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題名:領導型態與領導績效之探討--學校與企業之比較研究
書刊名:人力資源管理學報
作者:孫瑞霙
作者(外文):Sun, Jui-ying
出版日期:2001
卷期:1:3
頁次:頁107-130
主題關鍵詞:領導型態領導績效學校企業Leadership stylePerformanceSchoolBusiness
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  • 點閱點閱:66
期刊論文
1.Kotter, J. P.(199005)。What leaders really do?。Harvard Business Review,68,103-111。  new window
2.Bennis, W.(1959)。Leadership theory and administrative behavior: The problem of authority。Administrative Science Quarterly,4,259-260。  new window
3.Denison, Daniel R.、Hooijberg, Robert、Quinn, Robert E.(1995)。Paradox and Performance: Toward a Theory of Behavioral Complexity in Managerial Leadership。Organization Science,6(5),524-540。  new window
4.Quinn, R. E.、Hart, S. L.(1993)。Roles executives play: CEOs, behavioral complexity, and firm performance。Human Relations,46(5),543-574。  new window
5.Hooijberg, Robert、Hunt, James G.、Dodge, George E.(1997)。Leadership complexity and development of the leaderplex model。Journal of Management,23(3),375-408。  new window
6.Venkatraman, N.、Ramanujam, Vasudevan(1986)。Measurement of Business Performance in Strategy Research: A Comparison of Approaches。Academy of Management Review,11(4),801-814。  new window
7.Bennis, W. G.(1984)。The 4 competences of leadership。Training and Development Journal,4,15-19。  new window
8.Conger, J. A.、Kanungo, R. N.(1987)。Toward a behavior theory of charismatic leadership In organization setting。Academic of Management Review,12(4),637-647。  new window
學位論文
1.蔡元豪(1992)。主管之創造力,領導型態,組織氣候和員工創造力關係之探討:個案研究(以R & D部門為例)(碩士論文)。中國文化大學。  延伸查詢new window
2.李政道(1994)。個人特徵、工作特性、主管領導行為與員工工作滿足之關係研究--T公司研發人員之個案研究(碩士論文)。大同工學院。  延伸查詢new window
3.陳墩振(1992)。領導者的性別及其領導行為對員工滿足的影響(碩士論文)。大同工學院。  延伸查詢new window
4.張美蘭(1995)。男女主管性別角色、領導型態與部屬組織承諾、組織公民行為之相關研究(碩士論文)。國立臺灣大學。  延伸查詢new window
5.韓泳蘭(1999)(碩士論文)。國立成功大學。  延伸查詢new window
6.林祐本(1990)。從路徑目標理論探討在審計環境下領導行為與部屬工作滿足之關係(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
7.張瑞村(1991)。高級職業學校校長領導型態與學校組織氣氛關係之研究(碩士論文)。國立彰化師範大學。  延伸查詢new window
8.李芳霖(1994)。領導風格與領導效能關係之研究(碩士論文)。東海大學。  延伸查詢new window
9.王世偉(1998)。國內主要集團企業領導者風格、企業文化及組織運作特色之研究(碩士論文)。國立成功大學,台南。  延伸查詢new window
10.陳忠謙(1995)。企業主管領導型態與員工溝通滿足及組織承諾之關係研究:以臺灣石化業為例(碩士論文)。國立成功大學。  延伸查詢new window
11.林東陽(1999)。直屬上司領導行為、員工工作滿足與人格特質對服務態度之影響--以百貨公司第一線服務人員為例(碩士論文)。國立成功大學。  延伸查詢new window
12.林玫玫(1996)。領導風格對組織承諾之影響--以組織氣候及內外控為中介變項(碩士論文)。國立中正大學。  延伸查詢new window
