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題名:
「根留臺灣」還是「西進大陸」?臺灣人民自我觀及對外派大陸效益的世代差異
書刊名:
應用心理研究
作者:
周君倚
/
陸洛
作者(外文):
Chou, Chun-yi
/
Lu, Luo
出版日期:
2018
卷期:
68
頁次:
頁187-231
主題關鍵詞:
社會取向自我觀
;
個人取向自我觀
;
外派之預期效益
;
Social orientation
;
Individual orientation
;
Expected benefits of expatriating to Mainland China
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:
483
點閱:18
期刊論文
1.
Black, J. S.、Gregersen, H. B.(1991)。Antecedents to Cross-cultural Adjustment for Expatriates in Pacific Rim Assignments。Human Relations,44(5),497-515。
2.
陸洛、張婷婷、張妤玥(20120600)。工作與家庭的意義對因應職家衝突的影響--華人雙文化自我觀之展現。本土心理學研究,37,141-189。
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3.
陳佳雯、陸洛、王煜榕(20130600)。為自己出征?臺灣年輕女性外派決策中的自我展現。本土心理學研究,39,65-116。
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4.
王叢桂、羅國英(20111200)。工作目的價值觀的變與不變:十年之後。中華輔導與諮商學報,31,101-126。
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5.
Brindley, T. A.(1990)。Socio-psychological Values in the Republic of China。Asian Thought and Society,15(43),1-16。
6.
周玉慧、朱瑞玲(20081200)。變遷中的臺灣民眾心理需求、疏離感與身心困擾。臺灣社會學刊,41,59-95。
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7.
Porter, Lyman(1961)。A Study of Perceived Satisfaction in Bottom and Middle Management Jobs。Journal of Applied Psychology,45,1-10。
8.
王叢桂、羅國英(20130600)。嬰兒潮世代退休時期的心理需求與價值:關係主義取向。本土心理學研究,39,3-63。
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9.
Lin, C. Y. C.、Fu, V. R.(1990)。A comparison of child-rearing practices among Chinese, immigrant Chinese, and Caucasian-American parents。Child Development,61(2),429-433。
10.
Brett, J. M.、Stroh, L. K.(1995)。Willingness to Relocate Internationally。Human Resource Management,34(3),405-424。
11.
Miller, E. L.、Cheng, J. L.(1978)。A Closer Look at the Decision to Accept an Overseas Position。Management International Review,18(3),25-33。
12.
Borstorff, P. C.、Harris, S. G.、Field, H. S.、Giles, W. F.(1997)。Who'll go? A Review of Factors Associated with Employee Willingness to Work Overseas。Human Resource Planning,20(3),29-40。
13.
Agarwal, R.、Misra, G.(1986)。A factor analytic study of achievement goals and means: An Indian view。International Journal of Psychology,21(1),717-731。
14.
Kupperschmidt, B. R.(2000)。Multigeneration Employees: Strategies for Effective Management。The Health Care Manager,19(1),65-76。
15.
陳彰儀、張裕隆、王榮春、李文銓(20010600)。應用傳記式問卷預測駐派大陸員工之外派適應。應用心理研究,10,135-166。
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16.
瞿宛文(20070300)。戰後臺灣經濟成長原因之回顧:論殖民統治之影響與其他。臺灣社會研究季刊,65,1-33。
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17.
陸洛、楊國樞(20050600)。社會取向與個人取向的自我實現觀:概念分析與實徵初探。本土心理學研究,23,3-69。
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18.
Black, J. Stewart、Mendenhall, Mark、Oddou, Gary(1991)。Toward a comprehensive model of international adjustment: An integration of multiple theoretical perspectives。Academy of Management Review,16(2),291-317。
19.
蕭阿勤(20050600)。世代認同與歷史敘事:臺灣一九七〇年代「回歸現實」世代的形成。臺灣社會學,9,1-58。
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20.
Santos, S. R.、Cox, K.(2000)。Workplace adjustment and intergenerational differences between matures, boomers, and Xers。Nursing Economics,18(1),7-13。
21.
Weston, Marla(2001)。Coaching generations in the workplace。Nursing Administration Quarterly,25(2),11-21。
22.
諸承明、羅智瑋、梁成明、羅新興(20110800)。員工生涯定向、回任管理與外派意願之關聯性研究。中原企管評論,9(2),29-53。
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23.
黃奎博(20080700)。我國東南亞僑民的發展現況:兼論對外交之意涵。亞太研究通訊,6,133-151。
延伸查詢
24.
Cascio, W. F.(1993)。International human resource management issues for the 1990s。Asia Pacific Journal of Human Resources,30(4),1-18。
25.
Hansford, D.(2002)。Insights into managing an age-diverse work force。Workspan,45(6),48-54。
26.
Mannheim, K.(1970)。The problem of generations。Psychoanalytic review,57(3),163-195。
27.
吳欣蓓、陸洛(20110900)。員工國際經驗、生涯發展與外派中國意願之關係--以家庭系統因素為調節變項。商略學報,3(3),175-195。
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28.
