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題名:臺灣地區公私立大專院校教師之教學、研究與服務狀況調查及比較
書刊名:教育科學期刊
作者:陳鳳如 引用關係
作者(外文):Chen, Feng-ru
出版日期:2008
卷期:7:2
頁次:頁68-85
主題關鍵詞:大專院校教師行政/服務負荷研究壓力教學投入College/university teachersTeachingResearchService
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本研究的目的在探討大專院校教師在教學、輔導、研究及服務四項專業投入的現況,並進一步比較公、私立一般大學及技職院校教師間的差異,以供高等教育改革及決策的參考。資料搜集以台灣高等教育資料庫之九十三學年度156所大專校院、共計12,747份教師問卷調查結果爲基礎,採用三階卡方檢定。研究結果發現:在教學投入方面,每週花在備課時間以6-10小時者居多,而批改作業及考卷時間、輔導學生及每學期與導生相處,則以1-5小時者最多;全年授課科目數1-5科、全年授課總學分數11-15學分者,所占人次比率最多;在研究投入方面,以每週花在論文指導1-5小時、從事研究及相關工作6-10小時者,所占人次比率最多;在服務投入方面,以每週花在校內行政兼職0小時、校內委員會或臨時任務編組及校外服務1-5小時者,所占人次比率最多。進一步比較,公、私立一般大學或技職院校教師在各項教學投入的比重上,有顯著的不同。在研究及校外服務方面投入的時間,公立大專院校教師多於私立大專院校教師、一般大學教師多於技職院校教師,其餘服務方面投入的時間,則是一般大學教師少於技職院校教師。因此,在教學負荷及研究壓力的滿意度上,公立大專院校教師低於私立大專院校教師、私立一般大學教師低於私立技職院校教師,而在行政/服務負荷的滿意度上,私立一般大學教師反較高於私立技職院校教師。至於工作自主性的滿意度上,公立大專院校教師高於私立大專院校教師、一般大學教師高於技職院校教師。
The purpose of this study was to investigate into the contemporary situations of both the national and private college/university teachers' teaching, research, and services in Taiwan, and the differences between these two situations. This study utilized the original data of ”Taiwan Higher Education Data System” to do quantity analysis. The results showed that there was a high percentage of their satisfaction with their teaching and service load, and their capacity of dealing with the stress from research. Obviously, there were significant differences between the national and private college/university teachers' teaching, research, and services. Based on the results of this study, this article tried to proposed several suggestions and policies on Taiwanese higher education.
期刊論文
1.王振世、陳芃婷(20050900)。大學教師績效評量模型之建立:以新竹某國立大學為例。科技管理學刊,10(3),121-151。new window  延伸查詢new window
2.陳琦媛(20061200)。大學教學評鑑之初探--以七所美國大學為例。國立編譯館館刊,34(4),27-44。  延伸查詢new window
3.孫志麟(20070900)。績效控制或專業發展?--大學教師評鑑的兩難。教育實踐與研究,20(2),95-128。new window  延伸查詢new window
4.陳碧祥(20010900)。我國大學教師升等制度與教師專業成長及學校發展定位關係之探究。國立臺北師範學院學報,14,163-205+207-208。new window  延伸查詢new window
5.周子敬、彭睦清(20050300)。國內大專院校教師工作壓力及工作滿足感模式。教育心理學報,36(3),201-219。new window  延伸查詢new window
6.王國明、顧志遠(19941000)。績效奬勵制度建立之理論與實務--以元智工學院教師績效奬勵制度為例。研考雙月刊,18(5)=183,32-41。  延伸查詢new window
7.Gottlieb, E. E.、Keith, B.(1997)。The academic research - teaching nexus in eight advanced-industrialized countries。Higher Education,34,397-420。  new window
會議論文
1.符碧真(2006)。大學教學與評量方式之研究。臺灣高等教育資料庫之建置及相關議題之探討--第二階段成果報告研討會,國立臺灣師範大學教育評鑑發展研究中心 。臺北。  延伸查詢new window
研究報告
1.彭森明、施俊名(2006)。大學教師評鑑機制之研究 (計畫編號:94A1004EI)。新竹市:國立清華大學高等教育研究中心。  延伸查詢new window
學位論文
1.張倍禎(2002)。大學教學優良教師評量指標研究--以淡江大學為例(碩士論文)。淡江大學。  延伸查詢new window
2.謝思琪(2004)。我國大學教師優質教學模式之探索研究(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
3.張維容(2005)。激勵大學教師研究之機制探討--以國科會專題研究計畫為例(碩士論文)。世新大學。  延伸查詢new window
4.劉曉芬(2000)。我國大學教師資格審查制度之研究(博士論文)。國立政治大學,臺北市。new window  延伸查詢new window
圖書
1.Dilts, D. A.、Haber, L. J.、Bialik, D.(1994)。Assessing what professors do: An introduction to academic performance appraisal in higher education。Westport:Greenwood Publishing Group, Inc.。  new window
 
 
 
 
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