13.藍永旭(1996)。大陸台商組織中員工知覺的領導行為與領導效能關係之研究(碩士論文)。大葉工學院。  延伸查詢new window
14.鐘長生(1992)。校長領導型態與教師溝通窘境、工作滿足、組織承諾之關係--雲林縣公立中小學之實證研究(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
15.邱奕嘉(1997)。經營特質、創新型態與領導風格對經營績效的影響--新竹科學園區企業之實證分析(碩士論文)。國立交通大學。  延伸查詢new window
16.劉珊宇(1998)。轉變型領導、領導人與成員交換、個人與組織契合與工作滿足、組織公民行為之實證研究(碩士論文)。淡江大學。  延伸查詢new window
17.馮君宜(1998)。組織學習與領導型態對高科技產業員工工作壓力與滿足之影響研究(碩士論文)。國立成功大學。  延伸查詢new window
18.張智強(1998)。台灣企業資訊主管領導與決策風格對資訊人員工作滿意之影響(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
19.閻自安(2000)。臺灣地區國民小學學校本位決策與校長領導方式、教師工作滿意度之關係研究(博士論文)。國立政治大學,台北。new window  延伸查詢new window
20.鄭瑜銘(1998)。組織氣候、領導風格與情緒商數關係之研究-以資訊人員為例(碩士論文)。大葉大學。  延伸查詢new window
21.黃銀泳(1992)。主管領導型態與員工組織承諾關係之研究(碩士論文)。中國文化大學。  延伸查詢new window
22.陳淑嬌(1989)。國民中學校長領導型式、教師工作投入與組織效能關係之研究(碩士論文)。國立高雄師範大學。  延伸查詢new window
23.鄭彩鳳(1991)。高級中等學校校長領導行為取向、教師角色衝突與學校組織氣氛關係之研究(碩士論文)。國立高雄師範大學。  延伸查詢new window
24.林金福(1992)。國民中學校長領導型式與學校效能關係之研究(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
25.林新發(1990)。我國工業專科學校校長領導行為組織氣氛與組織績效關係之研究(博士論文)。國立臺灣師範大學。new window  延伸查詢new window
26.彭雅珍(1998)。國小校長領導風格、教師工作價值觀與教師組織承諾關係之研究(碩士論文)。國立政治大學,臺北市。  延伸查詢new window
27.白麗美(1998)。國民小學校長領導風格與教師工作動機關係之研究(碩士論文)。台北市立師範學院,台北市。  延伸查詢new window
28.何淑妃(1996)。國小校長轉型領導行為與學校組織氣氛之調查研究(碩士論文)。國立新竹師範學院,新竹市。  延伸查詢new window
29.李珍玫(1996)。主管領導型態、人力資源制度對百貨專櫃人員離職意願之探討(碩士論文)。靜宜女子大學。  延伸查詢new window
30.吳培源(1995)。臺灣省高級中學校長領導型態、學校氣氛與學校效能關係之研究(博士論文)。國立臺灣師範大學。new window  延伸查詢new window
31.柯際雲(1995)。企業員工個人特性、及其知覺之工作特性與領導型態對組織承諾之影響(碩士論文)。國立中興大學。  延伸查詢new window
32.張瑞村(1998)。高級工業職業學校校長領導行為、教師組織承諾與學校效能關係之研究(博士論文)。國立政治大學。new window  延伸查詢new window
33.蔡進雄(1993)。國民中學校長領導方式與教師組織承諾關係之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。new window  延伸查詢new window
34.陳龍彬(2000)。台灣省中區國小校長轉型領導、互易領導與教師同僚專業互享學習關係之研究(碩士論文)。國立中正大學,嘉義縣。  延伸查詢new window
35.濮世緯(1997)。國小校長轉型領導、教師制握信念與教師職業倦怠關係之研究(碩士論文)。國立政治大學,臺北市。  延伸查詢new window
36.林珈夙(1997)。校長領導風格、教師創意生活經驗、教學創新行為與學校效能之關係(碩士論文)。國立政治大學,臺北市。  延伸查詢new window
37.張易書(2000)。國中校長轉型領導、教師開放型/封閉型人格與學習型組織關係之研究(碩士論文)。國立政治大學,臺北市。  延伸查詢new window
38.廖裕月(1998)。國小校長轉化領導型式與領導效能之研究:以北部四縣市為例(碩士論文)。國立台北師範學院,臺北市。  延伸查詢new window
39.劉雅菁(1998)。國民小學校長運用轉型領導之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學,台北市。  延伸查詢new window
40.謝佩鴛(2000)。校長領導作風、上下關係品質及教師組織公民行為關係之研究(碩士論文)。國立台北師範學院。  延伸查詢new window
41.徐世芳(1993)。工作價值觀、領導型態與工作滿足之研究:以台灣地區船舶運送業從業人員為例(碩士論文)。國立海洋大學。  延伸查詢new window
42.張慶勳(1996)。國小校長轉化、互易領導影響學校組織文化特性與組織效能之研究(博士論文)。國立高雄師範大學。new window  延伸查詢new window
