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題名：除了助長，還需深耕：「論家長式領導」 的研究進展
書刊名：本土心理學研究
作者：吳宗祐 引用關係
作者(外文)：Wu, Tsung-yu
出版日期：2014
卷期：42
頁次：頁125-145
主題關鍵詞：家長式領導；威權領導；仁慈領導；德行領導；華人
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期刊論文
1.Law, Kenneth S.、Wong, Chi-Sum、Mobley, William H.(1998)。Towards a taxonomy of multidimensional constructs。Academy of Management Review，23(4)，741-755。  new window
2.Chen, Xiao-Ping、Eberly, Marion B.、Chiang, Ting-Ju、Farh, Jiing-Lih、Cheng, Bor-Shiuan(2014)。Affective trust in Chinese leaders: Linking paternalistic leadership to employee performance。Journal of Management，40(3)，796-819。  new window
3.Chan, David(1998)。Functional Relations Among Constructs in the Same Content Domain at Different Levels of Analysis: A Typology of Composition Models。Journal of Applied Psychology，83(2)，234-246。  new window
4.樊景立、鄭伯壎(20000600)。華人組織的家長式領導：一項文化觀點的分析。本土心理學研究，13，127-180。new window  延伸查詢new window
5.鄭伯壎(19951200)。家長權威與領導行為之關係：一個臺灣民營企業主持人的個案研究。中央研究院民族學研究所集刊，79，119-173。  延伸查詢new window
6.Markus, Hazel R.、Kitayama, Shinobu(1991)。Culture and the self: Implications for cognition, emotion, and motivation。Psychological Review，98(2)，224-253。  new window
7.Whetten, D. A.(1989)。What constitutes a theoretical contribution?。Academy of Management Review，14(4)，490-495。  new window
8.周婉茹、周麗芳、鄭伯壎、任金剛(20101200)。專權與尚嚴之辨：再探威權領導的內涵與恩威並濟的效果。本土心理學研究，34，223-284。new window  延伸查詢new window
9.樊景立、鄭伯壎(20000600)。家長式領導：再一次思考。本土心理學研究，13，219-227。new window  延伸查詢new window
10.鄭伯壎、周麗芳、樊景立(20001200)。家長式領導：三元模式的建構與測量。本土心理學研究，14，3-64。new window  延伸查詢new window
11.鄭伯壎(19950200)。差序格局與華人組織行為。本土心理學研究，3，142-219。new window  延伸查詢new window
12.林姿葶、鄭伯壎(20120600)。華人領導者的噓寒問暖與提攜教育：仁慈領導之雙構面模式。本土心理學研究，37，253-302。new window  延伸查詢new window
13.凌文輇(20000600)。中國文化與華人組織的領導。本土心理學研究，13，195-202。new window  延伸查詢new window
14.Pellegrini, E. K.、Scandura, T. A.(2008)。Paternalistic leadership: A review and agenda for future research。Journal of Management，34(3)，566-593。  new window
15.鄭伯壎、謝佩鴛、周麗芳(20020600)。校長領導作風、上下關係品質及教師角色外行為：轉型式與家長式領導的效果。本土心理學研究，17，105-161。new window  延伸查詢new window
16.鄭伯壎、黃敏萍、周麗芳(20020000)。家長式領導及其效能：華人企業團隊的證據。Journal of Psychology in Chinese Societies，3(1)，85-112。  延伸查詢new window
17.Farh, Jiing-Lih、Earley, P. Christopher、Lin, Shu-Chi(1997)。Impetus for Action: A Cultural Analysis of Justice and Organizational Citizenship Behavior in Chinese Society。Administrative Science Quarterly，42(3)，421-444。  new window
會議論文
1.Chou, L. F.、Cheng, B. S.、Jen, C. K.(2005)。The contigent model of paternalistic leadership: Subordinate and leader competence。The Annual Meeting of Academy of Management。Honolulu, Hawaii。  new window
圖書
1.Redding, S. Gordon、謝婉瑩(2009)。華人資本主義精神。格致出版社。  延伸查詢new window
2.Silin, R. F.(1976)。Leadership and values: The organization of large-scale Taiwan enterprise。Cambridge, MA：Harvard University Press。  new window
3.鄭伯壎(20050000)。華人領導：理論與實際。臺北：桂冠。new window  延伸查詢new window
圖書論文
1.McGuire, W. J.(1983)。A contextualist theory of knowledge: Its implications for innovation and reform in psychological research。Advances in experimental social psychology。Orlando, FL：Academic Press。  new window
2.Whetten, D. A.(2002)。Modelling-as-theorizing: A systematic methodology for theory development。Essential skills for management research。London：Sage。  new window
3.Whetten, D. A.(2008)。Modeling theoretical propositions。Designing research for publication。Thousand Oaks, CA：Sage。  new window
4.Wu, Min、Xu, Erica(2012)。Paternalistic Leadership: From Here to Where?。Handbook of Chinese organizational behavior: Integrating theory, research and practice。Edward Elgar。  new window
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6.Chen, C. C.、Farh, J. L.(2010)。Developments in understanding Chinese leadership: Paternalism and its elaborations, moderations, and alternatives。The Oxford Handbook of Chinese Psychology。Oxford University Press。  new window
7.Farh, J. L.、Liang, J.、Chou, L. F.、Cheng, B. S.(2008)。Paternalistic Leadership in Chinese Organizations: Research Progress and Future Research Directions。Business leadership in China: Philosophies, theories, and practices。Cambridge University Press。  new window
 
 
 
 
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