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題名：國際觀光旅館員工工作價值觀與工作績效關係之研究--以工作態度為中介變項
書刊名：輔仁民生學誌
作者：許順旺 引用關係／葉欣婷／王媛慧 引用關係
作者(外文)：Hsu, Shun-wang／Yeh, Hsin-ting／Wang, Yuan-hwey
出版日期：2010
卷期：16:2
頁次：頁17-37
主題關鍵詞：工作價值觀；工作投入；組織承諾；工作績效；Work value；Job involvement；Organizational commitment；Job performance
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期刊論文
1.謝安田、顏昌華(200411)。顧客參與對服務人員工作投入影響之研究。中華管理學報，5(3)，43-57。new window  延伸查詢new window
2.蔡智勇、薛義誠(2007)。溝通滿足對組織承諾與組織績效關係之研究：以社福慈善基金會為例。中華管理學報，8(3)，23-42。new window  延伸查詢new window
3.吳岱樺(200612)。離職經驗與薪酬對工作投入影響之探討。文大商管學報，11(2)，91-108。new window  延伸查詢new window
4.Dose, J. J.(1997)。Work values: An itegrative frame work and illustrative application to organizational socialization。Journal of Occupational and Organizational Psychology，70(3)，219-240。  new window
5.陳孟修、盧淵源(20000600)。團隊特性與工作價值觀對員工的組織承諾及工作投入的影響之研究。商學學報. 空大，8，201-241。new window  延伸查詢new window
6.Vigoda, Eran(2000)。Organizational Politics, Job Attitudes, and Work Outcomes: Exploration and Implications for the Public Sector。Journal of Vocational Behavior，57(3)，326-347。  new window
7.鍾燕宜、紀乃文、陳景元(20081200)。銷售工作價值觀量表之發展與評量。臺大管理論叢，19(1)，51-82。new window  延伸查詢new window
8.蔡振蒼(20080400)。我國觀光餐旅業組織公民行為研究之回顧與前瞻。休閒暨觀光產業研究，3(1)，111-134。new window  延伸查詢new window
9.汪昱(20050600)。旅館領導行為與服務人員公民行為的關聯。中華技術學院學報，32，253-271。  延伸查詢new window
10.劉慶洲、黃建榮、戴鄂(20060900)。傳銷組織成員工作價值觀、關係品質對經營績效之影響。亞太經濟管理評論，10(2)，45-60。new window  延伸查詢new window
11.蔡秀涓(2007)。員工績效結果策略應用：高績效政府組織觀點。研考雙月刊，31(2)=258，40-54。  延伸查詢new window
12.Karatepe, O. M.、Sokmen, A.(2006)。The Effects of Work Role and Family Role Variables on Psychological and Behavioral Outcomes of Frontline Employees。Tourism Management，27(2)，255-268。  new window
13.王瀅婷、李美慧(20040800)。績效評估公平性對組織承諾與工作績效的影響。商學學報，12，1-34。new window  延伸查詢new window
14.Benkhoff, Birgit(1997)。Ignoring Commitment Is Costly: New Approaches Establish the Missing Link between Commitment and Performance。Human Relations，50(6)，701-726。  new window
15.Jaramillo, F.、Mulki, J. P.、Marshall, G. W.(2005)。A Meta-analysis of the Relationship between Organizational Commitment and Salesperson Job Performance: 25 Years of Research。Journal of Business Research，58(6)，705-725。  new window
16.蔡俊傑、張順發(20040900)。以結構方程模式探討教師工作生活品質、工作價值觀與組織承諾之關係。屏東師院學報，21，69-109。new window  延伸查詢new window
17.范熾文、蔡家媛(20071100)。國民小學教師工作價值觀與組織公民行為關係之研究。花蓮教育大學學報，25，51-76。new window  延伸查詢new window
18.陳勁甫、鍾武侖(20070600)。工作滿足、組織承諾、工作尋找與離職傾向關係之研究--以某國際航空公司空服員為例。運輸學刊，19(2)，191-213。new window  延伸查詢new window
19.黃英忠、黃培文(20040300)。實習工作價值觀的建構及其與工作投入的關係--以大專觀光、休閒、餐旅相關科系學生為例。觀光研究學報，10(1)，63-79。new window  延伸查詢new window
20.林鉦棽(20030600)。以組織承諾及工作滿足為實徵切入分析組織公民行為與員工工作考績之結構模式比較。人力資源管理學報，3(2)，93-113。new window  延伸查詢new window
21.Lyons, Sean T.、Duxbury, Linda E.、Higgins, Christopher A.(2006)。A comparison of the values and commitment of private sector, public sector, and parapublic sector employees。Public Administration Review，66(4)，605-618。  new window
22.黃品全(20050600)。內部行銷及其對餐旅服務人員的影響 : 從組織中自我肯定與顧客導向的觀點。觀光研究學報，11(2)，89-112。new window  延伸查詢new window
23.Kanungo, Rabindra N.(1982)。Measurement of job and work involvement。Journal of Applied Psychology，67(3)，341-349。  new window