吳欣蓓、陸洛、林素貞、劉兆明(20100300)。臺灣女性是否跟隨丈夫外派移居之決策考量。應用心理研究,45,203-242。
延伸查詢
29.
陸洛(20031200)。人我關係之界定--「折衷自我」的現身。本土心理學研究,20,139-207。
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30.
蕭全政(20040300)。經濟發展與臺灣的政治民主化。臺灣民主季刊,1(1),1-25。
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31.
陸洛(2007)。個人取向與社會取向的自我觀:概念分析與實徵測量。美中教育評論,4(2),1-23。
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32.
黃光國(19950200)。儒家價值觀的現代轉化:理論分析與實徵研究。本土心理學研究,3,276-338。
延伸查詢
33.
王叢桂(19931200)。三個世代大學畢業工作者的價值觀。本土心理學研究,2,206-250。
延伸查詢
34.
呂玉瑕、伊慶春(20051200)。社會變遷中的夫妻資源與家務分工:臺灣七○年代與九○年代社會文化脈絡的比較。臺灣社會學,10,41-92。
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35.
林滿紅(19980600)。「大中華經濟圈」概念之一省思--日治時期臺商之島外經貿經驗。中央研究院近代史研究所集刊,29,47+49-101。
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會議論文
1.
梁明義、王文音(2002)。臺灣半世紀以來快速經濟發展的回顧與省思。金融投資與發展:紀念梁國樹教授第六屆學術研討會。台北:國立台灣大學經濟系。1-26。
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2.
耿曙、李欣儒(2004)。跨入全球新世界?上海台灣人社群中的階級分野。「跨界流離:全球時代移民/社會文化變遷」學術研討會。台北市:世新大學。
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研究報告
1.
行政院主計處(2016)。國人赴海外工作人數統計。
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2.
行政院主計處(2017)。經濟成長率。
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3.
行政院主計處(2017)。失業率。
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4.
瞿海源(1995)。台灣社會變遷基本調查計劃:第三期第一次調查計劃執行報告 (計畫編號:NSC 84-2411-H-001-028-B1)。臺北:中央研究院民族學研究所。
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5.
章英華、傅抑止(2006)。台灣社會變遷基本調查計畫:第五期第一次調查計畫執行報告 (計畫編號:NSC 94-2420-H-001-008-B1)。臺北:中央研究院社會學研究所。
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圖書
1.
Kâgitçibai, Ç.、Sunar, D.、Bekman, S.(1988)。Comprehensive preschool education project final report。Ottawa:International Development Research Centre。
2.
楊國樞(20020000)。華人心理的本土化研究。臺北市:桂冠。
延伸查詢
3.
Shostrom, E. L.(1963)。Personal Orientation Inventory Manual。California:Educational and Industrial Testing Service。
4.
胡佛(1998)。政治變遷與民主化--政治學的科學探究。台北:三民。
延伸查詢
5.
Berry, J. W.(1976)。Human ecology and cognitive style: Comparative studies in cultural and psychological adaptation。New York:Sage Publications。
6.
Edwards, A. L.(1954)。Manual of the Edwards personal preference schedule。New York:Psychological Corp。
7.
Harzing, A. W.、Ruysseveldt, J. V.(2004)。International Human Resource Management。London:Sage publications Ltd.。
8.
Dowling, P. J.、Welch, D. E.(2004)。International Human Resource Management: Managing People in an international context。London:Thompson learning。
9.
Gonzalez, R. F.、Negandhi, A. R.(1967)。The United States Overseas Executive: His Orientation and Career Patterns。Michigan State University: Institute for Interactional Business and Economic Development Studies, Division of Research。
10.
Lasserre, P.(2003)。Global Strategic Management。New York:Palgrave Macmillan。
其他
1.
經濟部投資審議委員會(2017)。陸資來台投資,https://www.moeaic.gov.tw/business_category.view?seq=0&lang=ch。
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圖書論文
1.
Kagitgibasi, C.(1990)。Family and socialization in cross-cultural perspective: A model of change。Nebraska Symposium on Motivation。Lincoln:University of Nebraska Press。
2.
Sinha, D.、Tripathi, R. C.(1994)。Individualism in a collectivist culture: A case of coexistence of opposites。Individualism and Collectivism: Theory, method, and application。Sage。
3.
楊國樞、黃囇莉(19860000)。大學生人生觀的變遷:二十年後。臺灣社會與文化變遷。臺北:中央研究院民族學研究所。
延伸查詢
4.
蔡淑鈴(19860000)。職業地位結構--臺灣地區的變遷研究。臺灣社會與文化變遷。臺北:中央研究院民族學研究所。
延伸查詢
5.
Steward, J. H.(2005)。The concept and method of cultural ecology。The Environment in Anthropology: A Reader in Ecology, Culture and Sustainable Living。NYU Press。
6.
Yang, K. S.(1996)。Psychological transformation of the Chinese people as a result of societal modernization。The handbook of Chinese psychology。Oxford University Press。
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