垂直人際信任對部屬工作績效之影響：上司家長式領導的角色_

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題名：	垂直人際信任對部屬工作績效之影響：上司家長式領導的角色
書刊名：	管理學報
作者：	陳嵩／陳光偉／李佩芬
作者(外文)：	Chen, Song／Chen, Kuang-wei／Lee, Pei-feng
出版日期：	2011
卷期：	28:1
頁次：	頁1-29
主題關鍵詞：	垂直人際信任；知覺被信任；家長式領導；工作績效；Vertical interpersonal trust；Felling trusted；Paternalistic leadership；Job performance
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(18) 博士論文(1) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:15 共同引用:712 點閱:97

宾组卜辞屡见作"□"、"□"、"□"等形的字，以往或释“往”，或认为是□之省体。本文认为此字是个从“止”、“埶”省声的字，可读为“逸”。

以文找文

The characters of "□"、"□"、"□" frequently occur in Binzu group oracle bone inscriptions, which used to be interpreted as "往" (g), or as the simplified form of □. However, this paper views that they all can be translated as "逸(yì)" with "埶(yì)" as the phonetic element but "止(zhǐ)" as the ideographical element.

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16.	Silin, Robert H.(1976)。Leadership and value: The organization of large-scale Taiwan enterprises。Camberidge, MA：Harvard University Press。
17.	Katz, Daniel、Kahn, Robert L.(1978)。The Social Psychology of Organizations。Wiley：Oxford University Press。
18.	Aiken, Leona S.、West, Stephen G.、Reno, Raymond R.(1991)。Multiple regression: Testing and interpreting interactions。Sage。
19.	Hair, Joseph F. Jr.、Anderson, Rolph E.、Tatham, Ronald L.、Black, William C.(1995)。Multivariate Data Analysis: with Readings。Prentice Hall。
20.	鄭伯壎(2001)。企業組織中上下屬的信任關係。中國人的人際關係、情感與信任。台北。延伸查詢
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22.	Tyler, T. R.、Bies, R. J.(1990)。Beyond Formal Procedures: The Interpersonal Context of Procedural Justice。Applied Social Psychology in Business Setting。New Jersey。
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其他
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圖書論文
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2.	Graen, George B.、Scandura, Terri A.(1987)。Toward a psychology of dyadic organizing。Research in organizational behavior。JAI Press。
3.	凌文輇(19910000)。中國的領導行為。中國人．中國心：人格與社會篇。臺北：遠流。延伸查詢
4.	French, John R. P. Jr.、Raven, Bertram(1968)。The Bases of Social Power。Group Dynamics。New York：Harper & Row。
5.	Graen, G. B.、Cashman, J. F.(1975)。A Role-Making Model of Leadership in Formal Organizations: A Developmental Approach。Leadership Frontiers。Kent State University Press。
6.	Farh, Jiing-Lih、Cheng, Bor-Shiuan(2000)。A cultural analysis of paternalistic leadership in Chinese organizations。Management and organizations in the Chinese context。Macmillan。

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