43.蔡進雄(2000)。國民中學校長轉型領導、互易領導、學校文化與學校效能關係之研究(博士論文)。國立臺灣師範大學。new window  延伸查詢new window
圖書
1.Yukl, Gary A.(1994)。Leadership in Organization。Prentice-Hall。  new window
2.張苙雲(1990)。組織社會學。臺北市:三民。  延伸查詢new window
3.黃振球(1992)。學校管理與績效。臺北:師大書苑。new window  延伸查詢new window
4.Scott, W. Richard(1981)。Organizations: Rational, Natural and Open Systems。Englewood Cliffs, NJ:Prentice Hall, Inc.。  new window
5.Kotter, J. P.(1990)。A force for change: How leadership differs from management。New York:Free Press。  new window
6.Bass, Bernard M.(1985)。Leadership and Performance Beyond Expectations。Free Press。  new window
7.Likert, Rensis(1961)。New Patterns of Management。New York, NY:McGraw-Hill。  new window
8.Bass, B. M.、Avolio, B. J.(1990)。Transportational leadership development: Manual for the multifactor leadership questionnaire。Consulting Psychologists Press。  new window
9.Stogdill, Ralph Melvin(1974)。Handbook of leadership: A Survey of Theory and Research。New York, NY:Free Press。  new window
10.Likert, Rensis(1967)。The human organization: its management and value。New York:McGraw-Hill。  new window
11.Bryman, Alan(1992)。Charisma and leadership in organizations。Sage。  new window
12.Burns, James MacGregor(1978)。Leadership。Harper & Row。  new window
其他
1.王正坤(1995)。領導行爲對工作滿足影響之硏究。  延伸查詢new window
2.王明傑(1996)。大陸台商組織中員工知覺的領導行爲與其工作態度關係之硏究。  延伸查詢new window
3.王同勛(1996)。領導風格與員工壓力結果的關係硏究--以科學園區半導體公司爲例。  延伸查詢new window
4.江嘉杰(1998)。國民小學校長領導行爲與教師衝突反應方式關係之硏究。  延伸查詢new window
5.吳美慧(1996)。領導型態、倫理氣候對員工工作滿足之影響--以在台中美日資企業爲例。  延伸查詢new window
6.李明宗(2000)。桃園縣國民小學校長領導行爲與教師工作壓力關係之硏究。  延伸查詢new window
7.余德成(2000)。員工離職意願之硏究--以楠梓加工出口區女性員工爲例。  延伸查詢new window
8.林瑞晉(1994)。企業文化、領導型態與財務績效之探討。  延伸查詢new window
9.林志華(1996)。企業文化、領導風格與企業再造關鍵成功因素認知之關係--對國內大型企業之實證硏究。  延伸查詢new window
10.林元山(2000)。人力資源管理滿意度、領導型態對員工工作滿意度之硏究--以中部四縣市券商為例。  延伸查詢new window
11.邱展謙(1993)。領導型態、部屬人格特質與員工承諾相關之硏究。  延伸查詢new window
12.邱勝濱(2000)。私立高職校長領導行爲領導特質與領導效能關係之硏究。  延伸查詢new window
13.范成榮(1997)。領導型態、員工內外控取向對組織承諾之關係硏究。  延伸查詢new window
14.洪仲豪(1998)。硏發部門主管領導型態對新產品發展績效之影響。  延伸查詢new window
15.洪英杰(1998)。組織變革中領導型態與工作績效之硏究--以中華電信公司爲例。  延伸查詢new window
16.凌文輇(1987)。CPM領導行爲量表的建構。  延伸查詢new window
17.高蓉光(1989)。歐美日公司主管之領導型態、組織氣候及員工工作滿足的差異比較。  延伸查詢new window
18.高國慶(1993)。組織結構與組織效能之關係。  延伸查詢new window
19.陳俊傑(1991)。硏究發展主管領導風格之硏究--台灣資訊電子業實證探討。  延伸查詢new window
20.陳定國(1993)。台灣旅行業高階主管領導風格與領導績效之硏究。  延伸查詢new window
21.陳文瑜(1996)。國民小學校長領導塑式、學校組織氣氛與教師疏離感之關係。  延伸查詢new window
22.陳樹(1998)。領導風格與組織文化關聯件之硏究。  延伸查詢new window