24.Dutton, Jane E.、Dukerich, Janet M.、Harquail, Celia V.(1994)。Organizational Images and Member Identification。Administrative Science Quarterly，39(2)，239-263。  new window
25.黃新福、胡偉琦(20071200)。衝突對員工態度與績效之影響研究--以新光及誠泰銀行合併為例。經營管理論叢，特刊，21-48。new window  延伸查詢new window
26.黃英忠、黃瓊慧(19970900)。影響中年職業婦女之工作投入認知程度相關因素之研究--以高雄地區製造業及服務業為例。輔仁管理評論，4(2)，21-62。new window  延伸查詢new window
27.周昌柏(20070500)。國小學校組織文化與教師組織承諾之研究。學校行政，49，84-106。  延伸查詢new window
28.Porter, Lyman W.、Steers, Richard M.、Mowday, Richard T.、Boulian, Paul V.(1974)。Organizational commitment, job satisfaction, and turnover among psychiatric technicians。Journal of Applied Psychology，59(5)，603-609。  new window
29.Motowidlo, Stephan J.、Van Scotter, James R.(1994)。Evidence that task performance should be distinguished from contextual performance。Journal of Applied Psychology，79(4)，475-480。  new window
會議論文
1.許順旺、呂佳蓉(2009)。國際觀光旅館餐飮部門服務氣候、服務導向公民行為與工作績效之相關研究。2009餐旅管理與產業發展國際學術研討會，輔仁大學餐旅管理學系 302-318。  延伸查詢new window
2.許順旺、陳漢軒(2009)。國際觀光旅館管理階層壓力源、組織承諾與處置行為之相關研究。2009餐旅管理與產業發展國際學術研討會，輔仁大學餐旅管理學系 536-554。new window  延伸查詢new window
學位論文
1.李順能(2005)。組織變革下員工之變革認知、工作態度與工作績效之相關研究--以A軍用航空發動機修護工廠為例(碩士論文)。樹德科技大學。  延伸查詢new window
2.Midthassel, U. V.(2002)。Teacher involvement in school development activity: a study of teachers in norwegian compulsory schools(博士論文)。University of Bergen，Bergen, Norway。  new window
3.王瑤芬(2005)。國際觀光旅館餐飲部門高階主管人員職涯發展及其影響因素之研究(博士論文)。國立台灣師範大學。new window  延伸查詢new window
4.余德成(1996)。品質管理人性面系統因素對工作績效之影響(博士論文)。國立中山大學。new window  延伸查詢new window
5.鄭增財(2000)。實用技能班學生價值觀與學習行為之分析研究(博士論文)。國立臺灣師範大學，臺北市。new window  延伸查詢new window
圖書
1.Robbins, S. P.、Coulter, M.(2005)。Management.。Upper Saddle Rive,NJ：Prentice Hall。  new window
2.Dresang, Dennis L.(2002)。Public Personnel Management and Public Policy。Longman。  new window
3.吳秉恩(1991)。組織行為學。臺北市：華泰書局。  延伸查詢new window
4.Robbins, Stephen P.(2003)。Organizational behavior: Concepts, controversies, applications。Prentice-Hall, Inc.。  new window
5.Robbins, Stephen P.(2001)。Organizational behavior。Prentice-Hall, Inc.。  new window
6.Katz, Daniel、Kahn, Robert L.(1978)。The Social Psychology of Organizations。Wiley：Oxford University Press。  new window
其他
1.統計交通部觀光局(2009)。歷年觀光外匯收入，http://admin.taiwan.net.tw/statistics/File/200812/tablel6_2008.xls， 2009/09/21。  延伸查詢new window
圖書論文
1.Boyatzis, R. E.、Skelly, F. R.(1991)。The impact of changing values on organizational life。The organizational behavior reader。Prentice Hall。  new window
2.Locke, E. A.(1976)。The Nature and Causes of Job Satisfaction。Handbook of industrial and organizational psychology。Chicago, IL：Rand McNally Press。  new window
3.Campbell, John P.(1990)。Modeling the performance prediction problem in industrial and organizational psychology。Handbook of Industrial and Organizational Psychology。Consulting Psychologists Press。  new window
4.Borman, Walter C.、Motowidlo, Stephan J.(1993)。Expanding the Criterion Domain to Include Elements of Contextual Performance。Personnel selection in organizations。Jossey-Bass。  new window
 
 
 
 
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