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題名：家長式領導與組織公民行為：組織公正之中介效果
書刊名：長榮大學學報
作者：賴鳳儀／林恭勝／林鉦棽
作者(外文)：Lai, Fong-yi／Lin, Kung-sheng／Lin, Cheng-chen
出版日期：2008
卷期：12:2
頁次：頁69-81
主題關鍵詞：家長式領導；組織公正；組織公民行為；Paternalistic leadership；Organizational citizenship behavior；Organizational justice
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期刊論文
1.林鉦棽(20030600)。製造業從業人員之社會交換變數在組織公正與工作滿意對組織公民行為關係中的中介角色分析--以多重評量來源之研究設計觀點。中原企管評論，1(1)，81-110。new window  延伸查詢new window
2.Smith, C. A.、Organ, D. W.、Near, J. P.(1983)。Organization citizenship behavior: It's nature and antecedents。Journal of Applied Psychology，68，774-780。  new window
3.Moorman, R. H.(1991)。Relationships between organizational justice and organizational citizenship behaviors: Do fairness perceptions influence employee citizenship?。Journal of Applied Psychology，76(6)，854-855。  new window
4.許道然(20020800)。組織公民行為之研究。空大行政學報，12，113-145。new window  延伸查詢new window
5.Niehoff, B. P.、Moorman, R. H.(1993)。Justice as a mediator of the relationship between methods of monitoring and organization citizenship behavior。Academy of Management Journal，36(3)，527-556。  new window
6.林鉦棽(19961100)。組織公正、信任、組織公民行為之研究：社會交換理論之觀點。管理科學學報，13(3)，391-415。  延伸查詢new window
7.樊景立、鄭伯壎(20000600)。華人組織的家長式領導：一項文化觀點的分析。本土心理學研究，13，127-180。new window  延伸查詢new window
8.鄭伯壎(19951200)。家長權威與領導行為之關係：一個臺灣民營企業主持人的個案研究。中央研究院民族學研究所集刊，79，119-173。  延伸查詢new window
9.Greenberg, Jerald(1990)。Organizational justice: Yesterday, today, and tomorrow。Journal of Management，16(2)，399-432。  new window
10.Podsakoff, Philip M.、MacKenzie, S. B.、Paine, J. B.、Bachrach, D. G.(2000)。Organizational citizenship behaviors: A critical review of the theoretical and empirical literature and suggestions for future research。Journal of Management，26(3)，513-563。  new window
11.Podsakoff, Philip M.、MacKenzie, Scott B.(1994)。Organizational citizenship behaviors and sales unit effectiveness。Journal of Marketing Research，31(3)，351-363。  new window
12.Katz, Daniel(1964)。The Motivational Basis of Organizational Behavior。Behavioral Science，9(2)，131-146。  new window
13.Colquitt, Jason A.(2001)。On the Dimensionality of Organizational Justice: A Construct Validation of a Measure。Journal of Applied Psychology，86(3)，386-400。  new window
14.鄭伯壎、周麗芳、樊景立(20001200)。家長式領導：三元模式的建構與測量。本土心理學研究，14，3-64。new window  延伸查詢new window
15.鄭伯壎(19950200)。差序格局與華人組織行為。本土心理學研究，3，142-219。new window  延伸查詢new window
16.鄭伯壎、謝佩鴛、周麗芳(20020600)。校長領導作風、上下關係品質及教師角色外行為：轉型式與家長式領導的效果。本土心理學研究，17，105-161。new window  延伸查詢new window
17.Organ, Dennis W.、Konovsky, Mary A.(1989)。Cognitive Versus Affective Determinants of Organizational Citizenship Behavior。Journal of Applied Psychology，74(1)，157-164。  new window
18.許金田、胡秀華、凌孝綦、鄭伯壎、周麗芳(20041200)。家長式領導與組織公民行為的關係：上下關係品質之中介效果。交大管理學報，24(2)，119-149。new window  延伸查詢new window
19.鄭伯壎、黃敏萍、周麗芳(20020000)。家長式領導及其效能：華人企業團隊的證據。Journal of Psychology in Chinese Societies，3(1)，85-112。  延伸查詢new window
20.Masterson, Suzanne S.、Lewis, Kyle、Goldman, Barry M.、Taylor, M. Susan(2000)。Integrating justice and social exchange: The differing effects of fair procedures and treatment on work relationships。Academy of Management Journal，43(4)，738-748。  new window
會議論文
1.鄭伯壎、周麗芳、黃敏萍(2002)。家長式領導的三元模式：中國大陸企業組織的證據。第四屆華人心理學家暨第六屆華人心理與行為科際國際學術研討會。臺北：中央研究院。new window  延伸查詢new window
學位論文
1.王惠芳(2002)。員工對組織生涯發展方案的公正認知與組織公民行為關係之研究-以組織支持認知、領導者-部屬交換關係為中介變項(碩士論文)。東吳大學。  延伸查詢new window
2.林淑姬(1992)。薪酬公平、程序公正與組織承諾、組織公民行為關係之研究(博士論文)。國立政治大學。new window  延伸查詢new window
圖書
1.Schermerhom, J. R.(1996)。Management。N. Y.：John Wiley & Sons, Inc.。  new window
2.Cheng, B. S.、Chou, L. F.、Huang, M. P.(2001)。Paternalistic leadership and subordinate reverence: Establishing an effective leadership model in Chinese context。Taiwan：National Taiwan University, Department of Psychology。  new window
3.Kreitner, Robert、Kinicki, Angelo(2001)。Organizational Behavior。New York, NY：McGraw-Hill。  new window
4.Redding, S. Gordon、謝婉瑩(2009)。華人資本主義精神。格致出版社。  延伸查詢new window
5.Barnard, Chester I.(1938)。The Functions of the Executive。Harvard University Press。  new window
6.Robbins, Stephen P.(2001)。Organizational behavior。Prentice-Hall, Inc.。  new window
7.Silin, Robert H.(1976)。Leadership and Values: The Organization of Large Scale Taiwanese Enterprises。Harvard University Press。  new window
8.Organ, Dennis W.(1988)。Organizational Citizenship Behavior: The Good Soldier Syndrome。Lexington Press。  new window
圖書論文
1.Westwood, R. I.、Chan, A.(1992)。Organizational behavior: A Southeast Asian perspective。Headship and leadership。Hong Kong：Longman Group。  new window
2.Podsakoff, P. M.、MacKenzie, S. B.、Hui, C.(1993)。Organizational citizenship behaviors and managerial evaluations of employee performance.。Research in personnel and human resources management。Greenwich, CT：JAI Press。  new window
3.Folger, Robert、Greenberg, Jerald(1985)。Procedural justice: An interpretive analysis of personnel systems。Research in Personnel and Human Resources Management。  new window
4.Bies, R. J.、Moag, J. S.(1986)。Interactional justice: Communication criteria of fairness。Research on negotiation in organizations。JAI Press。  new window
 
 
 
 
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