與個人效能:符合度研究途徑(碩士論文)。國立臺灣大學。  延伸查詢new window
2.郭建志(1999)。文化契合與效能:台灣集團企業之個案研究(博士論文)。國立臺灣大學。new window  延伸查詢new window
3.謝明輝(2003)。衝突解決、團隊價值觀一致性與團隊滿意關係之研究(碩士論文)。國立體育學院。  延伸查詢new window
4.涂志賢(1999)。運動教練領導風格與運動代表隊團隊文化關聯性之研究(碩士論文)。國立體育學院。  延伸查詢new window
5.高三福(2001)。團隊文化與教練領導:質化與量化兩種研究途徑(博士論文)。國立臺灣師範大學。new window  延伸查詢new window
6.丁虹(1987)。企業文化與組織承諾之關係研究(博士論文)。國立政治大學,臺北市。new window  延伸查詢new window
圖書
1.Pascale, R. T.、Athos, A. G.(1981)。The Art of Japanese Management: Applications for Merican Executives。New York, NY:Simon and Schuster。  new window
2.Deal, T.、Kennedy, A.(1982)。Coraporate cultures。Reading, MA:Addison-Wesley。  new window
3.Ouchi, W.(1981)。Throry Z。Raeding, MA:Addison-Wesley。  new window
4.Davis, S. M.(1984)。Managing Corporate Culture。Cambridge, Mass.:Ballinger Publishing Company。  new window
5.Martens, Rainer(1987)。Coaches guide to sport psychology。Human Kinetics Publishers。  new window
6.Ott, J. S.(1989)。The Organizational Culture Perspective。Chicago, Illinois:The Dorsey Press。  new window
7.Schein, Edgar H.(1985)。Organizational culture and leadership: A dynamic view。Jossey-Bass。  new window
8.Peters, Tom J.、Waterman, Robert H.(1982)。In Search for Excellence。New York。  new window
圖書論文
1.Smircich, L.、Calas, M. B.(1987)。Organizational Cultures: A Critical Assessment。Handbook of Organizational Communication。Sage。  new window
 
 
 
 
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