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題名：校長轉型領導與教師組織承諾之關係研究：多層次取向之後設分析
書刊名：教育學刊
作者：秦夢群 引用關係／吳勁甫 引用關係
作者(外文)：Chin, Joseph M.／Wu, Jin-fu
出版日期：2013
卷期：41
頁次：頁1-48
主題關鍵詞：多層次分析；後設分析；組織承諾；轉型領導；Multilevel analysis；Meta-analysis；Organizational commitment；Transformational leadership
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期刊論文
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14.蔡進雄(20041200)。國民中小學教師組織承諾之實徵研究--以北部七縣市為例。人文及社會學科教學通訊，15(4)=88，73-91。  延伸查詢new window
15.張萬烽、鈕文英(201011)。美國身心障礙學生考試調整策略成效之後設分析。特殊教育研究學刊，35(3)，27-50。new window  延伸查詢new window
16.Bass, B. M.(1999)。Two decades of research and development in transformational leadership。European Journal of Work and Organizational Psychology，8(1)，9-32。  new window
17.葉連祺(19980600)。國內有關學校效能研究之後設分析。國民教育研究學報，4，265-296。new window  延伸查詢new window
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19.蔡進雄(20050600)。超越轉型領導：國民中小學校長新轉型領導影響教師組織承諾之研究。國民教育研究集刊，13，37-63。new window  延伸查詢new window
20.秦夢群、吳勁甫(20060900)。國中校長轉型領導、學校組織健康與教師組織承諾關係之研究。教育研究集刊，52(3)，141-172。new window  延伸查詢new window
21.范熾文(20051200)。國小校長轉型領導與教師組織承諾關係之研究。臺中教育大學學報. 教育類，19(2)，1-22。new window  延伸查詢new window
22.吳政達、陳芝仙(20060600)。國內有關國中小校長教學領導研究之後設分析。教育學刊，26，47-83。new window  延伸查詢new window
23.Witziers, Bob、Bosker, Roel J.、Krüger, Meta L.(2003)。Educational leadership and student achievement: The elusive search for an association。Educational Administration Quarterly，39(3)，398-425。  new window
24.Nguni, Samuel、Sleegers, Peter、Denessen, Eddie(2006)。Transformational and transactional leadership effects on teachers' job satisfaction, organizational commitment, and organizational citizenship behavior in primary schools: The Tanzanian case。School Effectiveness and School Improvement，17(2)，145-177。  new window
25.秦夢群、濮世緯(19981100)。國小校長轉型領導、交易領導、教師制握信念與教師職業倦怠之研究。國立政治大學學報，77，73-110。  延伸查詢new window
26.Ross, John A.、Gray, Peter(2006)。Transformational leadership and teacher commitment to organizational values: The mediating effects of collective teacher efficacy。School Effectiveness and School Improvement，17(2)，179-199。  new window
27.Porter, Lyman W.、Steers, Richard M.、Mowday, Richard T.、Boulian, Paul V.(1974)。Organizational commitment, job satisfaction, and turnover among psychiatric technicians。Journal of Applied Psychology，59(5)，603-609。  new window
28.Robinson, Viviane M. J.、Lloyd, Claire A.、Rowe, Kenneth J.(2008)。The impact of leadership on student outcomes: An analysis of the differential effects of leadership types。Educational Administration Quarterly，44(5)，635-674。  new window
學位論文
1.方淑芬(2007)。臺北縣市高中校長轉型領導與教師組織承諾關係之研究(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
