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題名:
臺北市教學輔導教師同儕式領導與夥伴教師教學效能關係之研究
書刊名:
教育政策論壇
作者:
丁一顧
/
王淑麗
作者(外文):
Ting, Yi-ku
/
Wang, Shu-li
出版日期:
2018
卷期:
21:1=65
頁次:
頁31-58
主題關鍵詞:
同儕式領導
;
教學效能
;
教學輔導教師
;
夥伴教師
;
Collegial leadership
;
Teaching effectiveness
;
Mentor teacher
;
Mentee teacher
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相關次數:
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3
) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:
2
共同引用:
682
點閱:53
本研究旨在瞭解臺北市教學輔導教師同儕式領導與夥伴教師教學效能之現況與關係。研究採問卷調查法,研究工具為「教學輔導教師同儕式領導與夥伴教師教學效能問卷」,研究對象為臺北市561位夥伴教師,並以描述性統計、Pearson積差相關以及線性結構方程模式進行分析。本研究結論如下:一、臺北市教學輔導教師之同儕式領導行為具高度表現;二、臺北市夥伴教師之教學效能具中高度表現;三、教學輔導教師同儕式領導與夥伴教師教學效能間具中度正相關;四、教學輔導教師同儕式領導對夥伴教師教學效能具有顯著正向的影響效果。本研究最後根據結論提出具體建議,以供教育實務及未來研究之參考。
以文找文
The purposes of this study are as follows: 1. to explore the current situation of mentor teachers’ collegial leadership and mentee teachers’ teaching effectiveness in Taipei City, 2. to analyze the relationship between mentor teachers’ collegial leadership and mentee teachers’ teaching effectiveness. Research methods applied in this study include questionnaire survey called “Mentor Teachers’ Collegial Leadership and Mentee Teachers’ Teaching Effectiveness Inventory”. Participants are 561 mentee teachers in Taipei City. Data is analyzed by means of descriptive statistics, Pearson correlation, and Linear Structural Relationship. The main findings of this study are: 1. The degrees of mentor teachers’ collegial leadership are at high levels. 2. The degrees of mentee teachers’ teaching effectiveness are at middle levels. 3. There is a positive and significant correlation between mentor teachers’ collegial leadership and mentee teachers’ teaching effectiveness. 4. Mentor teachers’ collegial leadership has positive and significant effect on mentee teachers’ teaching effectiveness. According to the findings, suggestions for the implementation and further studies are proposed.
以文找文
期刊論文
1.
張德銳(20130500)。服務領導在教學輔導教師制度中的應用。教育資料與研究,109,107-138。
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2.
Specht, D. A.(1975)。On the evaluation of casual model。Social Science Research,4,113-133。
3.
黃建翔、吳清山(20131200)。國民中學教師專業發展、專業承諾與教學效能關係之研究--以TEPS資料庫為例。師資培育與教師專業發展期刊,6(2),117-140。
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4.
Goddard, Yvonne L.、Goddard, Roger D.、Tschannen-Moran, Megan(2007)。A theoretical and empirical investigation of teacher collaboration for school improvement and student achievement in public elementary schools。Teachers College Record: The Voice of Scholarship in Education,109(4),877-896。
5.
張德銳、李俊達、王淑珍(20140500)。認知教練對中小學教師教學省思及教學效能影響之研究:以參與教師專業發展評鑑方案之教師為例。臺北市立大學學報,45(1),61-80。
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6.
王淑麗、楊宜領(20150600)。教學導師服務領導與夥伴教師教學效能關係之研究。臺北市立大學學報,46(1),25-50。
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7.
Hoy, W. K.、Smith, P. A.、Sweetland, S. R.(2002)。The Development of the Organizational Climate Index for High Schools: Its Measure and Relationship to Faculty Trust。The High School Journal,86(2),38-50。
8.
丁一顧、張德銳、高紅瑛(20070300)。臺北市中等學校教學輔導教師制度實施成效與困難之研究。國民教育研究學報,18,115-144。
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9.
