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題名:國中校長轉型領導與體育組長組織承諾關係之研究
書刊名:國北教大體育
作者:張政治 引用關係王聖文 引用關係白春榮 引用關係沈宗仁
出版日期:2009
卷期:3
頁次:頁126-136
主題關鍵詞:體育組長轉型領導組織承諾
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相關次數:
  • 被引用次數被引用次數:期刊(3) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
  • 排除自我引用排除自我引用:3
  • 共同引用共同引用:237
  • 點閱點閱:21
期刊論文
1.戴興豪、周麗華(20060500)。新竹市公立國小校長轉型領導與體育教師工作壓力之研究。輔仁大學體育學刊,5,1-14。new window  延伸查詢new window
2.風貞豪、何若湯(20051200)。臺北縣國民小學體育教師工作壓力與組織承諾關係之研究。東南學報,29,379-389。new window  延伸查詢new window
3.風貞豪、何若湯(20060300)。新竹地區高中校長轉型領導與體育教師工作士氣關係之研究。清雲學報,26(1),255-265。  延伸查詢new window
4.Jantzi, D.、Leithwood, K.(1996)。Toward an explanation of variation in teacher's perceptions of transformational school leadership。Educational Administration Quarterly,32(4),512-538。  new window
5.范熾文(20051200)。國小校長轉型領導與教師組織承諾關係之研究。臺中教育大學學報. 教育類,19(2),1-22。new window  延伸查詢new window
6.Porter, Lyman W.、Steers, Richard M.、Mowday, Richard T.、Boulian, Paul V.(1974)。Organizational commitment, job satisfaction, and turnover among psychiatric technicians。Journal of Applied Psychology,59(5),603-609。  new window
研究報告
1.鄭志富(1998)。體育行政人員工作價值觀與組織承諾之研究 (計畫編號:NSC87-2413-H003-037)。  延伸查詢new window
學位論文
1.林志章(2006)。國小體育組長學校文化價值觀與組織承諾、工作倦怠:個人與上下契合之研究(碩士論文)。國立新竹教育大學,新竹市。  延伸查詢new window
2.Alien, S. T.(1986)。Organizational commitment of leaders of nursing: Job satisfaction, faculty, deans, Illinois(博士論文)。North-western University。  new window
3.許明文(2001)。公立高職科主任生涯發展、工作滿意、組織承諾之研究--以工業類為例(碩士論文)。國立交通大學。  延伸查詢new window
4.李立泰(2005)。臺北縣立完全中學兼職行政工作教師角色壓力、組織承諾與工作滿意關係之研究(碩士論文)。國立政治大學,臺北市。  延伸查詢new window
5.沈杏熾(2004)。國民中學校長轉型領導、交易領導與兼行政教師職業倦怠關係之研究--以桃園縣為例(碩士論文)。國立政治大學,臺北市。  延伸查詢new window
6.陳怡君(2001)。職業學校校長領導行為與教師組織承諾關係之研究(碩士論文)。國立彰化師範大學,彰化縣。  延伸查詢new window
7.陳寅清(2007)。國民小學兼行政教師工作價值觀與學校組織信任關係之研究--以嘉義縣國民小學為例(碩士論文)。國立屏東教育大學。  延伸查詢new window
8.彭雅珍(1998)。國小校長領導風格、教師工作價值觀與教師組織承諾關係之研究(碩士論文)。國立政治大學,臺北市。  延伸查詢new window
9.何淑妃(1996)。國小校長轉型領導行為與學校組織氣氛之調查研究(碩士論文)。國立新竹師範學院,新竹市。  延伸查詢new window
10.陳學賢(2004)。高雄市國小校長轉型領導、學校願景發展與教師組織承諾關係之研究(碩士論文)。國立高雄師範大學。  延伸查詢new window
11.徐韶佑(2001)。國民小學校長轉型領導與教師服務士氣關係之研究--以台北市、台北縣及桃園縣為例(碩士論文)。國立台北師範學院,台北市。  延伸查詢new window
12.張慶勳(1996)。國小校長轉化、互易領導影響學校組織文化特性與組織效能之研究(博士論文)。國立高雄師範大學。new window  延伸查詢new window
13.李貞儀(2005)。國民小學校長轉型領導互易領導與兼任行政職務教師工作滿意之相關研究(碩士論文)。國立嘉義大學。  延伸查詢new window
14.陳增朋(2001)。大學校院體育主管領導型態、體育教師內外控取向與體育教師組織承諾關係之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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1. 國民小學校長轉型領導與學校效能、 教師組織承諾、工作滿意度相關研究之後設分析
2. 轉型領導、組織承諾、主管支持對員工組織公民行為影響之研究-分配公平的調節式中介效果
3. 國民中小學活化校園指標建構之研究
4. 臺北市國民小學校長智慧領導、教師創客教育 與學校效能關係之研究
5. 國民小學校務發展計畫、績效目標管理 與學校效能關係之研究
6. 國民小學校長變革領導、動態能力與學校經營績效測量模式驗證及關係之研究
7. 技術型高中校長領導風格、教師專業承諾、學校組織健康與學校組織執行力之關係研究
8. 公立高級中等學校年金改革後教師知覺組織承諾、 工作滿意度與工作績效之關係研究
9. 國民小學校長轉型領導行為、教師工作投入及組織承諾與學校效能關係之研究
10. 高中校長創新領導核心能力、藍海策略與學校效能關係之研究
11. 臺北市國民小學校長空間領導、學校組織文化與學校創新經營效能關係之研究
12. 新北市國民小學校長轉型領導與交易領導對教師教學效能影響之研究
13. 國民小學校長正向領導、教師希望感與學校效能關係之研究
14. 國民小學校長創新領導、權力運用策略、 教師社群互動與學校效能關係之研究
15. 台灣原住民地區國民小學校長真誠領導、教師幸福感、組織健康與學校效能關係之研究
 
無相關著作
 
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