23.張德銳(1990)。校長在有效能學校應扮演的角色。  延伸查詢new window
24.張菽萱(1998)。我國專科學校領導行爲量表之建立及其應用之硏究。  延伸查詢new window
25.連華錦(1999)。探討領導型態、工作滿足與工作特性對聯鎖店經營之相對效率影響--以T公司汽車銷售營業所爲例。  延伸查詢new window
26.陸淸湖(1995)。大台北地區平版印刷業領導型態與組織承諾關係之硏究。  延伸查詢new window
27.黃敏萍(1994)。魅力領導與企業文化之實證硏究。  延伸查詢new window
28.黃慈雅(1998)。不同情境下女性主管的管理風格對部屬績效之影響硏究--以國內金融機構爲硏究對象。  延伸查詢new window
29.楊文銘(1991)。硏發部門主管領導型態之硏究。  延伸查詢new window
30.潘建志(1997)。集團企業領導人領導風格與經營績效之關係。  延伸查詢new window
31.鍾秀谷(1997)。大台北地區印刷廠家之企業文化、領導型態與組織承諾關係之硏究。  延伸查詢new window
32.謝益銘(1992)。途徑目標領導與通路內衝突、績效之關係硏究--連鎖便利加盟商店之實證。  延伸查詢new window
33.簡淑華(1995)。領導特質、領導型態、激勵方式與組織績效之相關性硏究--以台灣中小企業爲例。  延伸查詢new window
34.藍俊偉(1999)。企業主管領導行爲、員工溝通滿足及員工生產力相關性之硏究--以台灣電子業 爲例。  延伸查詢new window
35.Ettorre, Barbara(1999)。What Constitutes a Good board?。  new window
36.Georgoupoulos, B. A. and Tannenbaun, A.(1957)。The Study of Organizational Effectiveness。  new window
37.Hunt, J. G.(1988)。Emerging Leadership Vistas,Massachusetts:Lexington Books。  new window
38.Lombardo, M. M. and McCall, M. W., Jr.(1978)。Leadership, in McCall,Durham, NC:Duke University Press。  new window
39.Parson, T.(1960)。Structure and Process in Societies,New York:Free Press。  new window
40.Quinn, R.E., Spreitzer, G.M. and Hart, S.(1991)。Challenging the Assumptions of a bipolarity: Interpenetration and Managerial Effectiveness,San Francisco:Jossey-Bass,。  new window
41.Robbibs, S. P.(1996)。Organization Behavior,Prentic-Hall Inc.。  new window
42.Seashore, S. E.(1983)。A Framework for an Integrated Model of Organizational Effectiveness,New York:Academic Press。  new window
43.Steers, R. M.(1977)。Organization Effectiveness: A Behavior view,Santa Monica:Califor: Goodyear。  new window
44.Szilagyi, A.D. and Wallance, M. J.(1987)。Organization behavior and performance,Glenview, Illinois:Scott, Foresman Co.。  new window
圖書論文
1.Conger, J. A.、Kanungo, R. N.(1988)。Behavioral dimensions of charismatic leadership。Charismatic leadership: The elusive factor in organizational effectiveness。San Francisco, CA:Jossey-Bass。  new window
2.Goodman, P. S.、Atkin, R. S.、Schoorman, F. D.(1983)。On the demise of organizational effectiveness studies。Organizational effectiveness: A comparison of multiple model。New York, NY:Academic Press。  new window
3.Campbell, J. P.(1977)。On the nature of organizational effectiveness。New Perspectives on Organizational Effectiveness。San Francisco:Jossey-Bass。  new window
 
 
 
 
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