張德銳、張素偵(20120400)。臺北市中小學校長轉型領導、教師領導與教學效能之研究。市北教育學刊,41,59-97。
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10.
劉宗明、黃德祥(20081100)。國中教師人格特質與教學效能之研究。臺北市立教育大學學報. 教育類,39(2),1-33。
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11.
丁一顧(20110500)。臺北市校本教學輔導教師制度運作模式建構之初探。臺北市立教育大學學報. 教育類,42(1),1-20。
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12.
Barth, R. S.(2006)。Improving relationships within the schoolhouse。Educational Leadership,63(6),8-13。
13.
Veenman, S.(1984)。Perceived problem of beginning teacher。Review of Educational Research,54(2),143-178。
14.
Bryk, A. S.(2010)。Organizing schools for improvement。Phi Delta Kappa International,91(7),23-30。
15.
Hoy, W. K.、Hannum, J.、Tschannen-Moran, M.(1998)。Organizational climate and student achievement: A parsimonious view。Journal of School Leadership,8,336-359。
16.
丁一顧、吳宜蓉(2017)。善用校長同儕式領導促進教師專業社群之發展。教育研究月刊,278,15-29。
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17.
丁一顧、胡慧宜(20151200)。教學輔導教師學習領導與夥伴教師教學效能關係之研究。中正教育研究,14(2),43-73。
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18.
丁一顧、張德銳(20101200)。臺北市教學導師教師領導與專業學習社群關係之研究。教育行政與評鑑學刊,10,55-83。
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19.
王淑麗、莊念青、丁一顧(20160300)。臺北市教學輔導教師之教師領導發展歷程之研究。教育研究與發展期刊,12(1),39-70。
延伸查詢
20.
張德銳(20151200)。學習領導在教學輔導教師制度中的發展與實踐。市北教育學刊,52,1-20。
延伸查詢
21.
Baylis, T. A.(1982)。Collegial leadership in advanced industrial societies: The relevance of the Swiss experience。Polity,13(1),33-56。
22.
Jarzabkowski, L. M.(2003)。Teacher collegiality in a remote Australian school。Journal of Research in Rural Education,18(3),139-144。
23.
Retallick, J.、Butt, R.(2004)。Professional well-being and learning; A study of teacher-peer workplace relationships。Journal of Educational Enquiry,5(1),85-99。
24.
Shah, M.(2012)。The importance and benefits of teacher collegiality in schools a literature review。Procedia-Social and Behavioral Sciences,46,1242-1246。
25.
Gibson, Sherri D.、Dembo, Myron H.(1984)。Teacher Efficacy: A Construct Validation。Journal of Educational Psychology,76(4),569-582。
26.
吳耀明(20040900)。國小教師教學效能之研究:教師自評和學生評鑑比較。屏東師院學報,21,189-216。
延伸查詢
27.
Sweetland, S. R.、Hoy, W. K.(2000)。School characteristics and educational outcomes: Toward an organizational model of student achievement in middle schools。Educational Administration Quarterly,36(5),703-729。
28.
Bagozzi, Richard P.、Yi, Youjae(1988)。On the Evaluation of Structural Equation Models。Journal of the Academy of Marketing Science,16(1),74-94。
會議論文
1.
Tschannen-Moran, M.(1997)。Trust in schools。The annual meeting of the University Council for Educational Administration。Orlando, FL。
研究報告
1.
許籐繼、張德銳、張新仁(2010)。中小學教學輔導教師制度規劃與推動策略之研究。臺北市:教育部。
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學位論文
1.
Dean, S. D.(2015)。Collegial leadership, teacher professionalism, faculty trust: Predicting teacher academic optimism in elementary schools(博士論文)。The University of Alabama,Tuscaloosa, AL。
2.
Sylver-Foust, D. E.(2015)。Exploring how the collegial leadership style predicts employee satisfaction and organizational commitment within federal agencies(博士論文)。Northcentral University,Scottsdale, AZ。
3.
Terry, P. A.(2015)。Faculty trust in the principal, faculty trust in colleagues, collegial principal leadership, and collective responsibility(博士論文)。The University of Alabama,Tuscaloosa, AL。
4.
