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蔡進雄(民87f)。競值途徑理論及其對學校組織研究及管理上的啟
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示--後設理論的觀點。國立台灣師範大教育系博士班「教育行
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政組織理論與實際研究」課堂專題報告。
蔡進雄(民87g)。轉型領導、互易領導及其對學校效能的影響。國
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立台灣師範大學工業教育研究所博士班「技職教育行政領導
」課堂專題報告。
蔡進雄(民87h)。論校長如何運用權力。教育資料文摘，第245期，
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蔡進雄(民87i)。校長如何建立學校發展的共同願景。高市文教，
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第61期，頁23-27。
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蔡進雄(民87j)。授權在學校行政管理上的應用。教育資料文摘，
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第249期，頁168-173。
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蔡進雄(民87k)。組織人？或專業人？談教師的組織承諾與專業承
諾。教育實習輔導季刊，第三卷第四期，頁78-80。
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蔡進雄(民88)。組織文化理論及其在學校行政上的應用。菁莪季刊
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，第十一卷第三期，頁48-60。
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潘慧玲(民88)。學校效能研究領域的發展。教育研究集刊，第43輯────── ───
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歐陽教(民76)。道德判斷與道德教學。台北：文景出版社。
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劉志鵬(民84)。國民小學教師參與決定、組織承諾與組織效能關係
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之研究。國立新竹師範學院初等教育研究所碩士論文。
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劉炳森(民78)。組織文化與工作滿足關係之研究--以人格特質為
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中介變項。國防管理學院資源管理研究所碩士論文。
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劉春榮(民82)。國民小學組織結構、組織承諾與學校效能關係研究──────────────────────
。國立政治大學教育研究所博士論文。
劉珊宇(民87)。轉變型領導、領導人與成員交換、個人與組織契合
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與工作滿足、組織公民行為之實證研究。淡江大學管理科學研
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究所碩士論文。
劉雅菁(民87)。國民小學校長運用轉型領導之研究。國立台灣師範
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大學教育研究所碩士論文。
劉慶中和沈慶楊(民80)。卓越學校行政領導理念研究--文化領導內
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台灣省立新竹師範學院。
劉靜如(民86)。大陸台商企業人力資源管理策略之探討暨其與績效
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關連之研究。國立中央大學企業管理研究所碩士論文。
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賴國茂(民84)。企業文化、產業類型與企業績效之研究。國立中正
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大學。企業管理研究所碩士論文。
繆敏志(民82)。組織文化之探討。國立政治大學學報，第67期，下
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冊，頁133-162。
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謝小芩(民77)。好學校的必備條件。教育資料文摘，第126期，頁
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4-13。
謝文全(民74)。教育行政。台北：文景出版社。
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謝文全(民80)。教育行政--