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題名:企業顧問的認識架構與實踐歷程:雙重考量模式及組織劇碼詮釋
書刊名:應用心理研究
作者:黃鴻程劉兆明 引用關係王思峰 引用關係
作者(外文):Huang, Hung-chenLiu, Chao-mingWang, Sy-feng
出版日期:2007
卷期:36
頁次:頁71-111
主題關鍵詞:顧問歷程組織臨床研究社會劇碼Consultant processOrganizational clinical researchSocial drama
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期刊論文
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2.Hollander, E. P.、Julian, J. W.(1969)。Contemporary trends in the analysis of the leadership process。Psychological Bulletin,71(6),387-397。  new window
3.王思峰、劉兆明(20070300)。以組織臨床研究創造理論。應用心理研究,33,53-99。new window  延伸查詢new window
4.鄭伯壎(19951200)。家長權威與領導行為之關係:一個臺灣民營企業主持人的個案研究。中央研究院民族學研究所集刊,79,119-173。  延伸查詢new window
5.劉兆明(19960900)。組織中的情感報--初步的觀點分析。應用心理學報,5,1-34。  延伸查詢new window
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9.鄭伯壎(19950200)。差序格局與華人組織行為。本土心理學研究,3,142-219。new window  延伸查詢new window
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會議論文
1.夏林清(1994)。從研究者的「自我反映」探討「研究關係」之意涵:兩種不同研究方法之比較。台北。  延伸查詢new window
2.黃敏萍、周麗芳(2002)。跨功能團隊結構與團隊效能:任務型態與部門問關係的調節作用。  延伸查詢new window
研究報告
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圖書
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5.Schön, Donald A.、夏林清、鄭村棋(2004)。反映的實踐者:專業工作者如何在行動中思考。台北:遠流。  延伸查詢new window
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圖書論文
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