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引文資料
題名:
國民小學教師組織公民行為與學校創新經營關係之研究--以學習型學校為調節變項
書刊名:
嘉大教育研究學刊
作者:
蕭佳純
/
崔念祖
作者(外文):
Hsiao, Chia-chun
/
Tsui, Nien-tsu
出版日期:
2011
卷期:
27
頁次:
頁81-112
主題關鍵詞:
教師組織公民行為
;
學習型學校
;
學校創新經營
;
Organizational citizenship behavior of teachers
;
Learning school
;
School innovative management
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(
2
) 博士論文(
6
) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:
2
共同引用:
470
點閱:54
本研究以教師組織公民行為為自變數、學習型學校為調節變項,探討兩者對學校創新經營 的影響。本研究以問卷調查進行研究,以全台之公立國民小學教師為研究母群體,共發出500 份問卷,回收有效問卷332 份。經項目分析與因素分析研究之信效度後,再以階層線性模式 (HLM)進行跨層次分析,根據研究結果,獲致以下主要結論:1.教師組織公民行為中的助人 行為、關懷學校效益以及尊重學校體制對學校創新經營的不同面向具有正向影響力。2.學習型 學校中的改善心智模式對學校創新經營的課程教學創新具有正向影響力。3.學習型學校中的系 統思考、改善心智模式在教師組織公民行為與學校創新經營之間具有調節效果。最後,針對上述結果,本研究提出相關的討論與建議。
以文找文
In this study, the researcher took teachers’ organizational citizenship behavior and learning school as an independent variable to explore their impact on school innovative management. The researcher sent out 500 questionnaires, the valid of them amounted to 322. After using item and factor analysis to test the reliability and validity, the study used hierarchical linear model (HLM) to test cross- level model. Based on the result, the researcher made conclusions as follows. 1.Teachers’ organizational citizenship behavior in school had a positive influence on innovative management in part supportted. 2. Learning school had a positive influence on school innovative management in part supportted.3. Learning school possessed adjustment effect between teachers’ organizational citizenship behavior and school innovative management in part supportted.Based on the discussion of these results, the study also provided some suggestions for future research.
以文找文
期刊論文
1.
黃柏勳(20030900)。教師組織公民行為的意涵及其成因分析。學校行政,27,63-79。
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2.
方琇瑩(20010900)。知識經濟的崛起與影響--專訪嘉義大學楊國賜校長。教育研究,89,9-12。
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3.
MacKenzie, S. B.、Podsakoff, P. M.、Fetter, R.(1991)。Organizational citizenship behavior and objective productivity as determinants of managerial evaluations of salespersons' performance。Organizational Behavior and Human Decision Processes,50(1),123-150。
4.
張明輝(20000500)。建構學習型學校的相關策略。北縣教育,34,18-24。
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5.
James, L. R.、Demaree, R. G.、Wolf, G.(1993)。An assessment of within group interrater agreement。Journal of Applied Psychology,78(2),306-400。
6.
鄭燿男(20040400)。國民中小學教師的組織公民行為之影響模式。師大學報. 教育類,49(1),41-62。
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7.
黃哲彬、洪湘婷(20050100)。創新管理與學校創新經營。教育經營與管理研究集刊,1,211-232。
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8.
顏秀如、張明輝(20050600)。學校創新經營的意涵與實施計畫。中等教育,56(3),28-52。
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9.
吳清山(20040200)。學校創新經營理念與策略。教師天地,128,30-44。
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10.
黃芳銘、溫福星(20070600)。模式化學習型學校:多層次驗證性因素分析取向。測驗學刊,54(1),197-222。
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11.
Purvanova, R. K.、Bono, J. E.、Dzieweczynski, J.(2006)。Transformational leadership, job characteristics, and organizational citizenship performance。Human Performance,19(1),1-22。
12.
Piccolo, R. F.、Colquitt, J. A.(2006)。Transformational leadership and job behaviors: The mediating role of core job characteristics。Academy of Management Journal,49(2),327-340。
13.
Gavin, Mark B.、Hofmann, David A.(2002)。Using hierarchical linear modeling to investigate the moderating influence of leadership climate。The Leadership Quarterly,13(1),15-33。
14.
