期刊論文| 1. | 陳美菁、陳建勝、黃玉芬(20080300)。保險從業人員核心能力對工作績效影響之研究。壽險管理，21，3-29。 延伸查詢 |
| 2. | 莊鎧溫、許嘉真(20120400)。服務創新、服務品質與顧客滿意度關係之研究--以墾丁觀光民宿遊客為例。嘉大體育健康休閒，11(1)，192-199。 延伸查詢 |
| 3. | Sosa, M. E.(2011)。Where do creative interactions come from? the role of tie content and social networks。Organization Science，22(1)，1-21。  |
| 4. | 高長瑞、徐聯恩(20111100)。團隊創新階段關鍵因素之比較研究。創新與管理，8(4)，1-31。 延伸查詢 |
| 5. | 黃建翔、吳清山(20131200)。國民中學教師專業發展、專業承諾與教學效能關係之研究--以TEPS資料庫為例。師資培育與教師專業發展期刊，6(2)，117-140。 延伸查詢 |
| 6. | 陳建成、陳建佑(20101100)。組織文化、服務創新與經營績效關係之研究--以臺灣營造業為例。中華管理評論，13(4)，(7)0-(7)22。 延伸查詢 |
| 7. | 楊宜興、陳虹天(20131200)。高值化創新、自有品牌與經營績效：臺灣電子產業之實證研究。中山管理評論，21(4)，853-880。 延伸查詢 |
| 8. | Bresman, H.(2010)。External learning activities and team performance: A multimethod field study。Organization Science，21(1)，81-96。 |
| 9. | 許琬娸(20130300)。異文化管理對轉換型領導與工作績效之干擾影響--以多國籍壽險業為例。多國籍企業管理評論，7(1)，1-21。 延伸查詢 |
| 10. | Cheng, C.-C.、Krumwiede, D.(2012)。The role of service innovation in the market orientation: New service performance linkage。Technovation，32(7/8)，487-497。 |
| 11. | Bollen, K. A.、Stine, R. A.(1992)。Bootstrapping goodness of fit measures in structural equation modeling。Sociological methods and research，21(2)，205-229。 |
| 12. | 何雍慶、莊世杰、黃柏棟(20120900)。服務創新的程度會影響購買意願嗎？。全球商業經營管理學報，4，37-52。 延伸查詢 |
| 13. | 張明文、張忠興、游玉英、高曼婷、戴建耘(20160200)。高職電機電子群教師教學信念、教師專業發展與教學效能關係之研究。技術及職業教育學報，6(3)，45-65。 延伸查詢 |
| 14. | Huang, J.-W.、Li, Y.-H.(2012)。Slack resources in team learning and project performance。Journal of Business Research，65(3)，381-388。 |
| 15. | 林燦螢(2014)。組織學習與創新。T&D飛訊，184，1-27。 延伸查詢 |
| 16. | 張貴全(2010)。淺談保險公司的服務創新。經濟師，2010(3)，204-205。 延伸查詢 |
| 17. | Edmondson, A. C.(1999)。Psychological safe and learning behavior in work teams。Administrative Science Quarterly，44，350-383。 |
| 18. | Williams, E. A.、Scandura, T. A.、Gavin, M.(2009)。Understanding team-level career mentoring by leaders and its effects on individual team-source learning: The effects of infra-group processes。Human Relations，62(11)，1635-1666。 |
| 19. | Chen, K.-H.、Wang, C.-H.、Huang, S.-Z.、Shen, G. C.(2016)。Service innovation and new product performance: The influence of market-linking capabilities and market turbulence。International Journal of production Econcmics，172，54-64。 |
| 20. | 許金田、廖紘億、黃讚松(20111100)。如何成為一位稱職的導遊？--性格與專業職能的探索。國防管理學報，32(2)，1-26。 延伸查詢 |
| 21. | Nitzl, Christian、Roldán, José L.、Cepeda, Gabriel(2016)。Mediation analysis in partial least squares path modeling: Helping researchers discuss more sophisticated models。Industrial Management & Data Systems，116(9)，1849-1864。 |
| 22. | 劉佑、潘咨螢(20111200)。保險產業人員工作績效影響因素之探討--心理資本的關鍵性角色。產業管理評論，5(1)，63-78。 延伸查詢 |
| 23. | Drejer, Ina(2004)。Identifying innovation in surveys of services: A Schumpeterian perspective。Research Policy，33(3)，551-562。 |
| 24. | 李珍穎、高于庭(20161200)。壽險業服務創新與企業社會責任對消費者行為意圖之影響--以顧客口碑為干擾變數。管理研究學報，16(2)，83-119。 延伸查詢 |
| 25. | Vang, Jan、Zellner, Christian(2005)。Introduction: Innovation in Services。Industry and Innovation，12(2)，147-152。 |
| 26. | 吳琍雅、林弘昌(2019)。資訊人員的職能與工作績效關係之研究。科技與人力教育季刊，5(4)，50-72。 延伸查詢 |
| 27. | Guchait, P.、Hamilton, K.(2013)。The temporal priority of team learning behaviors vs. shared mental models in service management teams。International Journal of Hospitality Management，33，19-28。 |
| 28. | Hassan, Z.、Basit, A.(2018)。Impact of individual learning on team learning and innovation in the petroleum industry of Malaysia。International Journal of Management, Accounting and Economics，5(6)，417-447。 |
| 29. | Tajeddini, K.、Martin, E.、Altinay, L.(2020)。The importance of human-related factors on service innovation and performance。International Journal of Hospitality Management，85。 |
| 30. | Widmann, A.、Messmann, G.、Mulder, R.(2016)。The impact of team learning behaviors on team innovative work behavior: A systematic review。Human Resource Development Review，15(4)，429-458。 |
| 31. | den Hertog, Pim(2000)。Knowledge-Intensive Business Services as Co-Producers of Innovation。International Journal of Innovation Management，4(4)，491-528。 |
| 32. | 吳欣蓓、陸洛、巫姍如(20100600)。績效優異員工之背景與職能條件：在臺上市電腦系統公司為例。人力資源管理學報，10(2)，1-26。 延伸查詢 |
| 33. | Fornell, Claes、Larcker, David F.(1981)。Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error。Journal of Marketing Research，18(1)，39-50。 |
| 34. | 胡惟喻、陳依婷、劉素真(20160400)。國民小學教師在職進修動機、專業知能成長與教學效能關係之研究。中華科技大學學報，66，103-120。 延伸查詢 |