2.邱素真(2008)。高雄市國民小學校長轉型領導、組織創新氣氛與教師組織承諾關係之研究(碩士論文)。國立中山大學，高雄市。  延伸查詢new window
3.涂欽文(2008)。國小教師知覺校長互易領導、轉型領導與 組織承諾之關係研究(碩士論文)。中原大學。  延伸查詢new window
4.陳德慶(2007)。桃竹苗地區公立國民小學校長之「轉型領導」、「家長式領導」與其「學校效能」關係之研究--以「教師組織承諾」為中介變項(碩士論文)。玄奘大學，新竹市。  延伸查詢new window
5.蔡淇華(2009)。中投區高中校長轉型領導、內部行銷導向與教師組織承諾(碩士論文)。國立彰化師範大學，彰化市。  延伸查詢new window
6.陳韻純(2008)。影響學生創造力的結構模式及創造思考教學處理效果之整合分析(博士論文)。國立高雄師範大學，高雄市。new window  延伸查詢new window
7.曾南薰(1998)。我國教師組織承諾之整合分析(碩士論文)。國立嘉義師範學院。  延伸查詢new window
8.許文敏(2005)。高職教師之校長領導風格知覺、組織承諾知覺及公民行為知覺相關之研究(博士論文)。國立彰化師範大學。new window  延伸查詢new window
9.林志興(2007)。台中縣國民小學校長轉型領導與教師組織承諾關係之研究(碩士論文)。國立臺中教育大學。  延伸查詢new window
10.林合懋(1995)。學校主管與企業主管轉型領導之比較研究(碩士論文)。國立政治大學，台北市。  延伸查詢new window
11.彭雅珍(1998)。國小校長領導風格、教師工作價值觀與教師組織承諾關係之研究(碩士論文)。國立政治大學，臺北市。  延伸查詢new window
12.詹益鉅(2001)。桃園縣國民小學校長轉型領導行為、學校建設性文化與教師組織承諾關係之研究(碩士論文)。國立臺北師範學院。  延伸查詢new window
13.呂旺澤(2008)。國小校長轉型領導與教師組織公民行為之研究--以組織承諾為中介變項(碩士論文)。亞洲大學。  延伸查詢new window
14.陳學賢(2004)。高雄市國小校長轉型領導、學校願景發展與教師組織承諾關係之研究(碩士論文)。國立高雄師範大學。  延伸查詢new window
15.林俊雄(2009)。桃園縣國小校長轉型領導與體育教師組織承諾相關之研究(碩士論文)。國立體育大學。  延伸查詢new window
16.張明忠(2006)。國小校長轉型領導、健體領域教師組織承諾與工作滿意度關係之研究(碩士論文)。國立臺灣體育學院。  延伸查詢new window
17.郭正忠(2006)。台北縣國民小學校長轉型領導行為與教師工作投入關係之研究(碩士論文)。國立臺北教育大學。new window  延伸查詢new window
18.簡政為(2005)。國民中學校長轉型領導與教師組織承諾相關之研究(碩士論文)。中華大學。  延伸查詢new window
19.涂棟隆(2009)。國民小學校長轉型領導與教師組織承諾關係之研究--以高雄縣為例(碩士論文)。國立高雄師範大學。  延伸查詢new window
圖書
1.于慄、宋鳳寧、宋書文(2010)。教育組織行為。北京市：北京師範人學。  延伸查詢new window
2.姜定宇、鄭伯壎(2007)。組織忠誠、組織承諾及組織公民行爲。組織行為研究在台灣。臺北市：華泰文化。  延伸查詢new window
3.秦夢群(2013)。教育領導：理論與應用。臺北市：五南圖書。new window  延伸查詢new window
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5.Leithwood, K. A.、Jantzi, D.、Steinbach, R.、謝傳崇、邱郁倫(2011)。教育變革領導。臺北市：華騰文化。  延伸查詢new window
6.liass, B. M.、Riggio, R. E.(2006)。Lawrence Erlbaum Associates。Mahwah, NJ：Lawrence Erlbaum Associates.。  new window
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圖書論文
1.姜定宇、鄭伯壎、吳宗祐、鄭紀瑩(2006)。組織忠誠。華人組織行為：議題、作法與出版。臺北市：華泰文化。new window  延伸查詢new window
2.Hox, J. J.、de Leeuw, E. D(2003)。Multilevel models for meta-analysis。Multilevel modeling: Methodological advances, issues, and applications。Mahwah, NJ：Erlbaum。  new window
3.Konslantopoulos, S.、Hedges, L. V.(2009)。Analyzing effect sizes: Fixed- effects models。The handbook of research synthesis and meta-analysis。Russell Sage Foundation。  new window
4.Raudenbush, S. W.(2009)。Analyzing effect sizes: Random-effects models。The handbook of research synthesis and meta-analysis。New York, NY：Russell Sage Foundation。  new window
5.Roe, R. A.、Solinger, O.、Van Olffen, W.(2009)。Shaping organizational commitment。The sage handbook of organizational behavior, Volume 2: Macro Approaches。London：Sage。  new window
 
 
 
 
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