Williams, M. M.(2015)。Effects of collegial principal leadership and trust on collaboration and teacher role stress(博士論文)。The University of Alabama,Tuscaloosa, AL。
5.
Composto, P. A.(2002)。Collegial leadership and teacher commitment to the school(博士論文)。St. John's University,New York, NY。
6.
張碧娟(1999)。國民中學校長教學領導、學校教學氣氛與教師教學效能關係之研究(博士論文)。國立政治大學。
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圖書
1.
Cheliotes, L. G.、Reilly, M. F.(2010)。Coaching conversations: Transforming your school one conversation at a time。Thousand Oaks, CA:Corwin。
2.
Borich, G. D.(2004)。Effective Teaching Methods。Merrill Prentice Hall。
3.
Stronge, J. H.、Tucker, P. D.(2003)。Handbook on teacher evaluation: Assessing and improving performance。Larchmont, NY:Eye On Education。
4.
王保進(2004)。多變量分析。臺北市:高等教育。
延伸查詢
5.
Costa, A. L.、Garmston, R. J.(2002)。Cognitive coaching: A foundation for renaissance schools。Norwood, MA:Christopher-Gordon。
6.
Hoy, W. K.、Sabo, D. J.(1998)。Quality middle schools: Open and healthy。Thousand Oaks, California:Corwin Press。
7.
Cohen, Jacob(1988)。Statistical power analysis for the behavioral science。Lawrence Erlbaum Associates, Inc.。
8.
Murphy, Joseph(2005)。Connecting teacher leadership and school improvement。Corwin Press。
9.
吳明隆(2005)。SPSS統計應用學習實務--問卷分析與應用統計。臺北:知城數位科技股份有限公司。
延伸查詢
10.
Lortie, Dan C.(1975)。School Teacher: A Sociological Study。University of Chicago Press。
11.
鄭崇趁(2016)。教育經營學個論:創新、創客、創意。臺北:心理。
延伸查詢
12.
Brock, B. L.、Grady, M. L.(1997)。From first-year to first-rate: Principals guiding beginning teachers。Thousand Oaks, CA:Corwin Press。
13.
Knight, J.(2002)。Partnership learning: Fieldbook。Lawrence:The University of Kansas Center for Research on Learning。
14.
Knight, J.(2008)。Partnership learning: Scientifically proven strategies for fostering dialogue during workshops and presentations。Thousand Oaks, CA:Corwin Press。
15.
Sprick, R.、Knight, J.、Reinke, W.、Skyles, T. M.、Barnes, L.(2010)。Coaching classroom management: Strategies & tools for administrators & coaches。Eugene, OR:Pacific Northwest。
16.
Yukl, Gary A.(2002)。Leadership in Organization。Prentice Hall。
17.
王保進(2006)。中文視窗版SPSS與行為科學研究。心理出版社。
延伸查詢
18.
吳清山(1997)。學校效能研究。臺北:五南出版社。
延伸查詢
單篇論文
1.
Lowney, R. G.(1986)。Mentor teacher: The California model(ED275646)。
圖書論文
1.
Smylie, M. A.、Hart, A. W.(1999)。School leadership for teacher learning and change: A human and social capital development perspective。Handbook of research on educational administration。San Francisco, CA:Jossey-Bass。
2.
丁一顧、張德銳(2009)。校本教學輔導制度推動模式之建構研究:以臺北市教學輔導教師制度為例。優化課堂教學:教師發展、伙伴協作與專業學習共同體。人民教育出版社。
延伸查詢
3.
Gray, J. A.、Tarter, C. J.(2012)。Collective efficacy, collegial leadership, and a culture of trust: Predicting academic optimism and overall effectiveness。Contemporary challenges confronting school leaders。Greenwich, CT:Information Age。
4.
Mooney, D.、Burns, D.、Chadwick, S.(2012)。Collegial leadership: Deepening collaborative process to advance mission and outcomes。A collection of papers on self-study and institutional improvement。Chicago, IL:Higher Learning Commission。
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