Klein, Katherine J.、Kozlowski, Steve W. J.(2000)。From micro to meso: Critical steps in conceptualizing and conducting multilevel research。Organizational Research Methods,3(3),211-236。
15.
Podsakoff, Philip M.、MacKenzie, Scott B.、Moorman, Robert H.、Fetter, Richard(1990)。Transformational leader behaviors and their effects on followers' trust in leader, satisfaction, and organizational citizenship behaviors。The Leadership Quarterly,1(2),107-142。
16.
Somech, A.、Ron, I.(2007)。Promoting organizational citizenship behavior in schools: The impact of individual and organizational characteristics。Educational Administration Quarterly,43(1),38-66。
17.
吳武典(20050300)。臺灣教育改革的經驗與分析--以九年一貫課程和多元入學方案為例。當代教育研究季刊,13(1),35-68。
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18.
吳清山、賴協志(20060100)。國民中小學學校創新經營成效、阻力與因應途徑之研究。教育研究月刊,141,58-74。
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19.
林鉦棽、彭台光(20061200)。多層次管理研究:分析層次的概念、理論和方法。管理學報,23(6),649-675。
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20.
Farh, Jiing-Lih、Earley, P. Christopher、Lin, Shu-Chi(1997)。Impetus for Action: A Cultural Analysis of Justice and Organizational Citizenship Behavior in Chinese Society。Administrative Science Quarterly,42(3),421-444。
21.
Hofmann, D. A.(1997)。An overview of the logic and rational of hierarchical linear models。Journal of Management,23(6),723-744。
22.
Tjosvold, D.、Hui, C.、Ding, D. Z.、Hu, J.(2003)。Conflict values and teamrelationships: Conflict's contribution to team effectiveness and citizenship inchina。Journal of Organizational Behavior,24,69- 88。
23.
范熾文、蔡家媛(2007)。激發教師優質的組織公民行為。師友月刊,483,1-4。
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研究報告
1.
林新發(2003)。郊區型國民中小學經營創新策略及實施成效之研究 (計畫編號:92WFA0B00048)。臺北:中華民國行政院國家科學委員會。
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學位論文
1.
Bassiri, D.(1988)。Large and small sample properties of maximum likelihood estimates for the hierarchical linear model(博士論文)。Michigan State University,East Lansing。
2.
陳慧穎(2007)。校長領導行為、組織公平及教師組織公民行為關係之研究--以南部四縣市公立國小為例(碩士論文)。國立臺南大學。
延伸查詢
3.
黃建翔(2007)。學校創新經營與學校效能之相關研究(碩士論文)。國立花蓮教育大學,花蓮縣。
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4.
林虹妙(2005)。臺北市高職學校創新經營之調查研究(碩士論文)。國立臺北科技大學,臺北市。
延伸查詢
5.
謝傳崇(2007)。以平衡計分卡理念建構國民中小學創新經營效能指標之研究(博士論文)。國立臺北教育大學,臺北市。
延伸查詢
6.
蔡純姿(2005)。學校經營創新模式與衡量指標建構之研究(博士論文)。國立臺南大學。
延伸查詢
7.
呂瑞芬(2005)。學習型學校校長的領導、困境與因應策略之研究。國立中正大學,嘉義縣。
延伸查詢
圖書
1.
Bryk, Anthony S.、Raudenbush, Stephen W.(1992)。Hierarchical Linear Models in Social and Behavioral Research: Applications and Data Analysis Methods。Newbury Park, CA:Sage Publications。
2.
Schneider, B.(1990)。Organizational climate and culture。Jossey-Bass。
3.
張明輝(20090000)。學校經營與管理新興議題研究。臺北:學富文化。
延伸查詢
4.
吳清山(2004)。學校行政研究。台北市:高等教育。
延伸查詢
5.
Organ, Dennis W.(1988)。Organizational Citizenship Behavior: The Good Soldier Syndrome。Lexington Press。
6.
Senge, P. M.(1990)。The fifth discivline: The art and practice of the learning organizatio。N.Y.。
7.
Southworth, G.(1994)。The learning school: improvingeducation, promoting quality in schools。London。
8.
任金剛(2001)。組織文化與組織氣候。台北市。
延伸查詢
9.
English, T.、English, J.(1997)。Creative management in schools。
其他
1.
Elms, M.(2006)。The learning school, Schoolzone。
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