創造力人格特質、領導風格、組織結構與知識創新關係之研究：以成人教育機構為例_

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題名：	創造力人格特質、領導風格、組織結構與知識創新關係之研究：以成人教育機構為例
書刊名：	教育經營與管理研究集刊
作者：	蕭佳純
作者(外文)：	Hsiao, Chia-chun
出版日期：	2007
卷期：	3
頁次：	頁51-79
主題關鍵詞：	知識創新；成人教育機構；創造力人格特質；領導風格；組織結構；Adult education institution；Knowledge innovation；Creativity personality；Leadership styles；Organizational structure
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(3) 博士論文(2) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:2 共同引用:295 點閱:75

新經濟時代屬於知識經濟為主的時代，經營知識已成為組織當前最為重要的課題，包括：知識累積、知識分享、知識應用、知識轉換和知識創新五大要項，做好知識創新也就是擁有競爭的力量。本研究以成人教育機構為研究主體，建構知識創新之內涵模式，並探討影響知識創新的因素（創造力人格特質、領導風格、組織結構）與知識創新程度之間關係。本研究採用結構方程式的分析方法，研究結果發現，僅有組織結構具有直接效果。在實務上，本研究關於組織知識創新模式之建構，有助於成人教育機構本身知識創新之衡量，此外，也可做為組織改善知識創新能力的指導方針與依據。

以文找文

　Knowledge, as intellectual capital of organizations, is the most valuable resource at the age of New Economy. Managing knowledge, including knowledge collecting, knowledge sharing, knowledge application, knowledge transferring and knowledge innovation, has been recognized as a critical competitive asset of organizations. The results indicate that the institution of adult and continuing education only has the factor of organizational structure on the model of knowledge innovation. On the whole, the evaluating model of knowledge innovation constructed by this study can help the organization of adult and continuing education to measure their innovating status as well as improve their ability of knowledge innovation.

以文找文

期刊論文
1.	蕭佳純(20031200)。從知識管理觀點論學習型組織之建構。人事月刊，37(6)=220，42-50。延伸查詢
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3.	Roco, M.(1993)。Creativity personalities about creative personality in science。Revue Roumaine de Psychologie，37(1)，27-36。
4.	Rothwell, R.(1992)。Small and medium sized manufacturing firms and technological innovation。Management Decisions，16(6)，362-370。
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7.	Mone, M. A.、McKinley, W.、Barker, V. L.(1998)。Organizational decline and innovation: a contingency framework。Academic of Management Review，23(1)，115-132。
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9.	De Boer, Michiel、Van den Bosch, Frans A. J.、Volberda, Henk W.(1999)。Managing Organizational Knowledge Integration in the Emerging Multimedia Complex。Journal of Management Studies，36(3)，379-398。
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15.	Higgins, J. M.(1995)。Innovation: The core competence。Planning review，23(6)，32-36。
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會議論文
1.	蕭佳純(2005)。組織知識創新模式建構之初探。開南管理學院2005企業經營管理學術研討會，(會議日期: 2005/05/25)。延伸查詢
2.	Damanpour, F.、Evan, W. M.(1990)。The adoption of innovation overtime: Structural characteristics and performance of organizations。The Annual Meeting of the Decision Science Institute。San Diego。
3.	蔡明田、胡聯國、莊立民(2001)。組織創新--概念架構與命題之建立。第五屆兩岸中華文化與經營管理學術研討會，哈爾濱工業大學與成功大學管理學院（主辦）。哈爾濱市。F3-F23。延伸查詢

研究報告
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學位論文
1.	蕭佳純(2005)。組織知識創新模式與量表建構之研究：以成人教育組織為例(博士論文)。國立中正大學。延伸查詢
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4.	歐連檔(2002)。液晶事業創新經營策略之探討--以K公司為例(碩士論文)。國立中山大學。延伸查詢
5.	鄭光泉(2003)。台灣生技與製藥產業之企業競爭優勢與創新經營模式之建構(碩士論文)。國立中山大學。延伸查詢
6.	賴姿蓉(1998)。組織創新對人力資源管理角色影響之研究(碩士論文)。國立政治大學。延伸查詢
7.	吳素菁(2004)。學校創新經營之研究--以四所國民小學為例(碩士論文)。國立政治大學。延伸查詢
8.	蔡啟通(1997)。組織因素、組織成員整體創造性與組織創新之關係(博士論文)。國立臺灣大學，臺北市。延伸查詢
9.	沈明權(1999)。個人特質、組織特性與組織創新之研究(碩士論文)。國立中央大學。延伸查詢
10.	莊立民(2002)。組織創新模式建構與實證之研究--以台灣資訊電子業為例(博士論文)。國立成功大學。延伸查詢
11.	曾智顯(2001)。我國企業知識管理與組織創新之相關性研究(碩士論文)。國立中山大學。延伸查詢
12.	簡文娟(1999)。組織創新氣候評鑑量表之建立--以高科技產業為實證研究對象(碩士論文)。國立中央大學。延伸查詢
13.	濮世緯(2003)。國小校長轉型領導、學校文化取向與學校創新經營關係之研究(博士論文)。國立政治大學。延伸查詢

圖書
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6.	Leonard-Barton, Dorothy(1995)。Wellsprings of Knowledge。Boston, Massachusetts：Harvard Business School Press。
7.	Polanyi, M.(1967)。The tacit dimension。New York：M. E. Sharpe Inc.。
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10.	Drucker, P. F.、張玉文(2000)。知識管理。台北：聯華電子。延伸查詢
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12.	Skyrme, D. J.(2000)。Knowledge Networking-Creating the Collaborative Enterprise。Britain：Butterworth Heinemann。
13.	Bollen, Kenneth A.(1989)。Structural equations with latent variables。John Wiley & Sons, Inc.。
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15.	Amabile, Teresa M.(1996)。Creativity In Context: Update To The Social Psychology Of Creativity。Routledge。
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其他
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圖書論文
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2.	Marsh, H. W.、Balla, J. R.、Hau, K. T.(1996)。An evaluation of incremental fit indices: A clarification of mathematical and empirical processes。Advanced structural equation modeling techniques。Hillsdale, NJ：Erlbaum。
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